浅谈地区年平均工资升高对企业的影响

地区年平均工资的统计是一门科学,需要认真谨慎发布.地区年平均工资的升高对企业均产生不小的影响,甚至有些企业会因此而无法继续向前发展.究竟年平均工资的升高对企业会产生怎样的影响?本文中将采用数据对比的方法从各方面产生的影响作出阐述.     

掀起水利建设新高潮 实现临沧水利大跨越

临沧是干旱灾害多发地区，自上世纪50年代末有气象记录以来，出现长时间大面积干旱有18年，轻旱则几乎每年都出现。尤其是2009年10月以来，临沧秋冬春三季连续干旱，综合气象干旱指数达重旱至特旱，给全市经济社会发展造成了严重损失。特殊的水情，是临沧旱灾频繁发生的重要原因之一。临沧水资源的突出特点，可以用“资源丰富、利用率低、污染加剧、水土流失”四句话来概述。一是水资源丰富。全市多年平均降水量1487．4毫米，人均占有水资源9694立方米，是全省人均拥有量的1．9倍。二是水资源利用率低。目前全市水资源开发利用率仅为4％，低于全省平均水平2．9个百分点。     

中国GDP增长的真实性

GDP是按照市场价格计算的 国内生产总值的英文缩写,被 认为是衡量国民经济发展状况 的重要指标之一,是宏观经济 中最受关注的统计数字。今年 以来,许多国外,甚至国内学 者对中国在“九五” 期间 （1996-2000）,GDP年平均增 长8.3％和2001年GDP增长 7.3％的数字产生了怀疑。公 众对此也产生了迷惑。事实究 意是怎样的?请看青年经济学 家周天勇博士的深刻分析——     

三年上三个台阶 覆盖职工307万人 我区工资集体协商工作迈入全国先进行列

正6月4日,全国总工会下发《关于2013年度全国工会推进工资集体协商工作考核情况的通报》,对2013年度工资集体协商工作成绩突出的省份给予通报表彰,我区工资集体协商工作在考核中荣获一等奖。近年来,我区各级工会组织采取有力措施,强力推进工资集体协商工作,取得了巨大成效。在2011、2012年度全国工会推进工资集     

新常态是经济发展战略机遇期

正一、新常态符合经济规律1、对新常态的认识需要从三年来新常态显示的新特点开始。我们认为新常态有三大特点:1新的增长速度。新常态下新的经济速度从过去三十年平均近两位数的增长,进入了一位数增长的时代。这是第一个很重要的特点。而且一位数的增长也应该是一个动态的,随着中国经济规模的不断扩大,这种一位数的数字     

缓解奉科镇干旱缺水问题的几点思考

正奉科镇历来是十年九旱的地方,水资源问题已成为制约奉科镇经济社会发展的瓶颈。奉科镇位于玉龙县东部最北端,在长江第二大湾的河套内,东西北三面临江,境内山高、谷深、坡陡,海拔在1400米至4517米之间,年平均气温13.8℃,全年无霜,年降雨量800毫米,形成了高寒山区气候、亚热带干热河谷气候为一体的立体气候,主要适宜发展传统种植业和养殖业,但因干旱缺水问题严重,农业生产基本靠天吃饭。     

捕风捉影

北京：公布市职工平均工资北京市统计局近日公布了2013年度北京市职工年平均工资,为69521元,月平均工资为5793元。随后,该市社保中心官网发布公告称,2014年度各项社会保险缴费工资基数、缴费金额将作相应调整。其中,以北京市上一年职工月平均工资作为缴费基数的,其缴费工资基数调整为5793元,比原先的5223元上调了570元。同时,社保缴费上限调至1 7379元;养老险缴费基数下限不能低于2317元。（腾讯网）     

劳伦:村事是家事

正7年来,他把年平均收入人均不足1000元的村变成了人均5200元的"别墅村",把"打架村"变成了守法明礼的文明村;7年来,他为村里建设垫支43万元……他就是自治区"扶贫攻坚好支书"——凌云县优秀共产党员、彩架村党支部书记劳伦。不言悔,为村建设垫支巨款2007年8月,劳伦还只是彩架村村委副主任。当时彩架村交通极不便,村民出行难成了焦点问题。劳伦主动站出来,带领群众建便民桥。通过走村串户的宣传,大家都乐意投工投劳,但施工资金一时拿不出来。劳伦二话不说,掏出身上所有的     

遂昌举办首届大洞源客家民俗文化节

正别具一格的客家文化,是中华民族艺术宝库中的一株艳丽山花。8月10日,首届大洞源客家民俗文化节暨高山避暑旅游地推介会在遂昌黄沙腰镇大洞源村举行。来自福建省武平县和浙江遂昌县的客家代表、四乡八邻的乡亲们齐聚这里,共赏客家风情、品客家美食、结客家情缘。大洞源村毗邻九龙山国家自然保护区,是一个千米高山盆地。这里地势平坦开阔,年平均气温13.7℃,是天然的休闲避暑胜地。村里80%的村民都是客家人,至今仍旧保留着许多古老的客家习俗。     

贵阳建立城乡居民养老保险制度

<正>日前,贵州省贵阳市政府出台意见,将新农保与城居保合并,建立统一的城乡居民基本养老保险制度。贵阳市城乡居保的缴费档次,由合并前新农保的8档和城居保的12档,增至13档;根据参保人员的缴费档次,政府分别给予每人每年30元、60元、90元的补贴。强化长缴多得和多缴多得的激励机制,对累计缴费超过15年的参保人员,每超1年月增发10元养老金;对连续缴费达15年