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今年两会上,"妇女退休年龄"这个多年来有争议的话题再次成为代表委员讨论的热点话题。传统退休制度难显公平目前,我国法定的退休年龄是男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。从事井下、高空、高 相似文献
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如何让"官商旋转门"转出创业神话,而不是化身贪腐输送通道,这个话题应当引起更大关注。2009年,安徽宣城开发区原主任副厅级干部周先义落马。案发前,周先义曾向上级提出提前退休的申请,但未获批准。如果他的申请获批,周先义也许已经当上公司高管,或能逃过牢狱之灾。据办案人员调查,周先义"落马前已经与一家平时受他"关照"的公司签订了聘用合同,一旦退休,就到这家公司工作,享受高额工资。他最终没能成功通过这道"官商旋转门"。 相似文献
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一封职工来信
法律与生活杂志社：
我们是某大型国有企业在职职工。1998年3月，企业给我们办理提前退休，由于所办退休手续违反政策规定被国家认定为无效。 相似文献
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根据国家有关规定，以下四种情况可以办理提前退休：
1、从事特别繁重的体力劳动、井下、高空、高温或者其他有害身体健康工作满一定年限（即：依工种不同，分别为10年、9年、8年）的可以提前5年退休， 相似文献
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《中华人民共和国居民身份证法》明确规定:公民从事有关活动,需要证明身份的,有权使用居民身份证证明身份,有关单位和人员不得拒绝.这一规定明确了身份证在人们日常生活中的法律地位:是最基本也是最有效的证明公民身份的证件。然而,在安徽省黄山市黄山区,保障公民合法权益的身份证法,却在劳动部门的规定面前失去了法律效力。因发现档案中年龄记载有误,区百货公司女工谢亚鸣要求将档案里的农历出生日期,改为身份证、户口簿上的法定日期,遭到了劳动部门的拒绝《答复》,理由是部门规定当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准,谢亚鸣出生时间以本人档案记载的出生时间即1956年12月为准.档案中最早的招工政审表记载的出生时间只有年,月,连具体哪天都没有填写,为什么就不能依法更改过来呢,谢亚鸣将黄山区劳动局告上法庭,要求撤销黄山区劳动局的《答复》,两审法院均以《答复》对她并未产生实质影响为由,驳回了她的诉讼请求。由于法院没有撤销黄山区劳动局的《答复》,对谢亚鸣的实质影响很快就产生了。在终审判决三个月后,与居民身份证法相冲突的劳动部门的部门规定占了上风,黄山区劳动局依据档案记载年龄,强令不满50周岁的谢亚鸣退休…... 相似文献
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自1996年当选为人大代表以来，李旺兰认真履行代表职责，努力发挥代表作用，全心全意反映民情民意，积极提出高质量的议案、建议，共提交议案、建议、批评和意见30多件，其中《解决中小企业融资之我见》、《解决南流江的污染问题》、《残疾人提前退休年限的建议》等已得到采纳和实施。 相似文献
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原是北京一家国有企业职工的陈凡，虽然只有49岁，可她已经“退休”四年了。陈凡是我国众多“提前退休”者中的一个。许许多多像陈凡这样的人，没有达到法定退休年龄，却因为种种原因而提前退休并领取养老金。 相似文献
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《理论与当代》2006,(8):58-59
李桂茹在7月8日的《中国青年报》上介绍：7月7日，深圳市全面启动事业单位体制改革。此次改革的主要思路是：“政事分离”，把不具备“公益性”的事业单位交给市场，把具备“公益性”的事业单位还原本色，由政府财政提供保障。实现政府职能归位。改革政府提供公共服务的方式，凡是可以通过采购提供的公共服务，在不影响该项服务稳定供给的前提下，采取政府“花钱买服务”、“养事不养人”的办法，用市场化的方式组织生产和供应，降低公共服务的单位成本，提高公共服务的效能和水平。对现有事业单位进行分类改革，将现有事业单位划分为监督管理、经营服务和公共服务三大类。深圳还为此项改革制定了一系列保障措施，例如：工作年限满30年或距法定退休年龄不足7年的可以提前退休，退休待遇按原标准计发，确保退休员工待遇不因单位变化而受影响；不愿意提前退休的，可选择5年过渡期内退休的办法，其退休待遇的差额部分按原经费渠道和一定比例给予补贴；转企后效益好的单位可以通过参加企业年金的方式，提高未来退休待遇；对自愿辞职自谋职业的给予经济补偿等。 相似文献