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161.
关于整合合肥市干部教育培训资源的调查与思考 总被引:2,自引:0,他引:2
《中共合肥市委党校学报》2005,(3)
通过对合肥市干部教育培训资源现状的分析,提出了整合干部教育培训资源的基本思路,即按照“大党校、大教育、大队伍、大效益”的目标,本着优化结构、扩大规模、集中办学、资源共享原则,对教育培训基地、培训师资等资源进行整合,实现培训资源共享和培训资源配置的最大化、最优化,并提出了整合干部教育培训资源的主要措施。 相似文献
162.
邱群生 《山东行政学院学报》2006,(Z1)
优化公务员培训方式是提高培训质量的重要措施。在思想上要科学定位培训理念,在行动上要合理选择培训手段,在实践中要优化考察效果,在定位中要完善评价机制。 相似文献
163.
公务员培训模式的改革与创新 总被引:4,自引:0,他引:4
原有公务员培训模式存在诸多缺陷,与形势发展的要求不相适应,必须从培训理念、培训内容和方式、培训激励约束机制、质量评估制度等方面进行全面改革和创新。 相似文献
164.
苏州高新区的飞速发展,让无数世代依存于土 地的农民成了城市人。在农民转变为市民的过程 中,高新区通过免费培训、促进就业、引导创业、 完善保障等一系列措施,不仅使农民失地不失业、 不失财,更分享到了高新区开发建设的成果。 高新区帮失地农民找饭碗 相似文献
165.
166.
河北省司法厅党委高度重视全国公证岗位培训活动,根据《司法部关于开展2006年全国公证岗位培训活动的实施方案》,结合河北省的实际情况,于3月16日就制定出台了《河北省司法厅关于开展2006年全省公证岗位培训活动的实施意见》,对活动进行了具体安排和部署,提出了严格要求——“三全”:一是训练内容要全面。 相似文献
167.
隆冬时节,我们采访了武汉市保安集团有限责任公司。走进集团公司那幢陈旧简朴的办公大楼,会使人产生很多联想,在集团公司办公室墙壁上挂满了这些年来公司获得的各种荣誉,那一尊尊金光闪闪的奖杯溶进了1多年来武汉保安人艰辛奋进的心血。它们似乎在无声地诉说着武汉保安集团公司从小到大,从弱到强的奋斗历程。 相似文献
168.
169.
在当今知识经济时代.企业之间的竞争日趋激烈.竞争的最终结果日益体现为知识和人才的竞争。知识和人才已经成为企业构建核心竞争力、实现科学发展、和谐发展和率先发展的决定性因素。天津石化公司为了适应滨海新区开发开放、企业百万吨乙烯、千万吨炼油项目建设、实现企业第三次创业及“十一五发展目标”的需要.大力推进员工培训工作.特别是对各级管理者的培训被视为重中之重.取得了成功的经验,收到了良好的效果,使企业外增活力.内强筋骨.实现科学发展、和谐发展和率先发展。 相似文献
170.
中国会展业作为新经济,起步较晚。而会展专业教育起步更晚,规范的培训市场尚未培育起来,专业的会展人才奇缺。加快培养会展项目策划、展馆管理、设计布展、配套服务等各环节的熟悉展览业务、富有管理经验、有强烈责任感和事业心的展览人才就成为当务之急。 相似文献