职务犯罪低龄化调查

2009年11月10日,北京市西城区人民检察院在召开的职务犯罪的理论与司法实践研讨会上公布,根据西城检察院对5年来侦办案件的调研统计,贪腐案件贪污罪数量居首,腐败干部也更加年轻化.统计显示,近5年来犯罪嫌疑人主要集中在30岁至60岁之间,其中年龄在41岁至50岁之间的最多,有53人,占总人数的近40%.     

中顾委九位老革命家的片断故事

为了推进新老交替，加快实现领导干部年轻化，根据邓小平的建议，在1982年党的十二大会议上选举产生了中央顾问委员会。十三大进行换届，十四大宣布结束。中顾委历经两届10年。第一届主任为邓小平，第二届主任为陈云。荣高棠、李力安曾先后担任秘书长。我作为晚辈，有幸担任两届副秘书长，协助秘书长做些具体工作，为众多的老革命家服务。     

怎样才能被习近平看中

执政之要首先在于人才.20世纪80年代以来,干部年轻化提速.那什么样的人才是当代最需要的年轻干部？ “基层实践是培养锻炼干部的‘练兵场’”;“农村是一个大舞台,基层是一个大课堂,农民是一名好老师”;“宰相必起于州郡,猛将必发于卒伍”……习近平担任党和国家的领导人以来,高度重视年轻干部选拔培养,并反复强调了基层锻炼的重要性.     

中国人才研究会副会长、中国与全球化研究中心主任王辉耀应理性看待干部年轻化

人才是科学发展第一资源，党和政府的领导干部是社会管理人才的核心组成部分。年轻领导干部拥有新一代年轻人蓬勃的朝气，敢闯敢为的勇气，创新的思路，先进的知识技能，这些都能为社会管理和党的建设带来活力和动力。要推动中国社会的前进，引领中华民族的复兴，年轻化的领导干部必不可少。合理科学、源源不断地培养造就大批优秀的年轻干部，是关系国家未来的根本大计。     

浅谈银行业思想政治工作的创新

一、我国银行业思想政治工作的现状 1、银行从业人员呈现“年轻化”趋势。伴随着80、90后一代青年的成长。银行业从业人员的行业年龄结构发生了重大变化，从本人调查问卷的统计来看，50％以上的银行从业者的年龄在20—34岁之间，呈现“年轻化”趋势。     

廉政观点

俞正声:要把制度建设贯穿反腐倡廉始终中共中央政治局委员、上海市委书记俞正声近日指出,要切实抓好反腐败制度建设,不断提高制度的执行力。要     

竹立家：干部年轻化要反对片面的“以年龄划线”

国家行政学院教授竹立家撰文指出，一些地方和部门存在着片面理解干部年轻化的倾向和做法，在于部选拔任用过程中不仅存在“任职年龄层层递减”的状况，而且也存在任职年龄“一刀切”的现象，极大地挫伤了一些年富力强干部的工作积极性和正常的“职业预期”，造成了干部升迁中的“天花板”现象。     

领导干部任职年龄不能一味层层递减

近年来，一些地方、部门和企事业单位在培养选拔年轻干部过程中，简单地以年龄划线，搞层层递减，挫伤了许多干部的积极性，助长了干部队伍中的浮躁情绪。正确理解党的干部年轻化政策是解决这一问题的关键。要想切实解决领导干部任职年龄层层递减问题，必须实行领导干部任期制，拓宽激励政策空间，科学培养选拔任用干部。畅通干部交流渠道，使领导班子在动态中保持合理的年龄结构。     

系列主题活动提升队伍能力

首都图书馆党委针对员工队伍年轻化、专业化的特点，以开展内容丰富、形式多样的系列主题活动为载体，不断促进员工队伍能力升级。推动首图事业的繁荣发展。     

我国干部队伍已进入良性循环状态

随着我国经济、政治体制改革的深入进行,我国的30多年改革开放事业取得了突出的成就,不仅在经济上取得了举世瞩目的成就,同时在干部队伍建设的科学化和正规化方面也取得了巨大的进步。当前的"60