腹中胎儿应否享受供养亲属待遇？

小保： 张某是一农民工，前不久在跟车送货时遭遇交通事故，不幸身亡。社会保险机构按有关规定从保险基金中给张的妻子、父母支付了死亡补助金。在就抚恤金的支付上．张的妻子提出除张的父母年近七十应当享受抚恤金待遇，她腹中已七个多月的胎儿也应享受。请问：这符合规定吗？     

公务员聘任制须打破待遇终身制

日前有消息称,今年江苏将选择部分地区试点公务员聘任制。此外,福建首批聘任制公务员将陆续在漳州、厦门上岗;广西也拿出高层职位聘任公务员。公务员聘任制正成一股"潮流"。"70年代,到城市去,到部队去,到能生活得好一些的地方去;80年代,到大学去,到夜     

市政府办公厅关于调整特殊群体社会保障待遇的通知

二○一三年四月十二日宁政办发[2013]39号各区人民政府,市府各委办局,市各直属单位:经市政府同意,现对我市支援"三线"建设部分回宁定居的老军工(以下简称"老军工"),原支边、插队(场)下放人员(以下简称"老知青")以及五十年代部分退职人     

干部住房用车超配一律清退

正中央纪委监察部官方网站近日刊发文章《全会解读:规范并严格执行领导干部工作生活保障制度》称,要适时开展对领导干部住房、办公用房、公务用车的专项清理工作,对违规多占超配的,一律清退。文章指出,要统筹制定领导干部工作生活待遇标准,包括离职退休后待遇标准。抓紧制定出台领导干部办公用房、住房、配车、秘书配备、警卫、公务接待、福利、休假等工作生活待遇标准,以确定相应级别的领导干部能够享受哪些待遇以及何种程度的待遇,切实做到有章可循、有规可依。     

大浪淘沙显本色——群云县总工会“一活动一工程”记事

去年，祥云县总工会分期分批在煤炭行业和旅游系统开展了煤矿安全员和旅游从业人员资格能力培训，培训职工4044人，取证职工4044人。这个数据上报到大理州总工会之后，就连赵明光都感到吃惊。赵明光说：“去年，大理州，一活动一工程”的总任务数为3000人，实际上，祥云县就远远超出了整个大理州的总任务数。”人才得到培养之后，一个最大的好处是职工待遇上来了，原来职工在职代会的时候，提案最多就是工资待遇，现在职工更关心的是自己职业提升空间、公司的生产经营，职工主人翁的责任更强了。     

企业青年员工培养与管理的思考

<正>随着改革不断向"深水区"推进,我国社会的经济成分、组织形式、就业方式和利益关系日趋多样化,社会思想空前活跃,企业所处的内外环境发生了深刻变化,企业制度改革和用工制度改革日益深化。员工队伍结构和薪酬待遇呈现出许多新变化、新特点。青年员工是企业发展的主体力量,如何抓好企业青年员工的培养和管理工作,已提上重要议事日程。一、抓好企业文化建设企业文化是企业的灵魂,是一个团队的精神力量。企业文化经过沉淀和积累,在无形中影响着职工的身心     

现行职工社会保险法律制度存在的问题及改革完善——从《社会保险法》立法目的出发

正自2011年7月1日起施行的《社会保险法》,是我国社会保障法制建设中的一个里程碑。《社会保险法》在社会保障法律体系中处于基础和中心的地位,其中职工社会保险制度是该法的主要内容和当前该法实施的主要方面,该法特别是职工社会保险制度的健全和完善,直接关系到整个社会保障体系的建立健全和社会保险事业的正常进行。然而,由于该法所涉法律关系复杂,且颁行时间不长,相关的实践经验和理论研究均不足,这套法律制度还存在多方面亟待完善的问题。本文从该法的立法目的出发,指陈该法特别是职工社会保险制度的问题,提出改革完善相关立法的思路     

《社会保险法》7月1日起实施

2011年7月1日起，《中华人民共和国社会保险法》（以下简称《社会保险法》正式实施。 《社会保险法》是我国第一部社会保险制度的综合性法律，在各项制度设计上，始终以保障参倮人的合法权益为出发点，体现了以人为本、保障民生的立法理念。据介绍，这部法律为广大群众带来的利好很多，最令人瞩目的有六个方面：一是解决了缴费不足15年人员的养老待遇问题。     

柳州市七成退休人员领换“养老保险联名卡”

本刊讯（通讯员肖丹妮）从2010年8月起，柳州市探索实行养老保险待遇领取资格认证新办法。目前，全市（不含各县）近14万已领取养老保险待遇人员中已有10万余人在指定银行领取或更换了“养老保险联名卡”，领换率超过70％；已领换“养老保险联名卡”的人员即视为通过2011年度的资格认证。从明年1月起，     

维权：年底员工跳槽高发单位留人别侵权

员工辞职单位扣发3万元绩败奖金典型案例：2009年3月1日，刘先生被一家外贸公司聘为员工，双方签订劳动合同，约定刘先生到海外分公司做管理工作，合同期限至2015年12月31日。对于刘先生的薪水，双方约定按单位制定的薪酬管理规定计发工资，包括基本工资5500元＋海外津贴、绩效奖金等12000元。双方协商同意将刘先生绩效奖金的40％作为风险绩效奖金统一由公司管理，当其在公司缴存的这部分总额达到3万元时为止。刘先生到国外工作后，留下其妻和小孩在北京生活。去年，小孩上小学了，学校离其妻的工作单位较远，双方父母均在外地生活，所以接送小孩上下学就成了难题。刘先生多次向单位领导申请回北京工作，都未获批准。今年9月30日，刘先生未经领导批准就回国了，并到单位辞职。