非正式制度的管理效能及其建设

包括价值信念、伦理道德、文化传统、风俗习惯、意识形态等在内的非正式制度是社会约束体系的重要构成,却又容易被忽视。非正式制度具有凝聚功能、激励功能和规范功能。要从更新管理理念、建设管理道德、塑造组织文化和促进制度均衡等方面进行非正式制度建设。     

浅论心理学在思想政治教育中的作用

做好新形势下思想政治教育工作,在思想政治教育中运用心理学知识是 内外部环境的客观需要,同时,运用心理学知识可以更好地改进思想政治教育。本文探 索思想政治教育工作中心理学知识效能最大化的几种有效的实现途径。     

提高文化装备使用的效能

近年来,各级认真落实总部要求,高度重视基层文化建设,基层文化活动丰富多彩。但与驻地文化比较,军营文化总体上还有不小差距。为此,应立足现有装备,在军地共建、创新功能、规范管理上下功夫,不断提高文化装备的使用效能,促进部队全面建设又好又快发展。一、借助驻地文化资源,提高军营文化的质量和层次。文化装备投资大、周期长、覆盖面广,增加基层文化装备数量和质量需要一个过程。当前,各级应积极借助各类资源,特别是驻地文化资源优势,促进文化装备更新换代,提高基层文化建设的水平。一是发挥政策优势,利用驻地财政“为我所建”。可以积极…     

行政职能、功能、效能、效率、效益辨析

行政职能、功能、效能、效率与效益是行政学中内容相关而又有所区别的范畴。行政职能指行政组织对社会进步应起的作用 ;行政功能是系统科学概念 ,当行政组织的功能与实现行政目标一致时 ,行政功能表现为行政职能 ;行政效能则是行政组织内在能力的外部表现 ,指行政组织活动对实现行政目标发挥的有效的功能 ;行政效率指行政活动产生的效能与消耗的时间、人力、物力、财力的比率 ;行政效益指行政活动给国家、社会和人民群众带来的实际利益 ,体现了行政职能、功能、效能与效率的内在统一 ,是行政学的最高范畴。     

论政府采购与行政效能的提高

政府采购是指政府使用公共性资金购买公共性的“货物、工程和服务”的行政行为。它的价值主要在于:有利于加强政府财政支出管理,增强对社会经济发展的宏观调控能力;有利于节约财政资金,提高财政资金使用效率;有利于促进政府的廉政建设,增进政府的效能。因此,政府采购业已成为当今各国政府提高行政效能的一条有效途径。     

浅析非权力因素对领导效能的影响作用

落实党的执政兴国方略，需要一支高素质的干部队伍。如何看待手中的权力、怎样使用手中的权力、为谁使用手中的权力，是每个领导干部面临的共同课题。现代领导科学认为：每个领导都必须具备与其工作职位和要求相适应的权力、能力和影响力。这是每个现代领导者在其领导活动中不可缺少的既密切相关又彼此不同的力量。作为领导干部，本身就被赋予了权力——这一法定的带有强制性的社会性属性，而能力和影响力则具有非权力性的自然性属性。在领导实践中，同样一种权力会有不同的效果，归其原因主要是领导非权力影响力的作用。     

积极整合组织资源 努力提高组织工作水平

在2005年12月中旬召开的全国组织部长工作会议上，中共中央政治局常委曾庆红同志明确提出了组织部门要提高整合组织资源能力的问题。他指出，所谓提高整合组织资源的能力，就是要切实履行好党的组织体系的建立、完善和管理的责任，有效地整合各种组织资源，增强我们党的组织优势。他在2006年12月中旬召开的全国组织部长工作会议上再一次强调，要整合组织资源，就是要不断开发和科学配置各种组织资源，实现组织资源使用效益的最大化，促进组织管理效能的提高。     

做好预防职务犯罪工作的几点思考

随着经济全球化趋势的进一步加强和我国社会主义市场经济的不断发展,各种腐败思想、拜金主义正潜移默化地侵蚀和影响着各级领导干部,因此有效预防和制止各种可能的犯罪,尤其是做好预防各级领导干部职务犯罪工作不仅体现着社会主义法制建设的内在要求,也是构建社会主义和谐社会,加强社会主义精神文明建设的迫切需要。     

论公共行政中遏制腐败与提高效能的动态平衡

廉洁政府与高效政府是建设公共服务型政府必须实现的两大目标。但是,产生行政腐败的原因与导致行政低效的原因不尽相同,甚至相反。这使得政府遏制腐败的措施与提高效能的措施既可能相互促进,也可能相互抑制。协调二者之间的关系,需要避免单向考量、各自为战和偏向突进,应通过双向考量、综合配套与适时调整,在遏制腐败与提高效能之间实现一种动态的平衡。