年轻化：邓小平跨世纪干部思想的闪光点

邓小平提出干部队伍要实现“四化” ,以适应跨世纪战略的需要 ,“四化”中的年轻化内涵丰富、寓意深刻、意义深远 ,是指导我党新时期干部工作的重大方针。     

职务犯罪年轻化分析

北京市人民检察院副检察长兼反贪局局长王双进向媒体介绍．当前职务犯罪的一个新趋势，是贪官的层次向高学历、年轻化发展。广东、山东以及辽宁等地检察机关在办案中也发现：职务犯罪高学历、低龄化现象已日趋明显，由以前的“59岁现象”到现在的“39岁现象”、“35岁现象”，甚至“26岁现象”，屡见不鲜。     

“小步快跑”还是“越级上来”——特别优秀的年轻干部任用方式选择

当前我们在大力推进干部队伍年轻化的过程中 ,对特别优秀的年轻干部任用方式有二 :一是通过小步快跑的办法 ,让干部在一两年内甚至几个月的时间内就上一个台阶 ,经过若干台阶较短时间的过渡后 ,走上更高层次的领导岗位 ;二是把经过基层某一领导层次较长时间扎实锻炼的同志越级提拔上来 ,破格任用。这两种方式哪一种更好一些呢 ?笔者认为后一种方式更合理、更科学、更富有积极意义和改革精神。越级上来比小步快跑更能体现凭实绩用干部的原则。凭实绩用干部 ,是小平同志倡导的一条重要原则。实绩是检验和评价干部德才的试金石。做工作与出实绩…     

体制创新：不拘年龄用人才——本刊记者专访红旗出版社副总编辑黄苇町教授

提倡干部“年轻化”,并不是领导班子的整体“年轻化”,也不是干部队伍普遍“年轻化”。领导干部犯罪出现“年轻化”倾向,与选人机制不科学有关。“年轻化”不应作为选拔的前提,而应作为选拔的结果出现。     

加快干部队伍年轻化进程中存在的问题和对策

部分领导的主观认识不到位、选用年轻干部的机制不健全、年轻干部自身素质不过硬是干部队伍年轻化进程中存在的主要问题。作者认为 ,应解放思想 ,提高认识 ;营造氛围 ,优化环境 ;建立机制 ,创造条件。     

警惕:腐败者日益年轻化

正近日,北京西城检察院的一份贿赂案件调研报告指出,行政审批过程中权力寻租的现象突出,贿赂案件高发。其中,落马的官员集中在各单位的中年"一把手",财政资金拨付成为最高发犯罪的环节,且行贿已经呈现"单位化"事态。     

健康速递

30-49岁人群25%患脂肪肝 近日，一项针对上海、北京、广州三座城市中青年人群的调查显示：年龄在30至49岁的人群中约25％患有脂肪肝：脂肪肝患者中，近八成存在食量增加、运动量减少、抽烟等不良生活方式，这也是脂肪肝日益年轻化和高发的主因。     

高端产品营销的传播之道

高端的消费群体比普通的大众群体在了解消费信息上更加精明,因此,专注某个行业的产品介绍和分析的专业媒介的影响力正在与日俱增     

论新形势下民主党派组织发展中的几个问题

民主党派组织发展工作，既是民主党派自身建设的重要内容，也是关系到中国共产党领导的多党合作和政治协商制度长期存在与发展的重大问题。民主党派的组织发展要确定合理的速度和规模，保持既有的界别特色，明确发展对象的范围，注意在组织发展中保持合理的年龄结构。     

心血管病并非老年人“专利”

近年来。心脑血管疾病在发病率不断升高的同时，也呈现出年轻化趋势。在许多人印象中，心脑血管疾病的“主角”一定是老年人群，事实上30岁到50岁的心脏病患者也越来越多。