用人方恶意不申报工伤怎么办？

原告王某在被告某汽车修配厂工作时发生工伤事故。因被告没有给原告办理工伤保险。所以。被告没有为原告申报认定工伤，原告自身不懂法律。也错过工伤认定时间。没有被劳动行政部门认定工伤。原告知其按工伤处理。会被驳回诉请。故其坚持以雇员受害人身损害赔偿纠纷向人民法院起诉被告。     

恶意补足年龄规则的起源、发展与中国化实践

我国现行刑事责任年龄制度实质上是一种不可推翻的法律推定,欠缺实质正义,引入恶意补足年龄规则可以通过个体识别的方式认定未成年人的实际刑事责任能力,为刑法在低龄未成年人不法案件中的适用提供法律依据。我国现行刑事责任年龄制度不足以应对当今低龄未成年人恶性案件,而恶意补足年龄规则符合我国现行刑法价值理念和社会人文基础,对该规则可以借鉴吸收。结合我国现有法律制度和社会现实,可在适用范围、证明标准与证明主体等方面逐步落实恶意补足年龄规则,使该规则有效发挥作用,以此完善现行刑事责任制度。     

儿童犯罪处理探析

制定法律的目的不仅仅是要保护儿童的成长,同时也要注意维护被害人的合法权益,尤其是对犯重罪的儿童的恰当处理才能达到以上目的。笔者认为在处理儿童犯罪中要坚持保护儿童的原则,但是如何才能做到真正的“保护”是值得研究的。美国司法实践中的“少年法庭”和“恶意补足年龄原则”都是值得借鉴的。     

处突行动舆情应对浅析

武警部队作为维护国家安全和社会稳定的重要力量,处突行动中稍有不慎就会引发国内外舆论的广泛关注甚至成为被恶意炒作的焦点。抢占舆情＂桥头堡＂既是对部队遂行处突任务能力的考验,更是对舆论宣传＂软实力＂的考验,必须站在全局的高度周密谋划,注重抢占舆情主阵地。 超前预警,做到预有准备＂凡事预则立,不预则废＂。部队应着眼未来可能出现的突发事件类型,针对执行处突时可能引发舆论危机的诱因进行科学、全面的预测分析,做到预有准备,主动出击。     

信念如灯——观电影《袁隆平》有感

看了电影《袁隆平》,深深为袁隆平的事迹和精神所感动。他心怀大爱,执着进取,以苦为乐,淡泊名利,中华民族的优良传统在他身上集中体现。而让我感受最深、触及灵魂的,是他坚定的信念。“让人类摆脱饥荒,让天下人都吃饱饭”,正是这个信念,支撑着他在科研的道路上坚忍前行。无论是试验稻苗被砸被毁,还是特殊时期小人的恶意攻击,或者权威专家对他的研究持否定意见,     

三亚宰客：有则改之，无则揍你

昨天上午,在三亚市召开的2012春节旅游情况通报会上,当地政府部门对此前错误表述春节“宰客零投诉”致歉,由于未联系上“罗迪微博”本人,三亚方面恳请当事人出面合作,推动调查。有关官员同时表示,“对三亚恶意攻击的人,将依法追究责任。”     

恶意欠薪已入罪，民工为何被差钱？

12月5日,做好2012年元旦春节前保障农民工工资支付工作视频会议在京召开。人力资源和社会保障部、国家发改委、公安部等9部门联合部署,要求各地在2012年元旦、春节前保障农民工工资支付,确保工资基本无拖欠。（2011年12月6日《新京报》）     

《民法典》诚实信用原则对不当商标申请行为的规制

诚实信用原则是民法的基本原则,同样贯穿于商标申请、使用等行为的各个方面,民事主体无论是申请注册商标还是商标使用都需严格遵守诚实信用原则。国家知识产权局商标局以《商标法》第10条第1款第8项的其他不良影响对系列火神山雷神山李文亮商标的注册申请进行管控。但不良影响具有严格的适用条件,而非商标申请行为可能会产生消极、负面影响。运用不良影响对不当商标申请行为进行管控不符合商标法的立法本意,以违反了诚实信用原则进行规制更加合适。     

非公企业股东“恶意自我交易”侵犯产权案件办理难点与应对——以封某某职务侵占二审抗诉案件办理为例

近年来,侵犯非公企业产权犯罪主体出现了“股东化”趋势,股东职务侵占案件出现了一些手段隐蔽性强、法律关系复杂的疑难案件,司法实践中争议也较大。对民营企业股东利用职务便利“恶意自我交易”,通过第三方企业间接占有民营企业财物,损害企业和其他股东合法利益的案件,检察机关应当从侵占对象的性质、侵占方式、受损因果关系等方面具体分析,准确处理。面对判决认定不准确的情况,要加强抗诉工作的规范化建设,从制度上保障抗诉案件的质量。