“新板眼”搞活传统养殖业

在“全国科技富民强县试点县”铜梁县，传统养殖业在引入现代科技这个“新板眼”加以改造后，取得了经济和环保效益的“双丰收“。     

经济学视角下的适度人力资源结构失衡管理

由于人力资源结构失衡管理成本的存在,符合逻辑和事实的只能是在有效保障实现战略的基础上使组织获得最佳经济效益的适度人力资源结构失衡。人力资源结构失衡管理效益与组织需要调整的人力资源结构失衡规模高度相关,效率型的适度人力资源结构失衡管理就是保证组织战略实现的资源最优配置以及由此导致的经济效益最优同时实现。     

转变经济发展方式 实现又好又快发展

●转变经济发展方式,关系发展理念的转变、发展道路的选择、发展模式的创新,实质上是解决如何发展得更好的问题。●转变经济发展方式,就是要依靠科技进步和创新,在优化结构、提高效益和降低能耗、保护环境的基础上,实现速度质量效益相协调、投资消费出口相协调、人口资源环境相协调,真正做到又好又快发展。●转变经济发展方式是一项长期而艰巨的任务,当前应在推进资源和要素价格体系改革、运用好财税等经济手段、改进政府绩效考核体系等方面采取有力措施。     

山东省枣庄市山亭区“年关”把牢“廉关”

干部交流是干部管理工作的重要措施，是保证实现人适其事、事得其人的重要手段，也是提高领导干部素质、优化领导班子结构的重要途径。在新的历史条件下．推进干部交流．还是整合组织工作资源、发挥组织工作优势、促进区域经济社会又好又快地发展、实现干部资源效益最大化的有效方法。目前，干部交流作为组织部门的一项重要工作正在全力推进，     

努力提高党委工作指导质量效益

当前．我们正处于党和国家发展进程中非常重要的时期．也是军队建设和军事斗争准备十分关键的时期，大事多、任务重、要求高。各级党委必须积极适应形势任务的发展变化．注意改进领导方式和工作方法，不断提高工作指导的质量效益．     

在职民警教育训练几个问题的思考

近年来公安在职民警教育训练得到了长足的发展,但由于教育训练规模、培训质量和效益、培训教材、教官、教育训练方式方法、民警和领导的思想意识、教育训练基地建设等问题,对在职民警教育训练正规化、规范化建设形成很大制约,成为创新发展在职民警教育训练必须解决好的一些问题之一,分析探讨解决这些问题,才能促进在职民警教育训练达到规模、质量、效益的协调发展。     

坚持科学发展观 效益和谐一起抓

建设效益武山、和谐武山是武山县提出的经济社会发展目标。为实现这一目标,武山县坚持以科学发展观为统领,做强农业产业,实施工业强县战略,激发商贸活力,培育旅游优势,统筹城乡建设,实现工农一体,在科学发展的实践中迈出了坚实步伐。     

网络经济下电子政务成本与效益分析

电子政务成本与效益分析是电子政务研究中的一个新领域。通过对网络经济背景下电子政务成本与效益各自的构成和变化规律进行分析,并与传统政务成本与效益的变化规律进行比较,最后根据这些规律为政府在电子政务投资时提出了相应的行为策略。     

论企业核心竞争力

核心竞争力一词在 1990年《哈佛商业评论》出现以来便立即引起人们的广泛重视。企业核心竞争力是在市场竞争中一种能使企业长期持续发展、获得超额垄断利润并能为顾客带来更多独特价值的核心能力。这种竞争能力为企业创造的优势与一般竞争优势不同 ,它是建立在知识而非经验的基础上 ,具有价值优越性、模仿的高成本性、不可交易性、相对先进性、延伸性、整体关联性、阶段性、层次性与长期性等特性。如此多特性决定了企业核心竞争力的培育与获取不是一朝一夕之事。     

风雨兼程向春天——焦作市烟草专卖局（分公司）发展纪实

焦作市烟草专卖局（分公司）始建于1984年，可以说是白手起家。组建初期，他们连自己的办公室和仓库都没有，靠租赁“军人接待站”的一层楼开始艰苦创业。经过22年的励精图治，焦作烟草行业效益强劲增长，内部改革纵深推进，基础设施逐步改善，职工收入稳定增长，干部员工精神振奋，发展迈上新的台阶。不仅为焦作经济建设作出了巨大贡献，更引起全省烟草行业的瞩目!