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202.
民营企业践行社会主义核心价值体系意义重大:一是构建和谐民营企业,发展和谐劳动关系的需要;二是促进社会主义市场经济健康发展的现实需要;三是维护国家文化安全,提升文化软实力的需要。 相似文献
203.
从1994年开始。公车改革在中国持续了20年,全国各地都有不少试点,也总结出了许多经验。形成了三种模式。第一种模式,是“公车使用货币化”,以广东为代表,被称为“广东模式”。其措施是公车全部收回,公务人员按照行政级别给予补贴。这一措施各地施行得最广,可以节省大量公车消费,但每个月少则几百、多则数千元的车补备受质疑。引起不小争议。 相似文献
204.
正企业文化是企业在长期生产经营和发展过程中逐渐形成的,它是企业的价值观念、企业精神、道德规范、群体意识和经营理念的一种综合体,是一种以人为中心的企业管理理念。企业必须建设积极向上的文化,通过建立统一的价值观和行为准则来统领员工的思想,凝聚员工的热情,促进公司生产经营活动的顺利开展。一、民营企业文化作用(一)民营企业文化的特征民营企业的形成与发展有深厚的现实 相似文献
205.
电缆行业的奇葩——河南通达电缆股份有限公司座落于驰名中外的九朝古都洛阳,西临我国最早的佛教圣地白马寺、世界文化遗产龙门石窟,距天下第一古刹少林寺20多公里。2011年3月3日,河南通达电缆股份有限公司在深圳证券交易所成功上市,股票简称通达股份,股票代码002560。公司前身是河南通达电缆有限公司,成立于2002年,占地面积16万平方米,现有员工231名,其中专业技术人员73名。通达公司是一家专业生产架空导线的企业,主要产品包括铝绞线、钢芯铝绞线、铝包钢芯铝绞线、铝包钢绞线、铝合金绞线、钢芯铝合金绞线、铝合金芯铝绞线、铝包钢芯铝合金绞线等,还可按国际IEC、英国BS、德国DIN等标准生产相应产品,年产量6万余吨。通达公司自成立以来,始终将传承希望、连接未来作为企业使命,坚持以人为本、诚信经营的宗 相似文献
206.
工作满意度在很大程度上直接影响着员工的工作绩效、工作态度和离职倾向,从而最终影响企业健康长远的发展。本研究针对员工对工作现状的满意度在不同群体之间以及国有企业与民营企业之间的差异进行了分析。结果显示:总体来说,员工拥有相对较高的工作满意度;年长和教育程度较低的员工拥有较高的工作满意度;民营企业员工比国有企业员工拥有较高的工作满意度。 相似文献
207.
黑龙江省葵花药业股份公司是1998年4月由原国有五常制药厂改制的民营企业。改制以来,企业规模逐年扩大,从一家药品生产企业发展成为集药品制造、营销、药材种植、药品包装材料、米业、房地产等多元化、集约型的企业集团。 相似文献
208.
209.
《政府工作报告》提出要促进民营经济大发展大提升,扶持壮大科技型民营企业。我认为对民营企业来说,创新驱动在企业发展中的分量必须要逐步增加,但是由于民营企业在资金、人才等方面的限制,创新的活力不足。对此我提两点建议:一是政府应出台更多有力措施助 相似文献
210.
广东省委十届八次全会提出“加快转型升级,建设幸福广东”的新目标。作为改革开放的“领头羊”和经济最发达的省份之一,广东率先把“建设幸福广东”确立为“十二五”时期的核心任务,这标志着广东各级领导干部充分认识到幸福是人们追求的基本价值,是人类发展的共同目标,科学发展的最终目标是人民生活得更加幸福。 相似文献