"入世"与我国政府人力资源开发

"入世"之后,由于政府职能的转变和激烈竞争的要求,我国将面临较大的人力资源缺口,尤其是在外贸、外语、金融、环保、谈判等方面,人才缺乏,必须尽快进行卓有成效的人力资源开发,才能应对因"入世"带来的各种挑战.     

我国入世后人才资源管理与开发的战略思考

文章指出当前我国人力资源的现状 ,以及培育我国人才应该瞄准的方向 ,阐述在加入WTO的历史背景下我国人才资源需求的趋势和开发的方向 ,提出我国人才资源在管理和开发上的战略举措。并认为必须切实建立起适应WTO规则和我国国情的“人力资源经营管理模式” ,创造能充分发挥各类人才的主动性与创造性的工作氛围 ,才能从根本上提高人才资源的国际竞争力。     

发展生态经济是实现西部地区经济社会协调发展的必由之路

西部大开发面临着严重的生态危机。发展生态经济是西部地区经济社会协调发展的现实选择。     

海洋资源开发集成战略与海洋经济可持续创新发展

弥补学术界以往对海洋开发研究中存在的定位的偏差和综合性、系统性研究的不足,强化集成分析与研究,构建海洋资源开发的集成创新、科学发展的整体思路和实现模式,有利于提高海洋开发的管理水平和集成绩效,实现海洋经济的可持续发展。     

中部地区农村人力资源开发的战略价值分析

在当前中部地区快速发展的过程中,农村人力资源开发具有重要的战略价值。它是中部地区统筹城乡发展、促进中部崛起的战略基础,是中部地区实现农业现代化、产业化和农村工业化的战略核心,是中部地区加快农村城镇化进程的战略支撑,也是中部地区加速农村劳动力转移、促进农民增收的战略途径。     

为台商提供融资贷款的意义

继开发银行300亿元人民币的台商专案贷款之后,华夏银行承诺未来5年将提供给台商人民币200亿元的融资额度,并承诺不需担保品。我们可以从这一现象得出两点推论:一是大陆方面极其重视台商在大陆的投资经营活动,千方百计地为台商解决包括融资在内的问题和困难;二是台商投资大陆模式中“大陆出资”成分日益加重,台商投资大陆的模式越来越多地向“台商搞管理、大陆搞配套”方向发展。大陆方面真心实意为台商办事、解台商燃眉之急截至2006年5月,大陆累计批准的台商投资项目已达69900个,这些投资项目普遍需要金融支持,对此大陆一直十分重视。目前,…     

建立机关党建工作新机制

日照大学科技园成立之初，一无资金搞建设，二无经验可照搬，一切需要从头开始，一切需要自己摸索。道路是闯出来的，事业是干出来的。我们始终教育引导干部职工以创业者的热情、开拓者的姿态面对挑战，坚持讲发展不讲条件，讲创新不讲困难，讲拼搏不讲艰苦，全力以赴推进园区开发建设。     

一个特困村与龙头企业的“双人舞”——奉节县铁佛村借助龙头企业的脱贫之路

2004年底，重庆市汀来绿色食品开发有限公司一次又一次地接待着两个人：奉节县康乐镇铁佛村已“退居山林”的老支书周友德和现任年轻支书刘其军。他们对公司董事长汪丽平恳切地说：“到我们那里建基地吧，尽管我们条件差，但村里一定积极配合，保证完成你们公司的生产任务!”     

加快滨海新区开发开放座谈（笔谈）会——文化篇：关键是要创新发展模式

没有文化的区域是没有希望和没有长久发展后劲的区域。以科学发展观为指导的滨海新区。在打造经济强区的同时．还必须努力建设具有现代化、国际化气息的文化强区．致力于让所有投资者、建设者、劳动者和居住者在滨海新区这块热土上和睦相处，共同建设美好家园。为加强滨海新区文化建设。由天津市社会科学界联合会和中共天津市委支部生活社联合举办的“加快滨海新区开发开放座谈（笔谈）会”在本期特邀了几位实际工作者及有关专家．就“如何进一步推进滨海新区的文化建设”这一主题．结合各自实际。进行了深入的探讨。     

世界屋脊铸辉煌——记全国劳动模范、青藏铁路建设指挥部工程部高级工程师刘端

青藏铁路建设是西部大开发的标志性工程．因面临高寒缺氧、环境脆弱和多年冻土三大难题。而成为世界最具挑战性的工程项目。