预防招聘陷阱小知识

一、分析招聘启事 不论是报纸分类广告或是求职网站上的工作机会，求职者都需要仔细分析。一些不正规的公司其实只要小心观察，还是有些端倪可循：     

环周律师事务所·招聘启事

环周律师事务所于1997年在济南成立，现设有北京分所、烟台分所和淄博分所。总部现迁至济南市经十路第一大道十一层，现有律师及辅助人员六十余人。建所以来，我所秉承“尽心尽力、求精求细”的服务理念，以金融和公司法律事务为主要业务发展方向，取得了良好的业绩。现因工作需要，特招聘以下人员：     

交际应酬要有“度”

不久前,多家媒体都报道了浙江《嘉兴日报》的招聘启事,原来该报招聘新闻评论部主任、评论记者有“四个不问”:不问学历高低、不问学科背景、不问年龄大小、不问性别男女。在大大小小的招聘会上,许多招聘单位所列的繁琐苛刻的条件让人望而却步:高文凭、专业对口、年龄合     

新生代农民工融城之困

不进则退,新生代农民工如果无法成为市民,又退不回农村,长期徘徊在城乡之间,必将陷进两难境地。1996年出生在云南曲靖农村的张维锦,还是一个大男孩。在昆明市南坝路人力资源市场,穿着蓝色运动外套和牛仔裤的他,正茫然地站在贴满招聘启事的信息发布栏前寻找工作信息。     

来自问卷后的思考

基于目前高职女生社交受害事件较多,本文选取高职院校女大学生这一群体进行问卷调查和访谈,并在调查基础上对高职女生社交安全意识现状进行剖析、提出安全意识培养与教育的可行性措施。一、女大学生社交安全问题现状与成因现实交往：社交经历单纯、安全防范意识缺失、求职被骗现象突出1.社交经历单一,对＂人性＂善恶缺少认识我国高中阶段教育大多以升学为导向,教育活动多集中于学校——家庭两点一线,     

保护“药人”

您想在4天之内赚3000块钱吗？ 相信不少人都会作出肯定的回答。就读于北京第二外国语大学的曾小蕊（化名）也不例外。不过,她看到这则招聘启事的落款时犹豫了。这是一家医药公司招募受试者的广告,招募对象是身体健康的大学生。“这和寻找小白鼠有什么区别？”曾小蕊忍不住说。     

中国看病最不贵，谁的观念有问题？

一家大公司在报纸上刊登了招聘公关的启事，要求非常高：女性，未婚，没有男友，22周岁，身高一米七。名牌大学中文系本科毕业，长相甜美，笑起来有酒窝，身材苗条，腰围一尺八，乌黑长发，没有染过，气质优雅，有大家闺秀的风范……     

让你的工作热情永远停留在试用期

青苹是我大学的同学,大四那年,离毕业还有半年时间,我和她就开始着手在人才市场上跑来跑去。看到那家报社招收一名记者和一名编辑的招聘启事时,我和她的眼睛一下子就亮了。     

“临时工”可以要求与公司签订劳动合同吗

我同乡小程在报纸上看到某公司的招聘启事后，便前去应聘。这家公司由于经营需要，采用的是招临时工的办法，这种岗位是，临时性的，小程只能干五六个月的时间。小程来到公司上班后不久，发现公司没有与自己签订劳动合同，也没有给自己缴纳养老保险金。他找到公司人事部门要求签订劳动合同，被公司以其身份是临时工为由拒绝。请问，这家公司的做法合理吗？     

拉丁美洲研究所招聘启事

<正>中国社会科学院拉丁美洲研究所成立于1961年7月,先后隶属于中国科学院哲学社会科学部、中共中央对外联络部。1981年1月,并入中国社会科学院,是目前国内最大的拉美和加勒比地区综合性研究机构。经过50多年的发展和创新,本所在服务决策、引领认知、培养人才、对外合作等方面形成了自身的传统和特色,产出一大批在国内外具有广泛影响的研究成果。所内设有经济研究室、政治研究室、社会文化研究室、国际关系研究