国际金融机构裁员潮起

新一轮全球金融机构裁员潮正在上演。8月1日,汇丰控股在发布中期业绩的同时,宣布将裁员约3万人以削减成本和调整业务。这家金融机构在全球拥有总计约33.5万的员工。包括巴克莱、瑞银、瑞信等金融机构也纷纷传出裁员消息。     

浅谈交易成本视野下的政府管制

在政府管制中引入经济分析的动机是希望我国政府管制机构能像企业一样,在相应约束条件下更有效率地配置资源。本文从交易成本理论出发,针对我国政府管制的现状,从宏观的视角对政府管制过程的成本与收益进行了比较分析,不仅重新阐释了政府管制的必要性,同时亦提出了建构政府管制框架的具体建议,以此引导政府管制更为规范和有效地运作,充分发挥其经济效益和社会效益。     

浅析360度绩效考评在节约型机关建设中的应用

一、相关概念(一)360度绩效考评360度考评法又称360度反馈(360-degree feedback)或全视角考评法(full-circle appraisal)或多个考评者考评(multirater assessment)。该方法是由员工自身、上级、同事、下级、顾客等对个人工作绩效进行各个角度考评,获得多角度的反馈,了解自己的长处与不足,达到改变行为提高自身的目的(见图1)。图1360绩效考评示意图360度考评的理论基础是心理测量学的真分数理论。它的基本思想是把测验或考评的得分(通常的观察分或实得分)看作是真分和误差分的线性组合。所谓     

“十二五”开局须注重的几个宏观经济问题

转变经济发展方式、调整优化经济结构是十二五时期的关键性目标。本文针对十二五开局阶段须注重的几个宏观问题进行了分析和探讨。提出:要采取有效措施推进劳动者群体收入较快增长,以使国富与民富协调起来,并使低劳动成本的发展模式得以转型;在经济结构调整过程中,要在资源环境强制性约束的前提下去确定可行的经济发展目标,要通过发展战略性新兴产业寻求新的经济增长点并把追赶战略转变为率先发展战略,要加快物质消耗产业向服务产业的转型并以此作为扩大内需、扩大就业的重要途径;在当前阶段,要准确把握全球和中国宏观经济形势,以应对全球可能呈现的需求不足与通货膨胀并存的局面。     

控辩交流合作的现实基础考察

一种制度的产生,不尽取决于观念本身和人力的推动,更取决于所处的社会环境和现实的需求,控辩交流合作机制作为一种诉讼机制当然也不例外。诉讼效益的需求、现行刑事程序的"压力"、单位"量化管理"考核以及控辩双方的需求等现实基础,不仅决定其产生,更决定其发展。     

经济发展方式转变与经济增长趋势

改革开放以来,我国先后制定了六个五年规划。与以往的五年规划相比,"十二五"规划有特定的背景和明确导向。一方面,国内外环境发生了广泛深刻的变化,另一方面,我国在步入中等偏上收入国家后,出现了阶段性的新特征、新挑战。"十二五"规划最鲜明的特征之一,就是明确以加快转变经济发展方式为主线。要深刻领会这条主线,需要对今后一个时期我国的经济增长趋势进行深入分析,进而领会"十二五"时期加快转变经济发展方式的主要任务。     

浅析我国税收成本现状及降低措施

税收成本问题是我国税收经济工作中容易被忽视的一个问题。在我国过去长期以来的税收工作中,一直实行下达税收计划的办法,我们较多的注重税收收入的增长与速度,注重税收经济调节作用的发挥,却忽视了在聚财和税收调节中税收成本支出,致使近些年来税收成本不断上升。税收成本是现代税收理论的一个重要概念,但目前无论是理论界还是实践部门对此认识都尚不一致。在社会主义市场经济条件下,从理论上深入认识这一问题,将有助于税收征管效益的提高、税收调节作用的充分实现和我国税制的完善与规范。过高的税收成本不仅直接影响国家可用财力的大小,还对经济运行和税收执法等产生负面影响。通过分析我国税收成本现状,从影响税收成本的因素入手,对降低税收成本的途径及措施问题做一粗浅的分析和探讨。     

美国成年监护制度中的调解程序探析

目前世界上越来越多的国家都优先采用调解程序来解决成年监护制度中出现的难题,这是因为成年监护调解程序与成年监护诉讼程序相比具有得天独厚的优势,其主要体现在节约成本、提高效用和促使人际关系的和谐。基于我国成年监护制度的相对不完善,应借鉴美国在这方面的经验构建与我国国情相适应的成年监护制度调解程序。     

犯罪成本与职务犯罪预防

职务犯罪人在实施犯罪时一般会考虑犯罪成本,犯罪成本包括直接成本、机会成本和刑罚成本。对于职务犯罪人来说,主要考虑的成本是刑罚成本,刑罚成本的影响因素包括刑罚的确定性程度和刑罚的严厉性程度。目前我国职务犯罪的法定刑严厉程度较高,但实际适用的刑罚严厉性程度并不高,刑罚确定性程度也不高,因此,要有效预防犯罪,应当通过提高实践中的刑罚严厉性程度和刑罚确定性程度来提高职务犯罪的成本。     

社会保障视角下的劳动力成本与企业成本

劳动力成本低廉一直是我国企业重要竞争优势所在。但是,劳动力成本变动对企业成本竞争力影响极大,企业继续采取低工资、低成本进行国际竞争的空间越来越小。基于此,对我国目前的劳动力成本状况进行分析,从社会保障的角度提出相关对策,对于提高我国企业成本竞争力,促进国民经济发展,构建和谐社会具有重要的现实意义。