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61.
无 《北京市人民政府公报》2020,(3):31-32
市属各单位,各区财政局、北京经济技术开发区财政审计局、燕山财政分局,北京市政府采购中心,各社会代理机构:为贯彻落实市政府办公厅《关于应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情影响促进中小微企业持续健康发展的若干措施》(京政办发〔2020〕7号)有关要求,切实减轻疫情对中小微企业生产经营影响,帮助企业共渡难关和稳定发展,现就有关事项... 相似文献
62.
改革开放以来,国有经济在整个国民经济中的比重虽有一定下降,但一直占据着主导地位。加强国有资产管理是保证国有经济乃至国民经济持续、健康、快速发展的基础。 相似文献
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64.
“十二五”时期.大庆油田提出了建设百年油田、赶超国际一流、走在同行业前列,保持油田开发领先水平、经济贡献稳定增长、精神品牌历久弥新、大庆红旗始终飘扬,打造政治、经济、社会、精神、科技、开放、和谐、发展大庆的奋斗目标。各级工会要在大庆油田党委的领导下,以深化职工之家建设为载体,努力增强基层工会自身活力,团结动员广大职工为实现这一奋斗目标、促进我国经济的持续稳定发展和社会的和谐稳定作出新贡献。一、提高认识。切实增强深化职工之家建设的责任感和紧迫感(一)深化职工之家建设是增强基层工会活力的有效手段。加强职工之家建设,是要把基层工会组织建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的名副其实的职工之家。同时,要在职工之家建设过程中始终坚持在继承的基础上不断创新,与时俱进地赋予新内容,使基层工会不断赢得广大职工群众的信赖。加强职工之家建设的根本目的,在于把工会工作落实到基层,提高工会做好职工群众工作的能力和水平,密切与职工的联系,更好地发挥工会组织的作用,促进企业发展和社会和谐。 相似文献
65.
西部大开发是我国继 20年前的沿海开放发展战略之后的又一项战略性部署。西部大开发不仅关系到西部地区的经济发展和社会进步,更与我国东部地区以及整个国民经济的持续稳定发展密切相关。西部是全国的西部,西部大开发不只是一项区域性的发展战略,而且是在我国当前经济形势下旨在拉动国内需求、进行新一轮产业结构调整和产业升级的全局性、长期性发展战略。 西部大开发对我国产业布局和产业结构调整的重大战略意义 西部大开发中产业的选择与调整意义重大,这可以从以下几点来认识。 第一,西部大开发为东部地区产业结构升级提供了… 相似文献
66.
于静 《中共山西省委党校学报》2000,(1):36-37
农民收入增长缓慢对整个国民经济的持续发展产生了不利影响。农民收入不能大幅度提高,原因是多方面的,需要认真加以探索。只要贯彻保护农业和促进农村经济发展的方针,加快科技兴农步伐,有效地转移农村剩余劳动力,就能够使农民收入增加。 相似文献
67.
为在激烈的市场竞争中求得生存与发展,企业必须培育自己的核心竞争力,因为核心竞争力是企业持续竞争优势的源泉;而人力资源作为企业独特资源,对于核心竞争力的培育具有直接的影响。因此,基于核心竞争力的人力资源管理成为企业的战略选择。核心竞争力(Core compe-tence),又称核心能力、核心竞争优势,最早由两位美国战略管理学家帕拉哈德(C.K.Prahalad)和哈默(Gary.Hamel)于1990年在《哈佛商业评论》发表的《公司的核心能力》一文中提出来的。所谓核心竞争力是指“企业内部经过整合了的知识和技能,尤其是协调各方面资源的知识和技能,即能使… 相似文献
68.
金同义 《理论学习(山东)》2006,(8):40-40
促进社会和谐是我国发展的重大目标和必要条件。企业作为社会的一个“细胞”,在构建和谐社会中有着十分重要的作用。因此,要想实现企业和谐发展,就必须以科学的发展观为指导,从企业兴衰成败的高度,充分认识创造和谐的重要性,增强创造和谐的自觉性,不断发展壮大国有企业,努力开创各项事业持续稳定发展的新局面。一、以发展为第一要务,夯实构建和谐企业的物质基础。一是创新思维模式,壮大国有经济。创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉。当前,我们所进行的现代化建设事业是前无古人的事业,没有… 相似文献
69.
全面建成小康社会的社会治理取得重大成效,其主要标志是:全国人民过上宽裕殷实生活,开拓了现代社会治理新境界,社会治理现代化基础性制度不断改革创新,制度优势转化为治理效能明显增强,社会保持长期和谐稳定等。必须增强推进社会治理现代化的自觉性、全面性、协同性、创新性、系统性、效能性,坚持加强党对社会治理的全面领导,着力增强人民群众的获得感、幸福感、安全感,拓展共建共治共享的社会发展新格局,大力提升基层治理现代化水平,全面提升社会治理智能化、现代化水平,全面增强社会治理现代化的整体效能。 相似文献
70.
本文引入“系统条件-过程机制”的二维分析框架,解释为什么在同样的系统环境下,有的地方在基层治理方面没有创新,有的地方则持续创新。研究发现,社会问题与政治环境等系统因素是地方政府持续创新的充分条件,过程机制才是其发生的必要条件。对地方政府内部运行的深度分析展示了地方政府持续创新的“内驱机制”:一是地方政府内部存在党委领导与中坚干部的交互强化机制,党委领导主动改革、中坚干部发挥创新倡议与政策链接的作用,使得地方政府持续创新充满能动性;二是政治保障机制,创新机构化与制度化保证了地方政府持续创新的方向;三是正向反馈机制,创新获得的效益形成持续创新的激励;四是渐进累加机制,各类主体形成行动惯性,使得创新中断或退出面临沉没成本。其中,前两者反映了“政治赋能行政”的逻辑,后两者体现了“社会双向激励”的逻辑。 相似文献