石油企业党建思想政治工作的十个重要认识

进入新时期，我国国有企业实施重组改制、建立现代企业制度、进行国际化经营后，企业党建思想政治工作的内外环境发生一系列重大变化。以中石油为例，1998年中国石油成立集团公司，1999年成立股份公司，重组改制、走向市场，公司管理体制、运行机制、生产方式、用工形式和劳动组织模式等发生重大改变。特别是近年来，中国石油积极推进集约化、专业化、一体化整体协调发展，     

为了四家医院的发展壮大

1999年7月我调入永年县政协,一直在教科文卫体室工作。13年来,我参加过多次调研活动,最难忘的一次是对4家医疗单位如何发展壮大的调研。永年县有90万人口,是河北省第二人口大县。但县一院、二院等4家医疗单位存在着医疗设备相对滞后、交通不便、办公条件简陋、住院床位紧     

“四网五制”构建东海促廉惠民工程

江苏省东海县把维护广大人民群众的根本利益作为纪检监察工作的出发点和落脚点,近年来打造了具有东海特色的"四网五制"促廉惠民惩防工程,着力解决发生在群众身边的腐败问题,推动了农村基层党风廉政建设与社会和谐发展融合并进。打造四个网络平台,整体推进惩防工程建设打造农村集体产权交易网络平台。成立江苏省首家县级农村集体产权交易所,将全县所辖农村集体产权的依法转让、出租、入股、抵押或其他方式流转交易全部纳入网络。通过农村集体产权交易网络平台的建设,加快了农村产权改革步伐,激活了农村生产要素流动,提高了资源的使用效率,使基层各类集体资产、资源、资本在交易中得到优化配置,在保值的基础上大幅增值,使群众得到实实在在的收益和实惠。     

践行六安精神 推进社会主义核心价值体系建设

以"立德、奉献、创新、图强"为表述语的六安精神是社会主义核心价值体系在六安的具象化,反映了六安历史文化特征,高扬了牺牲奉献的老区精神和图强创新的时代精神,贯穿了社会主义的价值观。这八个字是一个有机整体,立德是六安精神的品质,奉献是六安精神的精髓,创新是六安精神的核心,图强是六安精神的主题。六安精神是六安城市发展的魂之所系、神之所在,是全市人民的基本道德规范和共同精神家园,是推动六安全面建设小康社会的不竭动力。     

“问题”与“主义”下的教育诊断初探

当下社会的多元境况使身处其中的每一个领域都无法不去面对各式各样的问题与主义,教育作为人和社会必须而有着巨大影响力的领域之一,自然不能例外。教育活动要良好地贯彻政治权力的内容和实现市场化利益交换离不开科学技术的合法性佐证和帮助。     

“三信”教育促发展

今年以来,烟台市牟平区深入开展"信仰信念信心"主题教育活动,奋力推动跨越式转型发展。在最近召开的全省推动县域科学发展整体提升综合实力工作会议上,牟平区以全省县市区排名第四的优异成绩荣获县域经济"两个同步"先进单位称号。增强基层党组织攻坚力,在坚定"信仰信念信心"中跨越转型促发展。重点开展"三个活动":一是"重点突破我先行"活动。57个热点部门和14个镇街、28个村党     

行为主义的政治制度研究:革命或倒退

政治学界一般都接受行为主义政治学是对传统政治学的"革命"的美称,但是并没有甄别行为主义革命在政治学不同层面的蕴涵。行为主义对政治进行动态的或政治过程研究并将文化和社会等"低政治"因素引入政治过程研究,都称得上是政治学方法论上的一场革命。但是,因意识形态原因而建立的以西方政治制度为模板的分析范式,又是对旧制度主义、尤其是古典主义政治学的一次倒退。结果,行为主义政治学的应有价值在比较政治研究中被大打折扣,与行为主义有着内在联系的理性选择主义政治学的盛行,使得以研究"重大问题"为使命政治学偏离其应有的航向。     

全球金融危机背景下的东盟核心规范——危机是否制度发展的催化剂?

对东盟的批评主要出于两个方面的担忧。第一是对区域制度自治和机构的一般现实主义的怀疑论,更多的是对地区环境的怀疑,在这一环境下,民族国家与以主权为中心的大国观念在官方论述和政策方面占主导地位。这一点已经是并且仍然是引起争论的领域,这一领域的任何方面都能够引起一系列争论。第二方面则更加具体,主要是指东盟未能意识     

试论后认知主义的兴盛及其意义

后认知主义是在对认知主义的批判中诞生的,其中有代表性的后认知心理学的研究取向有生态心理学、话语心理学以及具身认知;后认知主义兴盛的意义是:理论研究的实证化发展,认知研究从最初的控制条件下转向原生态的自然条件,科学与人文心理学从对立走向整合。     

首钢高炉和我家

我是首钢的一名炼钢工人,我家有8口人在首钢工作,是个名副其实的"钢铁之家"。下面我就给大家讲讲高炉和我们家的故事。首钢1919年就建厂了,是我国钢铁工业的发祥地之一;1939年的时候,首钢还叫石钢,别看叫钢厂,但只能炼铁不能炼钢。那时候,工人们过着牛马不如的生活,出入厂门得