我国行政问责文化的问题及其解决

实行行政问责制是我国行政管理体制改革的重要内容。与此相适应的行政问责文化的建设,则是当前政治生活和文化生活中的一项重要任务。了解我国的行政问责文化存在的问题,探索其解决思路,对我们理解行政问责制的深入发展尤为     

官员问责与引咎辞职

[案例]某单位由于主要领导决策失误，造成重大经济损失和恶劣的社会影响，上级主管部门在系统内进行严肃的通报批评，并责成该主管领导做出深刻检查。单位上下议论纷纷，有的认为该领导应该自己引咎辞职，有的则说作为上级主管部门应该给其处分并免去其职务。有的则在私下议论。虽然该领导并没触犯刑律，不至于承担法律责任，但再让其稳坐领导位置，依然说了算，不服!现在，如何对该主管领导作出处理？     

一周网谈

本周,胡锦涛主席访问日本是网民最为关注的新闻;奥运圣火登珠峰的全程也牢牢吸引着网民的目光;此外,网民还对媒体关于年内将出台公务员辞职辞退法规的报道给予了相当关注;而一篇题为我们这一代的五四宣言的文章,则让众多青年网民激动,让中老年网民欣慰。     

信息

近日，中共中央办公厅印发了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》，并发出通知，要求各地区各部门认真贯彻执行。该《办法》第十六条规定：受到调离岗位处理的，一年内不得提拔；引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，两年内不得提拔；受到降职处理的，两年内不得提拔；同时受到纪律处分的，     

我国官员问责制度建设探析

自2003年SARS以来,我国政府以"问责"的方式处理多位失职高官引起了社会的广泛震动。官员问责在一定程度上填补了现行制度与行政道德之间的空白,引发了人们对政府责任以及官员任职理念的思考。问责制在我国的推行表明了政府从严治政、依法行政的决心。本文着重对问责制的政治理论基础以及我国官员问责制的建构历程及其内涵进行了阐述,分析了当前中国推行的官员问责制中需要完善的地方,并对其制度化建设提出了建议。     

引咎辞职：一种艰难的制度尝试

国家公务员制度的基本法规和配套规则经过近十年的运作日益完备。这些规则概括起来可分为公务员的准入、监管、退出三大板块。特别是最近两年在准入和监管领域引入了公开选拔、竞争上岗、任前公示、民主测评等方式。但公务员的退出领域 ,干部能上不能下 ,能进不能出这一顽疾仍然没有得到很好的解决。从 2 0 0 0年下半年开始 ,江苏洒洪、深圳龙岗、吉林蚊河、海南万宁等地相继出台了一些引咎辞职的规定 ,两会期间 ,最高人民法院和最高人民检察院也宣布将在两院系统内实行引咎辞职制度 ,特别是重庆市推出了一个引咎辞职的硬指标 ,即一年内发生…     

韩国为何没人敢当总理

迄今为止．韩国总统李明博的任期刚刚过半。今年6月2日，韩国举行了可视为对李明博执政中期考试的地方选举，结果执政党大败。7月29日，国务总理郑云灿为败选引咎辞职。痛定思痛，李明博接受了郑云灿的辞呈．并决定对政府内阁、青瓦台（总统府）人事进行大幅调整，要调换国务总理及9名部长，提名了新的候选人。     

古代宰相要为灾异辞职

政府首脑＂引咎辞职＂,以示对重大灾害的负责,其实也是中国古典政治的伦理要求,且是汉、唐、宋时代的政治惯例。且看北宋仁宗朝的几个实例：天圣七年,汴京皇城内的玉清昭应宫受雷击着火,烧毁宫殿＂三千六百一十楹＂,只余＂—二小殿＂幸免于难。火灾发生后,宰相王曾即上表待罪,引咎辞职,后罢相出守青州。     

厘清“官员复出”机制

官员问责体现的是官员任免机制上的完善性和科学性,让有能力的问题官员复出,则更多地体现出政治理念与制度的理性,进人9月,多位中高级官员在襄汾溃坝和问题奶粉等重大安全事故中因问责而辞职或被免职;人们在肯定果断问责的同时,对这些官员被问责后涉及复出的程序也比较关心     

谁摘了塞莱比的官帽——从国际刑警组织主席辞职看南非官场文化

塞莱比丢掉国际刑警组织主席的官帽,是其良知与自尊促成了他的决定,而南非已经成型的良好官场文化则是稳固其良知和自尊不受扭曲的依靠。