同级监督的现实困境与体制机制建构——地方纪委对同级党委有效监督的路径探析

在全面深化改革的历史条件下,纪委敢于亮剑,切实把权力关进制度的笼子里。探索地方纪委实现对同级党委有效监督的路径,加强对同级党委特别是党委成员的监督,逐步形成"不敢腐、不能腐、不想腐"的权力多维约束机制,确保权力阳光运行,就必须深化党的纪检监察体制改革。     

权力掮客利益链的成因及其治理之策

商场上有掮客,官场上也有掮客。无论是商场上的生意掮客,还是官场上的权力掮客,起的都是＂介绍买卖＂、＂牵线搭桥＂的作用,并且在＂撮合＂成功后,收取＂佣金＂。此种权力＂中介＂,干的实际上是＂拉皮条＂营生,为蝇营狗苟的双方介绍＂业务＂。这其中,利益链清晰可见,可谓受贿方、行贿方和掮客三方得利——作为受贿方的官员,是权力寻租＂卖钱＂;作为行贿方的商家,是出钱＂买利＂;作为权力掮客,则是＂贸易生财＂。     

加强警务管理的方法研究及路径探析

警务管理是保障警务活动高效运行的一门科学和实践课题,内涵外延较为丰富。从加强警队内部管理的角度着笔,从警务管理的内涵、外延开始进行研究,深入分析基层所队推进警务管理的重要意义,结合基层公安机关队伍建设实际提出推进警务管理正规化建设的措施,明确基层所队加强警务管理的方法及途径,对于基层公安机关深化警务管理具有较强的借鉴和指导意义。     

女性就业变化趋势与成因

近些年,我国女性劳动参与率下降明显,其单位和家庭乃是造成女性失业的主因；女性就业结构得到优化,但低教育水平使其主要集中于劳动密集型行业；女性就业环境虽得到一定改善,但就业歧视现象仍较为严重.国家应充分考虑这种现状,在法律上进一步给女性就业以强有力保障.     

大学教师工作倦怠的成因及对策

从“工作倦怠”的定义出发，继而展示出大学敷师工作倦怠的种种表现。在“定义”阐释及“表现”展示的基础上，进一步分析工作倦怠形成的原因，力图探寻大学教师职业中缓解工作倦怠的对策，重塑大学教师健康的“师者”形象。     

知识产权领域惩罚性赔偿制度的中国式选择探析

我国现行的知识产权损害赔偿是以"补偿性赔偿"为原则,在实践中已逐渐显现出对知识产权保护力度的不足。引入惩罚性赔偿已成为我国知识产权学界和实务界的代表性呼声。由于惩罚性赔偿是对侵权人较为严厉的制裁,在知识产权侵权的民事赔偿领域具体适用惩罚性赔偿机制时应该慎重,合理确定惩罚性赔偿的适用条件、惩罚性赔偿的数额等,以期最大限度地发挥其优势和功能。     

我国征地制度:问题、成因及改革路径

我国征地制度目前存在征地补偿标准较低、因公共利益需要的建设用地范畴过大、征地程序缺失等问题,其成因主要是征地制度改革滞后、现行征地制度与供地制度之间存在巨大利差、与征地制度有关的制度完善程度和配套措施不够.改革征地制度,应实行顶层设计,加快修法进程；消除土地价差,出台土地征收补偿条例；充分发挥配套政策的保障作用,为改革我国征地制度提供保障.     

从接续、断裂到融入、赋权——新生代农民工群体性事件的结构性成因及其化解之道

与上一代农民工相比,新生代农民工在生活背景、价值观念、行动取向等方面都呈现出了全新的特征,但这种变化主要体现在主观层面,客观上他们并没有摆脱第一代农民工所面临的社会及制度环境.因此,无论从主客观成因的角度,还是仅从客观因素看,构成新生代农民工群体性事件的原因都是结构性的,而这些结构性因素又主要表现为接续性与断裂性的特质.相应地,化解新生代农民工群体性事件的方法也是结构性的,主要体现为融入与赋权的特性.     

毕业生就业心理问题化解途径探析——以青岛地区高校为例

当前应届毕业生就业心理呈现出多样性、复杂性和集中性的特征。文章依据相关调查结果，从多个视角分析了应届毕业生就业心理问题的主要成因，提出了化解毕业生就业心理问题的可行性建议。