外派挂职锻炼是培养提高年轻干部素质的一种有效手段

近几年来，在省委组织部的统一安排下，我们安阳市先后选派了8名正县职年轻干部到广东、上海和山东等沿海经济发达地区进行挂职锻炼。通过调研，我们认为，外派挂职锻炼与其他学习形式最大的不同就在于，挂职锻炼更为具体、深入，是对经济发达地区先进理念、领导方式、工作方法、工作作风的全面学习体验，是培养提高年轻干部素质的一种有效手段。     

张德春副主任看望省人大机关挂职锻炼干部

近日，省人大常委会张德春副主任在选任联工作室陈琼玻主任的陪同下，前往白沙、保亭和临高等三个县，看望正在那里挂职锻炼的省人大机关干部。     

选派机关优秀年轻干部挂职锻炼的实践与思考

实践出真知,实践增才干。把年轻干部放在实践中捶打磨炼,让他们充实经历、丰富阅历、早成才、快成才是我们党培养优秀年轻干部的一条重要途径。2006年9月以来,我局实施的选派机关优秀年轻干部下基层挂职锻炼,正是落实人才兴局战略,适应铁路义好又快发展的重要举措,为机关优秀年轻干部的成长,提供了接受实践锻炼提高自身素质的机遇,搭建了拼搏创业施展才华的舞台,也为机关干部队伍整体素质的提高,打下了坚实的基础。     

台州市经济发展的经验与启示

经历了一个多月的挂职锻炼以后,我不仅深入实践,开阔了视野,学习到了沿海发达城市改革发展的先进经验,而且找到了差距,明确了推进太原市经济社会发展的新思路,比如:把解放思想、转变观念放在更加突出的位置;必须跳出传统的单靠资源开发的路子,走科学发展的路子;要转变政府职能,加快政府自身建设,提高行政效能,还要加强农村基层民主建设,推进社会发展.     

我省多批干部将挂职锻炼

前不久记者从省委组织部获悉,来自省直机关的50名优秀年轻干部近日将赴全省50个县(市、区)挂职锻炼。今年我省将着力抓好9个一批,推动全省培养选拔年轻干部工作取得突破性进展。     

情系红土地——记江西省肿瘤医院院长高国兰

1997年7月,中组部、团中央从全国选拔出23名博士组成“博士服务团”,分别被派往江西、四川和重庆市挂职锻炼一年。高国兰是23位博士中惟一的女性,被派往江西工作,挂职江西省肿瘤医院副院长。来到江西之前,高国兰同时还收到一份来自美国癌症研究中心的通知书,由对方出资,邀请她前往深造。美国休斯顿M.D癌症研究中心是目前世界上最具权威的癌症研究机构,能去那里深造,是她梦寐以求的愿望。但是,作为一名一直在高校工作的青年知识分子,缺乏基层工作经验,迫切需要得到基层工作的锤炼,而作为一名共产党员,更应时刻听从党的召唤。于是,她毅然选择…     

树立组工干部勤政廉洁形象 必须树立”四个意识”

《组工研讨》第21期刊登文章，指出当前加强和改进挂职干部管理工作应当解决好以下几个问题：一是重视解决“两不管”现象，切实增强责任意识。加强对挂职干部的管理，事关干部挂职锻炼的实际成效，建议对近年来挂职干部管理工作的实践进行全面、系统的回顾和总结，从而不断提高挂职干部管理工作水平。二是重视解决“过客”思想，引导挂职干部珍惜难得的锻炼机会。注意教育和引导挂职干部尽快进入角色，自觉做到“不做外行做内行，不当客人当主人、不站局外入局内”，从而克服和纠正急功近利、浮夸虚荣等不良作风。三是重视解决“多头选派”问题，加强干部挂职工作的统一管理。组织部门是干部挂职工作的主管部门，干部挂职工作必须在组织部门的统一规划、统一管理、统一组织、统一协调下进行，防止随意性。     

见习公务员——年轻干部锻炼成长的摇蓝

1999年,通过公开招考,我被陕西省人事厅录用为国家公务员,组织上为了培养锻炼我们,使我们这批公开录用的应届大学毕业生早日成才,成为合格的国家公务员,特意给我们安排了两年的公务员见习期,下派到乡镇及县级政府工作部门挂职锻炼。两年时间转眼过去了,在这两年里,我经受了各种考验,接受了艰苦生活的锻炼,实现了思想上质的飞跃,获得了人生的宝贵财富——生活在大城市永远也感受不到的人生财富。     

对于挂职意义的理解与角色定位

认识是行动的先导,如何理解挂职的意义,直接关系到今后行动的力度、方向和成效。从组织的角度看,党校自派教师挂职锻炼得到了市委组织部门的高度重视和大力支持。党校不断拓宽渠道,搭建平台,创新形式,健全制度,强化管理,     

江苏淮安：新录用公务员到村挂职锻炼

江苏省淮安市淮安区将新招录的28名乡镇公务员全部安排到村“两委”挂职。是中共正式党员的,挂任村党组织副书记,其他挂任村委会主任助理。为了进一步加强对到村挂职新公务员的跟踪管理和培养,该区做出了相应规定：一是安排做好传帮带。各乡镇明确一名班子成员作为帮带人,对新公务员在工作、学习、生活等方面给予指导和帮助;二是开展“百日调研”活动。