百度总裁李彦宏教你创业五招

李彦宏,毕业于北京大学信息管理系,之后赴美并于布法罗纽约州立大学获计算机科学硕士学位。他1999年回到北京,创建百度,用3年时间将百度做成全球最大的中文搜索引擎公司。     

Nutch搜索引擎在网络舆情管控中的应用

介绍了搜索引擎的工作原理,详细分析了Nutch的工作机制,并与商业搜索引擎进行了比对分析。实验结果表明,商业搜索引擎在公安应用中存在一定的局限性,在特定的公安应用背景下,在搜索精度、结果排序方面,Nutch要优于商业搜索引擎。     

论《傲慢与偏见》中的反讽特色

反讽是奥斯丁小说中的显著特色之一。本文详细论述了《傲慢与偏见》中反讽在表现小说主题、塑造人物等方面的运用,同时,还阐述了其反讽的思想内涵。     

论社会歧视的社会心理根源及其消除方式--社会心理学视野下的社会歧视

社会歧视是指针对某一特殊社会群体的不公平、不合理、排斥性的社会行为或制度安排.从社会心理学看,这是由社会偏见这样一种不公正的、具有否定性和排斥性倾向的社会态度所导致的,属于一种刻板印象.但社会偏见并不一定导致社会歧视,实现这种转变与被歧视者自身力量相对弱小、"谈判力"不足相关.要减少或消除社会歧视,一方面必须壮大被歧视者的力量,增强其"谈判力",阻止已有的偏见向歧视的转化;另一方面通过被歧视者的努力,加强沟通来改变固有的刻板印象并防止新的刻板印象的产生.     

女大学生就业“难”问题审视与改善对策

女大学生就业"难"主要表现为:就业机会"难"与理想持平,求职过程"难"获尊重礼遇,薪资待遇"难"与能力对应,工作地位"难"与男生平等。性别刻板印象的存在、人才培养模式的滞后、相关保障措施的乏力、社会责任意识的欠缺、女性生理心理的特征是导致女大学生就业"难"的主要原因。坚持以人为本,营造女大学生就业氛围;完善保障政策,保护女大学生就业权益;优化培养结构,增强女大学生就业能力;履行社会责任,保障女大学生就业岗位;强化自强意识,拓展女大学生就业空间等,有利于改善女大学生就业"难"问题。     

国际简讯

ACTA欧盟委员会搁置ACTA批准程序近日,欧盟委员会迫于来自欧洲议会和各方的压力,不得不暂停对ACTA的批准程序,取而代之的则是交由欧洲最高法院判定ACTA是否与欧盟法的基本权     

柔似水,坚如铁

谈到“做女律师,有多难”这个话题,相信在座的每一位女律师,都有说不完的故事。于我而言,也依然躲不掉生存压力、职业偏见、家庭事业所带来的人生劫难。如果说,渡劫是成为律政佳人的修炼术,那这九九八十一难需要我们学会七十二变才足以制敌。