现实与改革:近年来中国警务改革的理性分析

法治国家现代警察制度改革的创新,重点是警务理念改革的创新和警力运作体制创新。警务改革的基本原则是由"管理为主"向"服务为主"转变;由"居高临下"向"平等互动"转变;由"粗放随意"向"严格规范"转变。警务改革就是民主警务与服务群众的警务改革,同时又是公安管理工作与群众工作相结合的一个重要表现。对我国现今有影响的四次警务改革进行学理分析,进而找到我国社区警务发展中基层警力不足、机关组织内部臃肿的现实问题。对社区警务理念重构进行理性分析;警务扁平化理念、警力下沉理念、英国警务改革问责投诉机制的研究引入,对指导我国新一轮的警务改革有重要意义。     

活力社区：江阴市社区建设体制机制创新研究

社区体制机制创新是中国特色社会主义事业总体布局中社会建设中的重要组成部分。在构建和谐社区的进程中，只有推动体制机制创新，社区建设才有持久发展的活力，才能真正提升城市的创造力和竞争力。建设和谐社区，是时代赋予江阴人的历史使命。在推进和谐社区建设进程中，江阴市不断创新体制机制，在组织领导、管理体制、工作机制等方面进行制度安排，制定出台了一系列政策文件，着力提升社区管理水平。     

以党建引领城乡统筹发展

在"建设幸福之乡"的时代征程中,开远市紧紧围绕加强党的执政能力、先进性和纯洁性建设,全面提高统筹城乡党建一体化水平,以党的建设引领统筹城乡发展取得显著成效。     

政府知识管理及其实现策略

知识是政府管理最重要的资源,是推动社会前进的主要动力。实施政府知识管理,可以促进政府管理思想创新,推动扁平化政府组织结构变革,提高政府行政效率和决策科学性,增进政府知识信息交流和共享。政府知识管理的实现策略,包括树立知识管理的行政文化观,设置知识管理专职机构,构建知识管理系统,在政府内部建设学习型组织。     

改制后的国有寿险公司人力资源合理配置的思考

人力资源的合理配置是改制后的国有寿险公司遵循市场经济运行规律,实现企业管理现代化的必然需求。市场经济瞬息万变,开放的金融市场尤其风云莫测,要增强公司实力,保持和提高公司的市场竞争力,加快国有寿险公司人力资源的合理配置就显得尤为重要。     

嘉峪关市积极探索社区扁平化管理体制、运行机制和区域化党建的有效途径

嘉峪关市在“基层组织建设年”活动中,积极探索社区扁平化管理体制、运行机制和区域化党建的有效途径。一是精简层级。率先在全市城区和农村各建立3个示范社区（村）,设立社区党委和社区服务中心。年底前,逐步在全市城乡所有社区（村）设立社区党委和社区服务中心,撤销街道办事处,推行“市——区——社区”三级管理体制,推行“一委一会一中心”构架。     

对公安机关推行扁平化指挥模式的思考

为适应新时期复杂形势的需要,公安机关积极探索、推行扁平化指挥模式,以指挥中心为枢纽,通过纵向减少层级,横向打破警种,实行“点对点”指挥,增强快速反应,提高指挥效能。其中,运行机制是扁平化指挥模式得以高效运转的重要保障,分为日常运作和应急处置两方面,二者相辅相成,紧密联系。为进一步发挥扁平化指挥模式的潜在作用,关键要突出四方面建设,即“做强龙头、打牢基础、规范平台、抓好保障”,以提高整体防控效能。     

扁平化指挥系统的体系架构和关键技术研究

扁平化指挥系统主要实现对社会治安的动态管控和重大事件的应急处置调度,对公安业务的实现具有重要的指导意义.本文对扁平化下的决策指挥流程和信息组织方式进行了讨论,在此基础上提出了基于元业务的决策指挥系统的体系结构,介绍了系统的核心模型和建设中将涉及的核心技术.本文为公安决策指挥系统的建设和实施提供借鉴,以利于扁平化指挥系统的建立.     

天津市公安局联合作战指挥平台建设及应用

天津市公安局联合作战中心是集全局数据资源汇聚、情报分析研判、联合指挥处置、服务支撑实战等功能于一体,对全局警务工作实施联合作战指挥的最高权威机构,联合作战指挥平台是天津市公安局信息化建设的重要成果,也是信息化实战应用的重要平台。从天津市公安局联合作战指挥体系出发,论述联合作战指挥平台的整体架构和应用设计。     

跨越“向上管理”的雷区

在一个越来越追求扁平化组织结构、追求平等权利、透明式管理的社会里，下属与上司有了更多直接对话的可能性。当下属与上司发生矛盾冲突或意见相左时。强硬对抗或委曲求全都不是最佳的处理方式。下属如何处理好自己与上司的关系、如何有效地“管理”上司，已成为一个备受关注的话题。