省部调整折射人事新思路

在十七大已经完成大部分省部以上干部考核、任命之后,省部级干部的中期调整将为十八大的人事调配起到补缺作用,为十八大人事安排起到"布局"作用省部级干部中期调整大幕如期拉开。河南、福建、辽宁、吉林和内蒙古5省区党委书记易人,卢展工、孙春兰、王珉、孙政才、胡春华分别履新。被替换的5人中,原中共吉林省委书记王珉调往辽宁,原福建省委书记卢展工调往河南;原河南省委书记徐光     

开阔视野

<正>中央强调:年轻化非低龄化据《瞭望》新闻周刊第48期报道,中组部部长李源潮日前指出,要坚决纠正干部任职年龄"一刀切"的错误做法,干部队伍年轻化不是"低龄化",不能将任职年龄层层递减。近年来,中央注意到在年轻干部队伍培养选拔和各级领导班子配备工作中出     

青年领导干部修养五法

青年领导干部作为干部队伍的重要组成部分,是未来事业的中坚力量,担负着神圣的历史使命。造就高素质的青年领导干部队伍是形势之所需,发展之要求,是实现领导干部     

十三大时“四老全退三老半退”内幕

党的十三大召开之前，1986年夏天，为了进一步推动干部年轻化，中央内部提出了老同志全部退下来的方案。父亲立即在中办送传的文件上签上了自己的名字。7月30日下午，中央指定的人事安排小组成员之一王震受中央委托，就十三大的人事安排来征求父亲的意见。王老说，邓小平提出来：十三大上，他也全退。     

缤纷语丝

“干部队伍年轻化不是‘低龄化’。不能将任职年龄层层递减。” ——全国组织部长学习贯彻党的十七届四中全会精神第7、8期培训班近日分别在中央党校、国家行政学院开班。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮指出。     

坚持科学发展 构建长效用人新机制

忻州市地处山西省北部地区,是全国著名的革命老区和集中连片贫困地区。全市地税系统长期面临着干部队伍结构老化、观念守旧、活力不足等问题,是制约地税事业科学发展的     

论干部腐败年轻化的成因及其治理

干部腐败呈现年轻化的趋势。年轻干部腐败的特点和危害,主要有涉案金额数目巨大、不计后果,犯罪人员文化程度高,犯罪动机多元化,犯罪手段智能化等。其原因主要有上下帮教不足、部门管理不够、体制监督不力、干部个人素质不高等几个方面。应对干部腐败年轻化的趋势,应该从重视干部选拔责任的事前化、个人信用档案的社会化、反腐机构的独立化、廉政风险基金的制度化等几个方面着手进行。     

要经得起官利名情考验

中共中央政治局委员、书记处书记、中组部部长李源潮近日指出,中青年干部要经得起官、利、名、情的考验,坚守共产党人的核心价值观。他强调,要当清正廉明的干部,不当贪官、庸官、懒官、昏官;要追求公利、约束私利,绝不以公权谋取私利;要干实事不图虚名,立百姓口碑不争风头功名;共产党人既讲对人民之情,也讲同志和亲友之情,但情不可越法、情不可越规、情不可越德。近年来,随着干部队伍年轻化、知识化进程的加快,领导干     

李源潮：干部队伍年轻化不是“低龄化”

中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮指出，要深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，深化干部人事制度改革，形成充满活力的选人用人机制，把最优秀的干部用在最关键的岗位上。     

贪官年轻化说明了什么

潮自在2003年12月28日的《南方日报》上撰文指出：全国的职务犯罪呈现出年轻化的趋势。一种坏的事情一旦成为“类”的现象，呈现出某种趋势，往往意味着事情到了非常可怕的地步。因此，当贪官年轻化呈现趋势，值得引起高度重视。理论上看，“35岁现象”或“26岁现象”不大好理解。在“59岁现象”里，那