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从2012年起,贵阳市新录用公务员基层工作经历连续或累计不满2年,都必须安排到基层、生产一线锻炼半年或1年。8月底,贵阳市2012年面向全国公开招考的31名研究生科级干部被选派到基层挂职锻炼,这是贵阳市新招录公务员到基层锻炼实施意见的首批践行者。70余名研究生科级干部将于今明两年分批被选派到基层,锻炼时间为半年或1年。 相似文献
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范晓东 《党的生活(河南)》2012,(6):19-19
近年来,鄢陵县按照“提升素質、强化管理、重点使用”的总体要求,坚持异地培训不断强素質、挂职锻炼促进快成长、服务大局炼就真本领,不断加强青年干部教育管理。 相似文献
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如火如荼的项目建设一线,有他们奔波忙碌的身影;火热的企业生产车间,有他们渴求知识的脸庞;宏伟的企业发展蓝图中,蕴含着他们的奇思妙想。潞城市选派机关年轻干部赴企业挂职锻炼,他们肩负组织的重托,满怀对事业的追求,《在企业大熔炉里淬炼成钢》。 相似文献
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选派年轻干部到基层挂职锻炼,是党选拔培养干部的基本途径。挂职干部要把握机遇,乘势而为,主动接受挑战,加强实践锻炼,加速成长、成才和成熟,需要正确处理好四个方面的关系。一、建立阳光心态,正确把 相似文献
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李双玉 《党的生活(河南)》2011,(6):38-39
近年来,滑县县委充分发挥本地人力资源丰富、投资环境优越等有利条件,积极与福建莆田涵江区联系,寻找双方互利合作的“结合点”。走出了一条通过互派干部挂职锻炼带动劳务输出和招商引资,从而促进双方经济快速发展的新路子。 相似文献
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近两年,围绕首都发展战略,北京市有计划地培养和选拔年轻干部,确定了以“交流任职、挂职锻炼、轮岗交流”三大方式为主体的干部培养锻炼工程,着力推进跨地区、跨部门、跨行业的干部交流,社会反响良好,干部资源配置不断优化,队伍结构不断完善,干部素质能力不断增强,干部交流工作的长效机制逐步建立。 相似文献
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基层和生产一线是锻炼年轻干部的广阔天地基层和生产一线是年轻干部成长的大熔炉、成才的大课堂、成事的大舞台,是培养锻炼年轻干部的广阔天地。潞城市从创新干部管理方式、提高干部队伍整体素质入手,择优选派23名优秀的机关年轻干部到22家企业挂任总经理助理职务,着力探索在经济建设主战场培养锻炼年轻干部的新路子。一、选派干部赴企挂职,为推动项目建设注入新活 相似文献