直接进样气相色谱内标工作曲线法测定血液中乙醇的不确定度评估

测量不确定度的评估是评价测量结果的有效方法，是测量结果质量的定量表征，是实验室认可评审的重要内容。近年来，实验室认可评审在公安系统陆续开展，我所也于去年10月份通过CNAS认可，在认可过程中进行了血液中乙醇定量项目的不确定度评估。本文以此为例，探讨血液中乙醇含量气相色谱内标法检测结果的不确定的评估过程，以保证检测数据更加准确可靠、有效。     

敬业度研究的进展及展望

敬业度指的是组织成员在工作角色中于生理、认知和情感三方面的自我投入和运用。近年来学者们的主要关注点在敬业度的特征、结构、测量和作用机制与工作倦怠、工作满意度等相关变量的关系,以及对工作绩效等的影响。文章对敬业度的研究进行了较为全面的总结,并指出了这一领域今后的研究趋势和方向。     

我国现代农业发展水平测度及其制约因素研究

发展现代农业是实现农业可持续发展的必由之路。本文运用层次分析法和加权函数法评价我国31个省区现代农业发展现状;并计算评价指标,分析影响现代农业发展的制约因素与程度。研究结果显示：我国现代农业总体发展水平较低,且省际发展水平差距较大;农民人均纯收入、初中及以上文化程度的农业劳动者比重、粮食单产、人均农机总动力、劳均农业增加值、农业科技支出占农业财政支出的比重、人均农村社会固定资产投资是影响我国现代农业发展的主要制约因素。文章最后从增强物质和科技投入,提升劳动者素质,提高现代农业经济效益等方面提出了政策建议。     

动态与信息

自治区纪委监察厅于4月中旬组成6个检查组，分赴三市一地和区直部门，对落实中纪委四次全会精神进行全面督查。这次督查的重点是各地各部门贯彻落实中纪委四次全会和自治区纪委三次全会精神情况；落实党风廉政建设责任制情况，各地加强制度建设、建立责任制、实行责任追究制度、采取有力措施加大查办案件等工作的进展情况。检查组采取听汇报、查资料、实地调查等方法，     

用人失察也要“问罪”

报载，河南省近几年来在选拔干部中实行失察追究制度，向那些因不负责任导致用人失察的领导亮“红灯”，已有近百名领导干部因失察受到追究。原商丘市柘城县委书记因提拔任用作风不正派的原县交通局长，没有严格按照规定的程序办事，出现用人失察的错误，受到党内严重警告处分。     

全面推进小企业劳动合同制度工作问题解答

近日，人力资源和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/企业家协会联合下发了《全面推进小企业劳动合同制度实施专项行动计划》（人社部发[2010]30号）。为了便于各级工会更好地组织实施此项计划，《中国工运》编辑部约请全国总工会集体合同部负责人就《全面推进小企业劳动合同制度实施专项行动计划》的相关问题进行了解答，以飨读者。     

关于中国社会负向度分化的思考

社会分化是社会发展的前提与条件,自改革开放以来,中国机械整合性社会发生了全方位的分化,社会获得了长足进步。但对于社会发展而言,社会分化也有两重性,一是发挥着积极功能,属正向度的分化;二是对社会发展不利,属负向度的分化。目前中国社会负向度的分化主要表现为两种形式,一是社会分化不够,社会分化没有得到应有的发展;二是社会分化过度,整合不足。当今中国最需要警惕的是经济、社会和文化层面的负向度分化。经济层面负向度分化表现为断裂,社会层面负向度分化表现为失衡,文化层面负向度分化表现为疏离。我们的社会必须做出相应的、灵敏的调整,有效阻止负向度的分化,以利于中国现代性的生成及现代化的发展,进而实现我们所说的理想型社会,即高度分化与高度整合相融汇的社会。     

“应用”为本 造就黔商专才“摇篮”——地方特色应用技术型高校的“贵州商专样本”观察

正近日,据目前国内最权威的大学生就业调查机构麦可思公司(MyCOS)调查数据显示:贵州商业高等专科学校(下称贵州商专)2013届毕业生多项调查指标高出全国高职院校平均水平。其中,工作与职业期待吻合度、就业现状满意度均高出10个百分点,校友推荐度高出19个百分点。自1947年建校、1987年升为专科学校以来,贵州商专始终坚持"应用     

保安服务管理条例宣传挂图

—保安从业单位与培训单位 1 保安从生单位是指保安服务公司和自行招用保保安员的单位(包括机关、团体、企业、事生簟位、物生服务企生等)。保安从生单位应当建立健全保安服务管理制度、崩位责任制度和保安员管理制度,加强对保安员的管理、教育和培调。     

劳动争议解决：走互利共赢的平衡之道——访最高人民法院民一庭庭长杜万华

1995年1月1日实施的《劳动法》中所确立的劳动合同制度，对于破除传统计划经济体制下行政分配式的劳动用工制度，建立与社会主义市场经济体制相适应的用人单位与劳动者双向选择的劳动用工制度，实现劳动力资源的市场配置，促进劳动关系和谐稳定，发挥了十分重要的作用。但是，随着市场主体和利益关系的多元化，该劳动合同制度在实施中出现了一些新情况、新问题，已经不能完全适应新形势的要求。