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云南省严控机构编制增长，村级农家店可获补三千元，又有十类食品将实施市场准入，我国启动新型海防林体系建设,大中型困难国企力争2008年退出市场     

国企改革中应着力解决的几个问题

国有企业经过20多年的改革与发展,取得了令人瞩目的成就,但就大多数国有企业来说,存在的深层次问题仍比较多。今后,在国企改革中应进一步理顺政企关系,强化监督和制约机制,并解决好对经营管理人员的激励和约束问题。     

论国有企业改制后监督机制的建立和完善

本文主要通过对国有企业改制后领导体制中存在的权力高度集中的两职合一、三职合一和交叉任职情况的考察分析 ,试图解析我国现存的公司制企业领导体制的诸多矛盾 ,提出国有企业改革后如何加强监督的问题。     

刍议企业重组与结构调整

自我国开始市场化改革以来，国有企业改革措施层出不穷，但改革的成效并不十分显著，特别是国有企业的经营遇到严重的困难，企业亏损和下岗职工问题突出。其中重要的原因，就是企业的问题不仅仅是它自身的体制问题，同时也有经济结构上的原因。这意味着解决企业问题不仅是自身的体制改革问题，还涉及结构调整。     

三个层面看国企

党的十五届四中全会《关于国有企业改革的发展若干重大问题的决定》提出：“国有企业改革是整个经济体制改革的中心环节。建立和完善社会主义市场经济体制，实现公有制与市场经济的有效结合，最重要的是使国有企业形成适应市场经济要求的管理体制和经营机制。”     

浅论新形势下的国有企业机关党建工作

在新形势下做好国有企业机关党建工作 ,一要围绕中心点 ,保证企业机关党建的正确方向 ;二要把握出发点 ,进一步加强机关党组织自身建设 ;三要找准着力点 ,切实增强解决实际问题的能力 ;四要选好切入点 ,以优良的作风服从于中心 ;五要寻求突破点 ,充分发挥领导干部的表率作用     

新形势下反腐倡廉工作的实践与思考

随着国有企业改革的不断深化,党风廉政建设和反腐败工作涉及的领域越来越广,要求也越来越高。坚持不懈地抓好党风廉政建设和反腐败工作,为国有企业的生产经营和改革发展稳定提供坚强保证,是国企党组织的重要工作。近几年来,昆钢不断加强和改     

翔达公司党建工作改进创新的调研

近年来，国有企业改革步入新的阶段，以产权制度改革为核心内容的企业股份制改造进一步加快，翔达市政公司作为20世纪90年代初成立的国有企业于2004年改革重组，积极吸收企业经营者群体、自然人和社会法人人股，使企业成为股权多元化的公司。面对新的企业运行模式，和由此引起的一系列变化，如何更有效地开展企业党建工作，加大企业党建工作的改进与创新力度，提到了该公司重要的议事日程，成为急需研究和解决的一个重要课题。     

《实施办法》出台背景及亮点解读

《实施办法》出台的过程 2003年1月1日,我国的《中小企业促进法》正式施行后,我省就把制定出台《实施办法》提到了重要议事日程。省委、省政府在《关于贯彻落实党的十六大精神进一步深化国有企业改革的意见》和《关于学习贯彻<中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定>的意见》中,就明确要求制定我省贯彻《中小企业促进法》实施办法和相关配套政策。省人大常委会将制定《实施办法》列入2003-2007年度立法规划,并列入2004年立法预备计划。     

百封企业退休职工来信凸显民生疾苦与心声

构建和谐社会的要害、实质与关键,就是要解决好民生问题,而解决民生问题的重点是社会弱势群体的“民忧”问题。其中,3778万、特别是2481万国有企业退休职工和大量下岗人员,尤其是五、六十年代参加工作的国有企业退休干部与职工退休金过低,则是我们必须尽最大努力首先解决的一个突出“民忧”问题。