期待两会新风从费用透明始

一要建立健全问责制的科学体系。问责制是一套完整的责任体系，而不仅仅等同于引咎辞职。应当承认，目前我国真正主动“引咎辞职”的官员并不多，绝大多数都是在上级的压力下被迫辞职的，这说明在我国的干部队伍中还缺乏一种勇于承担道义责任的文化。     

银监会出手严查房贷首轮风暴刮向沪津等八城市

4月27日下午，《中华人民共和国公务员法》在十届全国人大常委会第十五次会议上顺利通过。这部将从明年1月1日起施行的重要法律，是建国50多年来我国第一部干部人事管理的综合性法律。     

论基于权利和义务关系的引咎辞职

纵观我国近些年来引咎辞职的案例,可以发现一个共同的特征:各个引咎辞职者都是因为没有履行好自己的政治责任、法律责任和道德责任等而辞去公职来做出交代.责任是义务的范畴,所以探讨引咎辞职的问题应该从权利和义务的关系中来寻找.当代社会对政府人权利和义务分配的失衡是当前我国引咎辞职发展不完善的主要原因.     

论引咎辞职制度对行政首长负责制的完善

政治文明的建设的目标之一是政府决策的科学谨慎和政府行为的合法高效,而行政首长对政府决策与行为发挥着直接的影响作用,所以,行政首长负责制的进一步完善就成为我国政治文明建设的一项重要任务。我国行政首长负责制还存在着行政首长权威的树立及责任承当等方面的不足。2004年4月出台的党政领导干部引咎辞职制度是在制度上对行政首长负责的完善。领导干部引咎辞职制度也须进一步的规范和完善,这也是推进行政首长负责制的需要。     

问责利剑高悬

2004年,重庆市率先在全国推行行政问责制。2009年6月29日,重庆市政府常务会议原则通过了《重庆市安全生产行政责任追究暂行规定》,再次让官员们感受到问责的压力。     

引咎辞职:我国官员问责制的新发展

我国官员问责制经过很长时间的建构,内容与形式都在不断地发生新的变化。引咎辞职是我国近期政治实践中的新亮点,并掀起一场问责风暴。引咎辞职在实践中取得的重大突破使得官员问责制在理论上和制度上不断地加以完善。     

两汉官员引咎辞职镜鉴

我国自汉朝起就形成了独特的宰相引咎辞职制度,它是在天人感应理论的基础上,形成的一种发生灾异时皇帝下罪己诏或是策免三公以祈福禳灾的制度。其表面是上天对应于天子的谴吿说的延伸与汉帝消灾灭异的后续,其实质却暗含或伴随有中国古代特有的救灾“方案”与“措施”。两汉引咎辞职对后世封建王朝产生了深远的影响,对当今社会也有借鉴意义。     

干部选拔"组合拳"直指用人不正之风

“引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，两年内不得提拔”；“要求提拔本人近亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员的，要追究有关领导干部和人员的责任。”     

关于引咎辞职的两个前见的批判

前见决定着理解的结果,有正确与错误之分。是否出现在法律规定中是法律责任与政治责任的根本区别,以及不能通过立法推动道德的发展,这是人们在理解引咎辞职时普遍怀有的两个前见。它们都是偏颇的,严重地干扰了人们的理解。同时,前见对认识的本体论意义决定了这两个偏见的影响不局限于引咎辞职认识和实践中,当前引起激烈争论的深圳改革立法就是另一个个案。     

政府问责实现了四大转变

从2003年和2008年的一系列责任追究举措上看,新一届中央领导集体已经在"政府问责"方面实现了四个明显的转变.……