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51.
拓展训练是一种体验式培训方式.是利用自然环境或人工设施.通过模拟现实生活的某些情景所设计的一系列培训项目.旨在使参训者在应对挑战和解决问题的亲身体验过程中,达到磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队的培训目的.是对传统教育的一次全面提升和综合补充. 相似文献
52.
随着教育事业的不断进步和发展,国家和社会越来越重视建设图书馆,不断促进人们素质水平的提升。在新时代图书馆采编工作当中,将图书馆采编工作进行拓展和创新,对图书馆的进一步发展有着重要意义。但在新时代背景下,图书馆采编工作的拓展与创新还存在诸多问题,例如采编人员素质较低、采编管理有待完善、用户参与程度不够、激励机制尚未完善等。本文对新时代图书馆采编工作的拓展与创新存在的问题进行分析,并为图书馆采编工作提出意见和建议,进而不断促进图书馆采编工作的发展和进步。 相似文献
53.
54.
试论环境法上的“人” 总被引:2,自引:0,他引:2
环境法这一新兴的法律部门产生的直接背景和契机是全球化环境问题的出现和生态危机的到来,但它本身并不以对此问题的解决为唯一可欲的目标,因为它与传统法律部门的共同之处在于也是一种权利与利益的分配机制。但相对于传统法律部门来说,它却有着令人耳目一新的革命性,这其中重要的一个方面在于环境法对于“人”的界定与预期有着时空上的拓展及突破传统部门法对“人”预设的面向未来更具包容性的擢升。在人的异化日趋严重、生态危机愈演愈烈和拟制人对自然人肆意侵蚀的今天,环境法背负着沉重的历史和社会使命。 相似文献
55.
2011年7月13日,我国《著作权法》第三次修订工作拉开帷幕.修改草案中有关延伸性著作权集体管理的规定,引发了激烈地争论.笔者通过对其概念和特点的剖析,针对反对者的质疑理由和意见,从经济学、法学和现实角度对引入延伸管理制度的有益性进行了探讨;通过对比国外一些国家实施延伸管理的做法和立法规定,对我国《著作权法》第三次修改稿中的延伸性集体管理的立法提出了建议和对策. 相似文献
56.
著作权集体管理制度源于媒介和促进著作权交易的需要.延伸性集体管制度并非著作权利用制度,而是一种著作权限制制度,将其作为一种著作权利用制度植入著作权法中并不合适.著作权集体管理组织应该是市场经济主体,而非行政管理主体,我国现行法将其错误地定位为行政管理主体或类行政管理主体,违背了市场经济规律.如果在这种制度环境中不加选择与判断,无条件地引入著作权延伸性集体管理制度,将会无限放大现行著作权集体管理制度的立法缺陷.著作权是私权,一般而言,只有在著作权人授权的前提之下,集体管理组织才有权管理其权利.在著作权权利限制制度之外所建立的著作权延伸性集体管理制度中集体管理组织没有正当的权力来源,该制度也不可能有好的运行效果.因此,在我国现阶段,我国《著作权法》第三次修订草案语境下的著作权延伸性集体管理制度应该缓行. 相似文献
57.
时至今日,律师事业发展进入了一个新的历史时期,面临新的历史机遇。党的十八大提出全面建成小康社会的宏伟目标,为律师事业发展提供了更加广阔的空间。全国政法工作会议提出建设平安中国、法治中国、打造过硬队伍的目标,为律师队伍提出了新的更高的要求。国务院制定的《服务业发展"十二五"规划》,首次把以律师为主体的法律服务业发展单列一节进行阐述,明确了"十二五"期间律师工作在扩大服务领域,加快专业化分工,提升服务质量和国际竞争力等方面的目标、任务和措施. 相似文献
58.
“创什么先,争什么优,这是开展创先争优活动要解决的重要问题,只有解决了这个问题.创先争优才能取得实效。”安徽省律师协会会长蒋敏如是说。安徽华冶律师事务所的体会是,开展创先争优活动就是要在律‘师事务所的发展中树立社会主义法制理念,把创先争优活动与律师事务所管理相结合,与律师业务拓展相结合才能有实效。 相似文献
59.
随着科学技术的进步、生产力水平的提高以及传统工业经济发展带来的各种问题的不断积累,尤其是随着水污染、大气污染等环境危机的加剧,寻求一条妥善处 相似文献
60.
建构大学生社会实践长效机制的探索 总被引:2,自引:0,他引:2
大学生社会实践活动是高校育人的重要内容和有效手段,动员和组织青年学生在社会实践中了解国情、服务社会、传播文明、锤炼自我是新时期高校共青团实施素质拓展计划的重要内容,也是服务于学生成长成材的重要途径。实践出真知,实践育英才,自上世纪80年代中期开始,福州 相似文献