技术嵌入、双轨学习与城市治理的机制设计——基于B市基层治理改革的案例分析

技术应用既可以改进城市治理,也会产生新的挑战和问题,而政府学习模式是影响城市治理能力的关键变量。本文构建了城市治理的“双轨学习”分析框架,区分了政府学习的两种类型：问题应对型学习与现象溯因型学习。进而,以B市基层治理改革为案例,观察从“接诉即办”到“未诉先办”的改革历程,剖析政府学习模式的变迁。“接诉即办”改革具有问题应对型学习特征,而“未诉先办”改革更注重溯因学习。城市基层治理不仅要运用技术手段提升问题识别和数据集成能力,也要善于运用溯因学习模式,持续优化机制设计,提升治理模式的可持续性。     

社会资本、政府规模与经济发展——基于2005—2018年中国30个省市的面板数据分析

本文将社会资本、政府规模与经济发展纳入统一分析框架,实证检验2005—2018年中国30个省市社会资本的社会网络、人际信任和制度信任要素对经济发展产生的影响,并检验政府规模对不同类型社会资本与经济发展关系的调节效应。研究发现,在经济转型和政府治理体系变革时期,以社会组织密度衡量的社会网络对经济发展产生显著的正向影响,以单位产值产生社会矛盾纠纷数衡量的人际信任对经济发展产生显著的负向影响,但制度信任对经济发展的负向影响并不显著;稳健性检验同样支持回归结果;调节效应结果表明政府规模对社会网络与经济发展的正向关系产生较明显的挤出效应。上述研究结论有助于理解转型时期,不同类型社会资本与经济发展的关系及其影响因素,丰富了相关领域文献,对理解政府与社会组织的关系有一定借鉴意义。     

NFT技术体系与数字空间证据规则构建

作为元宇宙核心技术组成,NFT强调构建基于虚拟世界中的数字化物品、权益的去中心化底层交易平台。NFT场景应用对法律规范调整领域和方式引发了重大变革,对数据治理和互联网时代数字证据规则的构建带来重大的影响,既保证了数字形态证据数据的连续性、完整性,也使得通过不可篡改和去中心化存储等技术形态成为电子数据可靠的证据保全链。开展NFT技术体系视域下的证据要素、证据规则体系等研究,可以进一步为司法实务中相关问题的解决提供思路和路径。     

论区域协调中政府合作协议的法律规制

政府合作协议是行政权的运行方式之一,它的运用和发展需要以相应的法律加以规制。政府所能缔结的合作协议内容应当符合依法行政原则要求,缔结程序要考虑到公众参与的要求和批准备案的问题。协议效力需要通过赋予协议方的自力救济权以及上级政府的监督制约来加以保障。     

对非法经营罪兜底条款扩张趋势的分析和思考

非法经营罪作为投机倒把罪的转世,兜底条款的存在为其成为口袋罪带来了一定隐患,本文将分析非法经营罪的扩张原因,并从非法性、国家规定和市场秩序各角度进一步分析其扩张的表现,对于如何收紧兜底条款的口袋提出建议,并从立法与司法两个角度,对兜底条款的规制提出消减思路和解决之策。     

高校法治教育实践中的新思考

在高等院校法治教育实践过程中,主要存在的问题是实践教学任务与学生所学习的理论知识不能有效融合,高校在新课程改革教育目标的要求下,教师需要将法治理论与实践教学理念,选择合适方式进行融合,这也是教育管理者需要认真考虑的问题。思想政治教学与法治实践课程相结合,形成新的教学理念,让学生掌握理论知识的基础上,进一步实现大学生法治实践理念的提升。需要教师针对学生对知识的掌握程度,选择合适的方式开展法制实践教育。本文阐述了高校内实行法治教育的意义,分析了现阶段高等院校法治教育实践中主要存在的问题,提出了高校法治教育实践性教学的主要对策。     

基层治理视阈下乡村法治供需矛盾实证研究

乡村法治供需如何匹配为基层治理一大难题。目前,E市N镇乡村法治供给主要为村规民约、普法宣传、一村一法律顾问制度三种形式。三种制度供需矛盾体现在村规民约内容泛化,知情度、实用率低;普法宣传内容缺乏针对性、宣传形式陈旧;一村一法律顾问制度认知率低、顾问语言不通及服务领域不对口。这是制度设计与运行机制不完善、基层党政与村委会互动不强所致,需要转变观念,精准施策;加强领导、互动与监管。     

我国某沿海城市《生活垃圾管理条例》的法治经验

生活垃圾产出量与分类处理不平衡性已经成为我国环境整治较为棘手的问题。为了有效解决这个问题,我国某沿海城市颁布了《生活垃圾管理条例》,迅速成为我国垃圾分类管理的领头羊与先行军,但如何从法治视角,将这座城市生活垃圾管理的经验归纳总结为我国垃圾管理的普遍性经验,是学界需要加以持续关注与研究的重要课题。为此,首先需要对某城市生活垃圾管理经验加以具体研究;其次,为确保法治深入人心,必须从法文化角度研究如何推动公民形成长效的行为意识与守法意识;最后,法治必须强调法的重要性,确保法成为权力制约的关键与核心。     

日本政府对企业人力资源开发支持政策变迁对我国的启示

以"终身雇佣制"为基础的"企业培训"为日本的经济发展提供了人才保证,可以说是日本经济实现高速增长的支柱之一。但随着日本国际、国内经济环境的变化,为实现从后发展经济向工业化经济转变而形成的日本型经济体制开始动摇。支持日本经济发展的强有力的"日本型企业培训"由于失去了制度保障而受到了很大的冲击。针对上述情况,为促进企业积极、持续地进行人力资源开发,以保持日本经济发展的可持续性。日本政府在支持企业人力资源开发方面政策采取了一些政策,值得我国政府学习和借鉴。     

图们江地区开发开放再度升温

在区域合作一体化成为新一轮发展新模式的时代,东北亚地区间国际关系的改善和各国经济形势的好转,延边内生动力的驱动,为图们江地区开发创造了良好的条件。由此,UNIDO、国家、省、州对图们江地区开发的关注再度升温,周边国家的开发热情再度升温,延边由"主动参与"演变为"主导发展"的角色。为了提高图们江地区开发的深度与质量,提出了创新国际合作开发体制的新机制,并制定了建设新的增长点与畅通的对外通道、建立综合配套改革试验区与金融支撑体系等对策建议。