道德行为形成过程中社会心态的起点作用

道德行为的形成是各种因素互相结合、互相作用、互相渗透、互相影响的结果。社会心态是由这些因素构成的道德反应机制,道德行为要通过这个反应机制形成。社会心态构建道德行为的起点的六种方式是：态度的方式、感觉的方式、理性的方式、规定道德行为标准的方式、“场”效应的方式、构建和传播道德价值观的方式。从“自我觉知的社会心态”、“群体的社会心态”、“客我与主我相结合的社会心态”中则可以更加清楚地看到社会心态对道德形成所产生的不可替代的起点作用。     

中国体验:社会变迁的观景之窗

在这个举世瞩目的发生翻天覆地变化的时代,我们固然可以骄傲地展示中国模式,我们自然也可以冷静地挖掘中国经验,我们当然更可以谦和地洞悉中国体验,在社会变迁中离真相再近一点。13亿中国人民的生活世界所经历的巨大震荡是我们所关注的,13亿中国人民在价值观、生活态度和社会行为模式等方面的变化是我们所在乎的。且看:只拥有部分公民权的同胞的中国体验里写满了忧伤;充斥着茫然的中国体验的乐痛之间是扎眼的阶层分化的痕迹;焦虑、弱势、浮躁和仇恨的社会心态在细微、生动的中国体验的世界里相互交织;而国人道德滑坡、情感淡漠的集体意识深处背负着一段历史创伤的中国体验……至此,我们不禁长思:中国体验到底呈现了怎样的为我们所忽略的真相?中国体验与中国社会变迁之间究竟发生了怎样的弥合与断裂?我们从哪里开始寻觅中国体验?我们又如何让那些并不轻松甚至难以言说的中国体验逐渐消散?本期,我们特邀五位相关领域的学者从不同的维度展开中国体验研究,并诚挚地期待更多的有识之士参与讨论。     

基层党的建设科学化研究——基层党的建设科学化的理性透视

基层党建科学化是我们在推进党的建设科学化的过程中,最需要下大力气去研究和思考的问题,也是关系能否从整体上提升党的建设科学化水平的基础性问题。鉴于此,这里以基层党的建设科学化作为研究主题,着重论证了在整体上推进党的建设科学化的过程中的基层党建科学化问题。基本思路是：在搭建基层党建科学化的理论架构的基础上,集中探讨了各个领域的基层党组织在推进党的建设科学化的过程中面临的普遍性困境问题,并据此设计了解决相关困境问题的路径。     

五种扭曲心态催生官场“作秀达人”

现在有的领导干部有三狂,工作有狂热、心境有狂躁、说话有狂言官员五种不良心态官员热衷于作秀的一个重要原因就是心态不大正常、心理不大健康。这值得高度重视和警觉。官员心态健康问题,既是干部个人的事情,更是一个社会问题。心态失衡演化为作秀,通常有以下几种情形:     

岛争背后的中日国民心态比较

中日间因近代交恶而累积的积怨,对中日两国民众造成的心理创伤与隔阂非常严重,双方要达成广泛而稳固的互信,自然绝非一日之功,而是需要积沙成塔、水滴石穿的决心钓鱼岛争端让中日民众之间的亲和度不断降低,相互不理解和不信任感日益加重,使     

社会心态视角下警察网络公信力影响因素及提升策略

民众社会心态是有效解读警察网络公信力的重要出发点和立足点。当前,民众社会需求满足感基本能够实现,民众负面社会认知和评价仍是警察网络公信力的阻力,公众积极的社会情感有利于提升警民合作,民众社会价值观会影响警察公信力水平。调查结果表明,民众社会需求满足感、民众社会情感、民众社会价值观显著正向影响警察网络公信力,而民众负面社会认知显著负向影响警察网络公信力。应提高民众需求满足感,提升警察网络公信力;强化公安监督,破解民众负面社会认知;培养公共精神,凝聚社会共识。     

宣传思想工作贯彻群众路线要接地气

正"一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去",是我们党的根本路线和生命线。习近平总书记强调:"党只有始终与人民心连心、同呼吸、共命运,始终依靠人民推动历史前进,才能做到坚如磐石。"这一论述是提示全党同志,牢记并恪守全心全意为人民服务的根本宗旨,密切联系     

负面思维的正能量

怎样看待半杯水,悲观者哀叹：失去半杯了;乐观者却欣慰：幸好还有半杯呢!这是用来说明心态影响思维的范例,影响很广。有的将故事继续讲下去,以积极态度思维的人,坚定信心,攻坚克难,争取胜利。态度消极、思维负面的人面前总是一片灰暗,缺少光明,做事信心不足,畏首畏尾,情绪消沉,最终导致无所作为乃至失败、失职、失责。     

重视网络舆情背后的四种心态简

从阿帕网诞生到今天不过几十年,而互联网在这样的时间跨度中已经成为人类社会无法分割的一部分。一方面,组织机构和个人都依靠网络传递重要信息,而另一方面社会中的人全部被归化为网络中的结点,担当信息传递者和接收者的双重角色。随着新媒体的快速发展,绝大多数人都在成为网络的重度使用者。我们可以发现,大多数人都生活在两个社会中：实在的现实社会和巨量信息堆砌成的网络社会。     

国有企业青工职业心态研究

正在国企改革的发展变化中,不少生产一线的青年职工存在着不良的职业心态,找不到奋斗目标、丧失工作动力。如何正确引导青年职工建立良好的职业心态,引导他们为企业的发展建功立业,成为当前国企亟待解决的问题。研究一线青年职工的职业心态,引导青年职工建立良好的职业目标,对新形势下的国有企业思想政治工作具有良好的促进作用和重要意义。一、一线青年职工职业心态的现状及影响分析(一)一线青年职工学历不同产