立足“做人” 突出“做事”

做好办公室工作，对于提高执行力，有着非常重要的作用。为了提高工作效率，要切实解决好“怕”、“松”、“满”、“旧”、“空”、“浮”、“软”、“廉”和不愿学、不会学、不精学等问题，真正做到“保护和支持敢想敢干、敢闯敢试、敢做敢当的干部；保护改革者，善待挫折者，宽容失败者，激励创新者”，努力营造出干事创业的良好氛围。更重要的是必须立足“做人”，突出“做事”。     

继承与移植之间——读《比较法视野中的证据制度》有感

作为一名蜚声国内外的比较法学大师,达玛斯卡既曾任教于大陆法系的南斯拉夫,也授课于英美法系的美国,学术兴趣涵括刑事诉讼法、证据法、刑事实体法、国际刑法、法律移植与比较等诸多学术领域,其经典著作《国家和司法权力的多种面孔》、     

政改突围

从古到今，改革者大多命运多舛。改革既是对传统意识形态和思维禁区的突破，更是对现有的权力结构和既定的利益格局打破和重组，必然伴随着冒天下之大不韪的政治风险。因此，改革者留给人们的，往往是一个茕茕孑立的孤傲身影，他们的改革也同他们的个人命运一样风雨飘摇。     

风景中的企业家——三十年企业家形象的变迁

企业家身上的“改革者光环”已日渐褪去,越来越多的知识分子及企业家开始剔除那些不现实的、虚幻及被夸大的“使命激素”,让“企业家”重新回到职业的层面     

戈尔巴乔夫的改革:如何评说?

在总结苏共执政失败的原因时,最具争议的便是对戈尔巴乔夫和由他发动的那场改革的评论。是否需要改革?改革导致苏联解体的那些事件是否可以避免?一场由苏共发动和领导的、旨在拯救自身和苏联社会的改革,为什么会走向它的反面?改革给社会和世界带来了什么?它留下了哪些遗产?对于这些问题,人们不停地在追问,探寻。有一本书,对我们更深刻地了解和认识这场改革以及改革的历史命运,或许有所帮助。     

“十二五”,改革的大考

转变经济发展方式的根本出路还是在改革。经过前几年对于改革本身的反思,如今的改革也理应再出发。改革最难的地方就在于利益调整,因为"利益比几何公理还顽强"。改革者应该敏锐捕捉有利于转型的动力因素。     

为敢想敢干的改革者提供法制“护身符”——深圳、重庆促进改革创新与开放立法的亮点和启示

一、背景 深圳市人大常委会和重庆市人大常委会分别于2006年和2008年制定了《深圳经济特区改革创新促进条例》（以下简称《深圳改革创新条例》）和《重庆市促进开放条例》（以下简称《重庆开放条例》），此举在我国立法界产生了积极而深远的影响。一个身处沿海，一个坐落内地，为什么能审时度势，同样做出此类重大的举措呢？     

陈光三部曲

陈光作为改革者的经历,经常被人概括为"陈光——陈卖光——陈送光"。这个"三部曲"式的总结,肯定不是陈光喜欢听到的。诸城"卖光"1991年,35岁的陈光当选为诸城市市长。1993年改任市委书记。从1992年开始,诸城市282家国有和集体企业全部改了制,其中90%以上的企业是按股份合作制改的,     

“赵新先们”的挽歌

身处其中的国企改革者们，在没有路标的岔道口凛然前行，用自己的实践来探索国企改革的正确道路，稍有不慎者，就可能在前进中触及法律与道德的底线，成为改革途中的悲情人物     

改革者的“免责”与问责

如果只有免责,没有问责纠错,官员权大责小的状况就将进一步扩大,而这与改革的本义背道而驰李克强总理曾谈到,"不改革可能不犯错误,但要承担历史责任。"然而在现有官场环境中,对改革"不感兴趣"的官员大有人在,因为改革失败很可能仕途中断,做"太平官"反而更有可能步步高升。近日上海市政府为调动官员改革积极性,出台了一份