律师事务所薪酬设计的探讨

随着我国经济的迅速发展,市场对律师服务行业的要求越来越规范化和专业化,我国的律师业不断发展壮大,并不断迎接着新的机遇和挑战.为了吸引和留住人才,律师事务所往往给律师提供有市场竞争力的薪酬和福利待遇,并提供良好的工作环境.实践证明,合理有效的薪酬制度是完善律师事务所管理体制的关键.本文以现代薪酬及其管理理论为指导,对目前我国律师服务行业存在的薪酬制度进行分析,并对薪酬设计的基本问题提出建议,以期为律师事务所的薪酬管理工作提供参考.     

“黄金之星”法务部价值几何?

企业法律顾问可以借助一些工具创建一个零成本法务部,把公司法务部从一个职能部门向一个战略价值驱动者转变,并向零成本模式迈进恰如《全球企业法律顾问协会价值挑战》(ACC Value Challenge)所恰到好处地例证的那样,我们的目标是法律服务收取的费用和法律服务的价值保持一致。与诸多类似举措形成对照的是,《全球企业法律顾问协会价值挑战》是一种双边方式。     

首家律所探路前海

不管是自贸区，还是合作区，如果只是概念诱人只能是昙花一现，真正做到制度落地才能走得更远     

浙江大公律师事务所

浙江大公律师事务所成立于1994年，是由一批具有法律硕士、法学硕士、医学硕士等学位并具有较高法律专业水平的年青律师创立的一家合伙律师事务所，为浙江省人民满意的法律服务单位，浙江省优秀律师事务所和浙江省文明单位。     

小所靠什么迅速做大做强 对山东清泰律师事务所的调查与思考

山东清泰律师事务所发展的前10年,与许多小所一样,在经过创业之初的几年高速发展后,不仅脚步慢了下来,甚至一度有散伙的危险。2004年,清泰以分配机制改革和业务创新为突破口,同时辅之以管理体制改革和加强文化建设,彻底转变了发展方式,迅速调整了业务结构,在山东大所、强所林立的青岛市异军突起,迅速跻身山东省一流律师事务所行列。截至2011年底,拥有律师和专利工程师等专业人员百余人,业务收入位居全省第六。2008年荣获"全国优秀律师事务所"称号,2010年被认定为"山东省著名商标"。     

律师事务所稳定方略

有稳定,才有发展;有稳定发展的律师事务所,才有不断进步的律师行业;有强大的律师事务所,才有强大的律师事业。律师行业与其他行业一样,如果没有行业内各主体的稳定、发展和强大,很难设想这个行业的稳定、发展和强大。因此,有必要从行业运行主体——律师     

让人民群众更满意——部分省人大代表畅谈司法公正

英国哲学家培根说:"一次不公正的司法判决其恶果甚至于十次犯罪,因为犯罪只是弄脏了水流,而不公正的判决却是弄脏了水源。"这个贴切的比喻道出了司法公正的重要性。正因如此,司法公正已成为上至中央领导下至黎民百姓所普遍关注的问题。"寒辞去冬雪,暖带入春风。"省十二届人大一次会议期间,记者就老百姓关注的"推进司法公正,维护群众合法权益"这一话题采访了部分省人大代表。切实维护群众合法权益省人大代表、安徽风采律师事务所副主任韦东在接受记者采访时说:     

浙江素豪律师事务所

素,通"愫",本色、真情也。曹植诗云"愿诚素之先达兮"。豪,具有高超才智与品德的人。《冠子博选》记:"德千人者谓之豪。"素豪,即本色英雄,意在不事张扬,真诚打造伟业。素豪律师事务所由全国十佳律师罗杰领衔,于2000年创办。素豪旗下二十余名律师,勤勉、敬业、务实。以公司法务、房地产、知识产权、大案诉讼为核     

浙江沪鑫律师事务所

2011年12月25日，在第八次全国律师代表大会上，浙江沪鑫律师事务所主任林镥海律师被中华全国律师协会授予“2008-2010年度全国优秀律师”荣誉称号。沪鑫律师事务所成立于1997年，在上海设有分所，由建筑与房地产法律服务领域的著名律师林镥海创办，是一家面向建设工程、房地产开发以及与之相关的企业并购、股权转让等领域提供诉讼与非诉讼法律服务三大核心业务的专业律师事务所。     

关于江西省赣州市司法行政工作的调研报告

2013年8月5日至8日,司法部司法研究所一行五人赴江西省赣州市就司法行政工作开展调研。调研组一行先后听取了赣州市司法局工作汇报,与赣州市部分基层县区司法局长举行了座谈;对上犹县社区矫正中心、上犹县法律援助中心、上犹县东山镇司法所、兴国县社区矫正中心、瑞金市社区矫正监管中心进行了调研;对上犹县梅水乡下街社区、瑞金市叶坪乡司法所、兴国县埠头乡司法所、赣州南芳律师事务所等单位进行了学习和考察。结合实地调研情况,现将江西赣州司法行政工作的有关情况报告如下：