四大亮点显魅力——成都市新都区推进民主政治建设的成功实践

近年来，成都市新都区委认真贯彻党的十六大精神．按照市委的要求，坚定民主政治建设的基本方向，夯实党的执政基础．增强党的执政能力，促进了经济社会的健康发展。现在这一方土地上，党政干部在群众中的公信度越来越高，自觉维护党和政府形象、关心群众办实事、要求人党的人越来越多。综观新都区民主政治建设，主要呈现四大亮点。     

员工的“心理收入”你给了吗？

现代企业如何激励员工成了管理者面临的一大难题,而薪酬作为一种最基本的激励工具,对调动员工的积极性起关键的作用。然而,目前许多企业的人力资源管理者在设计企业内部的薪酬体系时,往往只注重员工的经济收入等物质报酬,而忽视了员工的心理报酬,最后导致企业虽然给了员工很高的工资待遇,但员工忠诚度、满意度仍然不高,严重的甚至跳槽。什么是员工的心理收入呢?从广义的角度讲,薪酬是由两种不同性质的内容构成的(?)经济报酬和非经济报酬,经济     

论犯罪心理痕迹及其在侦查中的应用

犯罪心理痕迹是现代侦查需要密切关注的一个重要因素,是对座谈访问、摸底排队等传统侦查手段的强有力支持和补充。对犯罪心理痕迹的捕捉主要可以通过两种途径,即主观分析法和犯罪心理测试法。     

加强党执政的政治基础的再思考

党执政的政治基础主要指党的阶级基础和群众基础,它们是党的执政地位赖以巩固的基本条件。只有增强党的阶级基础和扩大党的群众基础,党这棵参天大树才会枝繁叶茂、万古常青。     

心理测试——外企选人新时尚

让应聘者接受由心理学家主持的一系列面谈,如今已成为发达国家企业选择管理人员的一种新时尚。在美国,如今许多求职者必须通过一系列问题和练习组成的心理测试,方能获得一个高级职位。这些问题和练习的目的是了解他们的办事能力。测试内容不是数学或者文法考试,也不是许多生产、销售和文秘人员长期以来所接受的基本技能考试。相反,雇主们希望评估的是高级职位候选人的无形品质。     

管理者心理优化与人力资源管理

组织的人力资源管理与管理者的行为心性有着密不可分的关系,管理者依据科学的方法调整自己的管理理念、偏好心理和利益心理,充分地利用好组织的人力资源,调动组织成员的积极性,以同心同德作为组织文化的动力原点,才能顺利地实现组织的目标。由此,需要科学地加强对组织管理者行为心理的研究,为组织人力资源管理和管理者决策提供科学的依据。     

现代证据裁判原则若干问题探讨

在准确认定案件事实的基础上适用法律,以达到惩罚犯罪、保障人权的目的,是人类进行刑事诉讼永恒的理想.在人类对准确认定案件事实的有效途径进行探索的进程中,证据裁判原则从古至今一直倍受关注.     

略谈公安派出所基础工作现状及对策

公安派出所基础工作是一个老话题，但目前公安基础工作中的基本信息不全、基层治安管理不严、民警基本功不硬等问题依然存在，并影响了公安工作的进一步发展，应该引起重视。     

论增强党的社会影响力

贯彻“三个代表”要求,坚持党的工人阶级先锋队的性质,始终保持党的先进性,不断提高党的社会影响力,增强党的阶级基础是其前提与基础,扩大党的群众基础是其条件和保证。     

年轻干部要夯实四个基础

按照"三个代表"要求,全面加强党的建设,关键是建设一支高素质的干部队伍.年轻干部是我们党和国家的希望和未来,担当着跨世纪的重任,必须在实践"三个代表"方面严格要求自己,努力夯实四个基础.