在学习中思考在思考中提高 --赴广东省惠州市惠城区挂职锻炼有感

去年八月,笔者有幸被组织选派到广东省惠州市惠城区挂职锻炼,任区人民政府区长助理.这是中央三部委和各级组织对西部地区干部的关心和厚爱,也是加快培养少数民族干部、妇女干部的重要举措.通过"跟班"学习、开展调研活动、查阅资料、座谈、交朋友等形式,对惠州市和惠城区的自然状况和社会经济发展状况有了一个基本的了解和认识,且从中学到了不少的东西.为了学习借鉴、推广他们的工作经验和做法.总结提高自己的能力和水平,更好地工作,为自己在今后的实际工作中把事情做的更好更扎实,提笔感言颇多.     

香河:抓实基层党建 打造特色品牌

香河县聚焦乡村振兴重点任务,以开展“基层党建对标提质年”活动为抓手,不断强基础、创品牌、聚合力,着力探索抓党建促乡村振兴新路径。实施“领航工程”,锻造过硬乡村干部队伍。聚焦选优配强乡村干部队伍,推选49名懂农业、爱农村、有活力的优秀年轻干部进入镇级领导班子,优化干部结构。选派60名县直优秀年轻干部到乡镇挂职锻炼,实现优秀人才向乡村振兴主战场集聚。     

距离远了，心更近了——记复旦大学附属肿瘤医院党建网建设

小张是行政支部的党员,由于长期在外单位挂职锻炼,所以在医院的时间很少,每次组织生活都要特地从挂职单位回医院参加。“现在好了,这个网上组织生活系统在我这里体现得最充分了,今天我没在医院,但是我还是能参加组织生活。”这是小张在党建网在线会议的聊天记录中留下的话。     

培养选拔党和人民需要的好干部

"为政之要,莫先于用人"。党的十八大以来,以习近平同志为总书记的党中央突出强调要把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓,着力培养选拔党和人民需要的好干部。深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神,加快推进科技南开、美丽南开建设,关键在党,关键在人,关键在干部。选什么人、用什么人的问题,始终是我们党干部工作的核心问题。当前,南开区的经济社会发展正在围绕"建设科技南开,实现科学发展"的主题,准确把握"科     

梧州与广东肇庆建立跨省区干部挂职交流机制

最近,梧州市与广东省肇庆市打破地域界限和行政壁垒,大胆探索干部跨省区挂职交流新路子,深入实施"肇梧两地干部挂职成长计划"。从市直机关、县区乡镇、企事业单位选拔出首批19名优秀中青年干部进行双向挂职锻炼。为加强选派干部的管理,促使挂职干部有所作为,肇梧两地组织部门、派出单位和接收单位密切合作,采取"一记三卡"     

精细化管理帮助挂职干部履好职

挂职锻炼是培养年轻干部的重要方式,但是很多时候挂职干部也面临着融入难、参与难的问题,使得这项工作容易流于表面,锻炼的效果也大打折扣。如何让挂职干部工作落到实处。解决好挂职干部不但“挂职”而且“履职”的问题。经过长期的实践和探索,河东区对各类别的挂职干部实行精细化管理,帮助挂职干部真正履好职。     

古县:精心烹制“三餐” 提升干部素质

一是"大套餐"多轮驱动。县财政列支300万元用于干部教育培训,并建立办培训班、办讲座和挂职锻炼、上挂学习的"两办两挂"长效机制。全县累计举办各类培训班18期,开设专题讲座12期,选派31名干部到北京密云、延庆和本县信访局挂职锻炼,选派14名干部进行对口上挂学习。二是"家庭餐"集成升级。各单位以     

罗书记的新举措

在某省计划委员会农业处的党支部民主生活会上,科员小王正按捺不住自己的激动,给处长提意见：“马处长不如刘主任关心我,我有实际困难,处里领导非要我下基层挂职锻炼;而我跟刘主任谈,却能关心我,考虑了我的情况,让我留在委里不下去。”听到小王的发言,马处长心里很火,一句话没说。会后,找到刘主任谈了自己的想法。     

结合宁夏实际 贯彻中央精神 着力加强乡镇公务员队伍建设

乡镇一级作为国家治理体系的"神经末梢",是服务群众的前沿阵地,乡镇机关公务员队伍是乡镇治理的基本力量。近期,我们就乡镇公务员队伍建设,深入全区5个地级市8个县(市、区)73个乡镇进行了调研。一、基层反映的主要问题(一)工资待遇普遍偏低,工作动力不足。乡镇公务员绝大多数生活在县城,工作在乡镇,工作对象是广大农民群众,深入基层、深入农户是乡镇公务员服务群众的重要方式,下     

从辅导员挂职锻炼经历解析高校辅导员多元化培养路径

高校辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量,近几年教育主管部门对高校辅导员的教育培养途径日趋多样化。挂职锻炼成为对高校辅导员教育培养新路径。文中结合高校辅导员在基层挂职锻炼的实际经历,阐述了高校辅导员挂职锻炼的意义和主要工作方式,在此基础上反思目前高校辅导员队伍自身存在的问题,并以挂职锻炼经验为基础,阐述对高校辅导员多元化培养路径的几点启发。