无锡的人才创业生态链是怎样“链”成的

无锡市的招才引智工作过去以“保姆导师保安”的服务模式为外界熟知，目前，这种模式在实践中不断丰富与创新，实现了向打造人才创业生态链转变。     

优化引智环境 大力聚集外国专家

近年来．天津市外专局主动适应社会对于引进国外智力的需求．从完善政策体系、推进依法行政、提供优质服务等环节入手．着力优化引智环境．为聚集大批急需的海外人才特别是外国文教专家创造了条件。近三年．天津市累计引进各类外国专家近6万人次。     

宁波柔性引才引智创新发展思路研究

随着全球化的出现，人才已成为一种可以“共享”的资源，在2l世纪资源稀缺与资源共享的综合作用下，一个国家和区域的发展越来越多地取决于其对知识创新资源的开发利用。随着我国体制改革深化、经济转型和科技不断发展，人才与户籍、档案、单位隶属关系高度统一的刚性约束逐步软化，人才资源的流动已经越来越灵活多样，这种“不求所在，但求所有；不求所有，但求所用”的用人形式称之为柔性引才。     

创新举措 力促引才引智工作上水平

面对新形势、新任务、新机遇、新挑战，静海县人事局牢固树立“人才资源是第一资源、人才战略是第一战略”的科学理念，按照县委九届七次全会提出的“保增长、保民生、上水平”和“瞄准建立国家级循环经济区总目标，深入贯彻落实‘工业强县、生态立县、文化兴县’三大战略，苦战三年，打造崭新静海”的总体要求和奋斗目标，充分发挥人事人才工作部门职能作用，紧紧围绕全县实施“百千万”人才工程，     

引进国外智力是产学研结合的国际化形式

人们的聪明智慧作为感知世界,改造世界的能力,历来被看作是诸生产要素中最重要、最活跃的因素。一个组织或地区的人才智力构成,形成了该组织和地区人力资源。在我国目前的生产力发展水平的现实情况背景下,探讨如何通过国际人力资源开发及智力引进,结合产学研相结合的实践,对促进我国的经济发展具有现实意义。     

创建引智平台 推进企业自主创新

新昌县自2001年建立首家企业博士后科研工作站以来，至今已设立国家级企业博士后科研工作站5家，并建有博士后科技开发基地和海外留学人员创业基地，下设四个创业园，共有21名博士后进站工作，已期满出站10名。博士后在站期间先后承担和参与国家火炬计划项目、省重点科研项目12项，研发成果填补国内空白4项，技术达到国际先进水平，现已得到应用。     

湖北省人民政府关于授予布立顿·强斯等10名外国专家2008年湖北省优秀外国专家“编钟奖”的决定

鄂政发[2008]49号各市、州、县人民政府,省政府各部门:近年来,我省大力实施开放先导战略,积极开展引智工作,聘请了一大批外国专家为全省经济社会发展服务。广大外国专家在各自工作岗位     

招贤引智，为我省“科教兴省”战略服务

我省是著名的侨乡,据最新的侨情普查统计,我省海外华侨、华人约1086万人,占全国海外华侨、华人的三分之一。改革开放以来,我省出国留学人员达30000人,其中学成回国的仅3000人,尚有27000人滞留     

关于开展与俄罗斯引智工作的思考

50年代中国通过各种努力,以最大的可能扩大对外开放,这一时期主要是向苏联东欧的开放,而这一时期也是中国引智工作较成功并获得巨大成就的时期,为我国的科技进步和经济发展起到了重要的作用.随着历史的发展,中俄两国在各自的发展道路上都发生了深刻的变革,两国在科技领域都取得了重大进步的同时,也都发生了新的变化.中俄两国毗邻,合作便利,两国在资源结构和科学技术结构方面互补性、互利性很强,科技互利合作交流潜力很大,面临当前新的形势,进一步拓展中俄两国间的引智工作具有重要意义.文章认为,开展与俄罗斯的引智工作是我国对外开放的一部分,并就如何开展这项工作进行了探讨.     

一句话新闻

泰州市在加大引进高层次人才的同时，不断探索引才引智新模式，网罗知名高校的博士、硕士、博士后来该市进行短期社会科技服务。今年上半年北京大学、清华大学、南京大学等12所知名高校的300名研究生来该市进行了为期10天至30天的短期科技服务，