履职行权促发展

有为才能有位,有位必须有为。重庆市武隆县人大常委会围绕县委工作大局、民生福祉履职行权,助推旅游产业、微型企业、县人民医院发展,努力实现好、维护好和发展好人民群众的根本利益。     

从企业角度对劳动合同法提出十大修订意见

2008年颁布实施以来,劳动合同法在对企业用工、企业管理和发展起到规范的同时也存在一些弊端。经调查研究发现,劳动合同法存在的首要和最根本问题是没有考虑到不同类别企业的特点。在我国,企业根据规模不同,一般分为大型企业、中型企业、小型企业与微型企业。劳动合同法的内容对大型企业没有太大的影响,因为他们有专门的人力资源部门,可以对人力资源进行正规的管理,另外也有经济实力应对相关问题。     

磁电纳米粒子可传递药物直入大脑

据物理学家组织网报道,美国佛罗里达国际大学赫伯特·韦特海姆医学院的研究人员开发出一种可以向大脑传递的磁电纳米粒子,以充分释放抗艾滋病病毒(HIV)药物活化型三磷酸体(AZTTP)的革命性技术。该研究成果刊登在不久前出版的《自然·通讯》上。     

新疆福海:“微型党课”入脑入心

“弹起心爱的冬不拉歌唱伟大的共产党,定居房内现代生活多美好……”3月25日,在新疆福海县阔克阿尕什乡阿克乌提克勒村老党员肯杰别克·沙勒特家的毡房内,宣讲员正以冬不拉弹唱的形式宣讲党史,歌颂党的好政策,大家听得津津有味。     

基于微型党课视角的石化企业党课教育模式创新研究——以广西石油公司为例

微型党课活动有利于解决传统党课教育与新形势需要、党课教育现状与党员现实需求不适应等问题。微型党课教育活动证明,石化企业党课教育成效关键取决于党员参与的广泛度、与思想实际的结合度、典型亮点的挖掘度。     

奉贤区小微型企业人力资源管理问题及对策研究

截止到2010年底,奉贤区内有工业企业8587家,其中规模以上企业1913家。规模以下企业6674家,按新的划型标准测算,小微型企业约占企业总数的77.7%,占据了重要比重。奉贤经济要发展,小微型企业就必须快速发展。本文从奉贤小微型企业的人力资源管理的现状出发,针对奉贤小微型企业人力资源管理中存在的问题,提出一些对策。     

进一步支持小微企业健康发展

小型微型企业是提供新增就业岗位的主要渠道,是企业家创业成长的主要平台,是科技创新的重要力量。支持小型微型企业健康发展,对于我国经济克服国际金融危机影响、保持平稳较快发展,具有重要的战略意义。近年来,国务院出台了一系列政策措施,取得了积极成效。但当前小型微型企业经营压力大、     

关于大力支持小型微型企业发展的若干意见

<正>津政发[2012]4号各区、县人民政府,各委、局,各直属单位:为深入贯彻落实国务院关于支持小型微型企业发展的有关政策,加快转变经济发展方式,调整优化经济结构,促进我市小型微型企业加快发展,现提出以下意见:     

工业和信息化部 统计局 发展改革委 财政部 关于印发中小企业划型标准规定的通知

工信部联企业[2011]300号各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构及有关单位:为贯彻落实《中华人民共和国中小企业促进法》和《国务院关于进一步促进中小企业发展的若干意见》(国发[2009]36号),工业和信息化部、国家统计局、发展改革委、财政部研究制定了《中小企业划型标准规定》。经国务院同意,现印发给你们,请遵照执行。