解读劳动合同法草案

合同终止单位要掏“补偿”《劳动法》规定,合同终止用人单位无须支付经济补偿。一些单位借此只签订为期一年的短期合同,形成仅用员工青春期的现状。《草案》要求,劳动合同期满,用人单位仍要按照“满半年支付半月工资、满一年支付一月工资”的标准,支付经济补偿,借此约束用人单位的解雇行为,稳定劳动关系。试用期按性质分为三级《劳动法》对试用期没有明确要求。这导致一些用人单位,尤其是加工制造业,旺季时大批量招工,试用期一直延迟至旺季结束。待企业对员工需求减少后,以“试用期不合格”为由,解除合同。《草案》要求,劳动合同期限在3个月…     

建立“学习型律师事务所”的倡议书

各位同仁：在今天这个信息时代，经济飞速发展，竞争日趋激烈。国与国之间，政府与政府之间，企业与企业之间，已不再是“人才”的竞争，而是“学习力”的竞争。谁具备了“学习力”，谁就能在竞争中取胜。作为当今世界上最前沿的两大管理理论之一，创建“学习型”组织的理论已被越来越多的国家、政府、城市及企业所接受。欧盟组织早于１９９８年就向各国发出了“白皮书”，要求建立学习型的社会。作为“亚洲四小龙”之一的新加坡就是一个典型的学习型社会。在中国，中组部部长曾庆红也向全党、全社会提出了“排除干扰、减少应酬、努力营造学…     

完善转移支付统筹区域发展

通过协调区域经济发展,为全国统一市场的最终形成扫除障碍,是“十一五”规划中重点突破的领域。我国财政资金分配和财政平衡制度的转移支付还存在许多不合理的地方,离公共财政的要求尚有一定距离。学习和借鉴国际通行的办法,调整财政资源在我国纵向和横向的不均衡,逐步实现公共服务支出基本均等化,事关国家的长治久安、民族团结和社会稳定。     

谁为投标中的过失漏报买单？

在工程招投标及施工中,有一种特殊现象:某项目建筑工程在招标中没有标底,某投标人过失漏报部分材料价款且数额较大,并且中标。中标后在施工中又实际投入漏报部分材料,并花费巨大,以保证工程保质保量完成,比如:某建筑公司(施工方)对某工程钢筋投标量为8000吨,而实际施工中投入达10000吨,那么漏报的2000吨钢筋款是否应当要求建设方支付,对此,存在不同的观点和争议,本文试在此做出探析:第一种观点:此部分钢筋价款对建设方来说属不当得利,应当全部支付。具体理由是:2000吨钢筋的投入,并无合同依据或法律规定,合同依据是投标书上的8000吨,而且该…     

解决“三农“问题的十条建议

董辅(礻乃)撰文指出,我国需要第三次“解放农民”的制度革命,从根本上解决长期以来城乡隔绝、对立、分离的不公平和不公正的局面。我国不仅城乡存在巨大发展差距,无论人均收入还是人口公共服务水平均差距甚大,在全世界也是发展差距最大的国家之一,而且形成了两种不同的体制,如不同的身份制度、教育制度、就业教育、公共服务制度、公     

对农民工“宽容量刑”乃“法内开恩”

法律适用从来就不是在真空中进行,因而不可能是孤立的,刑法固然在为其他制度支付成本这个问题上难有大的作为,但若一点都不考虑,则不能说是明智的,也不能说符合刑法的目的。     

全面推进新农村建设的有力抓手

党的十六届五中全会指出，建设社会主义新农村是我国现代化进程中的重大历史任务，要按照生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的要求，坚持从各地实际出发，尊重农民意愿，扎实稳步推进新农村建设。云南省曲靖市会泽县作为一个西部欠发达的贫困山区农业大县，全县农业人口达85万，占总人口的92％。按照中央、云南省、曲靖市的部署，结合会泽县实际，县委、县政府提出，要以中央“五句话，二十个字”为指导，以“三村四化”新农村建设（坝区以农村工业化、农业产业化、住房新型化、社会和谐化为途径，建设小康村、文明村、和谐村；山区以农业产业特色化、道路房屋整洁化、村风民俗文明化、团结互助和谐化为途径，建设富裕村、文明村、和谐村）为载体，从2006年起，每年集中力量扶持30个左右的村，用15年左右的时间，完成全县新农村建设任务。具体工作中，要突出抓好培育新产业、培养新农民、建设新设施、发展新服务、塑造新风貌、创建新组织等6个方面，通过努力，逐步把全县农村建设成为经济发展、政治民主、文化繁荣、农民富裕、社会和谐、环境优美的现代化新农村。     

“金盆”搓手，搓出滚滚财源

2001年4月，甲与某房地产开发商签订了购买一套商品房的意向书，同时，甲支付了1万元的定金。6月，甲被告知开发商原承诺的免费提供的车位现要求出资5万元予以购买，否则，不予提供。甲与开发商多次协商，但仍要求甲支付车位费。无奈之下，甲打算放弃购买此商品房，要求开发商退还所交的1万元定金，但开发商不同意退还。为此，双方发生争执，并向律师进行咨询。     

公开直选队级工会主席刍议

随着企业深化改革、转换经营机制和现代企业制度的建立， 工会作为职工利益维护者和代表者的身份更加突出， 工作任务日趋繁重。工会工作的好坏事关企业发展的全局。对此， 铁道部第十八工程局一处工会， 从最基层的单位做起， 实行了队级工会主席公开直选。此种做法有利于加强企业基层民主政治建设， 深受广大职工欢迎