胚胎著床前遗传学诊断:伦理与法律的界限

生命法学是研究生命法这一特定社会现象及其发展规律的部门法学.生命法具有某些与其他法所不同的或不尽相同的特征,主要表现为四个方面一为本质上的社会性;二为立法上的预期性;三为内容上的伦理性;四为功能上的激励性.如果代孕者是出于互助目的自愿无偿为他人孕育子女,则完全是个人私权利问题,并不涉及公共道德问题,法律就不应当强行禁止.代孕具有一定的积极性,立法禁止任何形式的代孕技术既不现实也缺乏合宪性基础.胚胎著床前遗传学诊断是生命科技的一项重大发展,但它的应用却引发激烈的伦理争论.容许伦理和法律的边界具有一定的模糊性和变动性,符合生命科技迅速发展、社会伦理不断变迁的大背景.     

华阴市城关中学积极创建省级文明校园

华阴市城关中学是省级“绿色文明学校”、“法治校园”、“家长学校”，渭南市“示范初中”、“文明校园”、“和谐校园”、“依法治理示范单位”、“‘三结合’教育试点先进学校”、“校务公开示范校”。曾连续多年综合考评和中考成绩稳居全市前茅。该校争创省级文明校园，明确任务，落实各项制度，以求真务实的工作态度，行之有效的工作方法，加强教职工队伍建设，抓好师生文化、思想素质教育，     

大力推进校园文化建设实现学院又好又快发展

2008年5月13日,北京市工会干部学院召开校园文化建设研讨会.北京市总工会机关党委书记王伟同志到会,与学院领导和教职工一起,共同研究探讨校园文化建设问题.     

参政党利益整合功能的社会生态考量

当前,中国的社会生态对参政党利益整合功能的迫切需求,对于参政党的发展是挑战也是机遇.在加强利益整合功能的同时,参政党将会得到更为广阔的发展空间.在当前社会生态下发挥参政党利益整合功能,关键在于执政党的政治领导和政治支持,在于执政党提供给参政党的政治资源分配;根本在于参政党自身的努力,能充分调动党派成员的积极性和主动性,将掌握的政治资源发挥到自身能力的最大限度.     

知识管理与高校工会工作创新

知识管理作为知识经济背景下产生的一种新型管理理论,它的方法有别于传统的管理方法。高校工会会员具有公共时间少、知识层次高的鲜明特点,而知识管理的先进方法:设立知识主管(CKO)、知识网络、知识基础设施、建立知识     

用科学发展观指导地税事业科学发展

近年来．武汉市洪山区地税局紧紧围绕“带好队、收好税、服好务”的总体要求．在制度建设日臻完善的基础上．如何最大限度地调动干部职工积极性．如何实现又好双快发展．进行了大胆创新和探索。把文化建设、制度建设、干部队伍建设作为一项艰巨的系统工程来抓．取得了初步成效。     

塑造品牌抓创建 冶炼怒放文明花

安徽铜陵有色金昌冶炼厂在精神文明创建工作中，始终关注企业和员工的共同发展，把提高员工积极性和综合素质作为创建工作的出发点和落脚点，通过品牌文体活动，从制度管人转变到文化管魂的创建新境界；持续投入，不断改善企业环境，通过优美的环境增强员工的自豪感，从人与环境分别改进到人与环境融合共进的创建新境界。企业每年开展团拜会、员工子女才艺表演、“贤内助”评比、爱心助学、义务献血、文明劝导等活动。举办“21世纪金昌·中国传统文化研习班”、“铜雀台”文学社创作交流会、网络“脱口秀”、“感动金昌年度先进人物事迹报告会”等品牌文化活动：     

最低价敞开收购粮食

当前，多种粮食的市场价格均低于目前国家规定的粮食保护价，我认为这会影响到农民的种粮积极性。因为市场价格低于最低保护价，意味着农民种粮是赔本的，所以国家应按照最低保护价敞开收购农民的粮食。     

我院工会在构建和谐校园中的作用

我院工会于2003年正式成立，六年来，工会组织作为党联系群众的桥梁和纽带，处在协调社会劳动关系和促进改革发展稳定的特殊位置，工会在坚持以人为本，人文关怀的工作理念下，与时俱进，认真履行工会的基本职能，团结和动员广大教职工投身到学校的各项工作中去，在构建和谐校园中发挥了重要作用。     

群众对送温暖有“四盼”

常听一些干部抱怨，现在群众的思想觉悟太低，眼睛看到的只有利益和实惠。如果没有利益和实惠，即使磨破嘴皮子，也难以调动积极性。