企业培训如何精细化

2009年以前,我们公司的培训方式只有一种——以师带徒,即新员工报到后,先指派一名老员工辅导新员工,待其逐渐掌握技术后再独立工作。但新引进的生产线建成后,因为技术与设备的升级,原来的老员工不能胜任新生产线的要求,于是公司决定让新员工按工种分配方式,集中去同行业企业学习半年,学习期满后再安排工作。新问题却出现了：     

向新员工布置工作的要点

管理者如何向新员工布置工作任务,使其了解工作目标、清楚工作内容,让员工心悦诚服地努力工作,完成任务,这是一个需要管理者思考的课题。本人结合多年的工作实践,现简析一下自己的体会和认识。     

三个特色:完整 生动 凝炼

本书把我们党从改革开放以来在理论上的新思想、新观点、新论断、新阐述进行了系统梳理并融汇于各个章节,从而形成了一个完整规范的框架结构     

论政府用人纠错机制构建

我国政府用人机制不尽完善。其中,缺乏有效的纠错机制导致了公务员队伍相对封闭,缺乏活力。当前,政府用人纠错机制面临着成本大、缺乏预防功能、公正合理性遭质疑等难题。因此,要在全国统一的高度重新规范公务员待遇,增强公务员制度的开放性,加强政治文化建设,同时建立强制性退出机制。     

英美左翼学者对辩证法当代价值新反思

辩证法是马克思主义的本质特征,世纪之交却又一次遭遇了大规模理论围攻,后现代主义和后马克思主义联合新自由主义和新实证主义共同围剿辩证法,围剿的理由是:辩证法不但在当代的政治实践导致了灾难性的后果,而且也是马克思主义陷入危机的主要原因。为了回应马克思主义辩证法面临的当代挑战,英美马克思主义者发起了声势浩大的辩证法后现代保卫战,詹姆逊和巴斯卡为捍卫辩证法当代价值作出了重要的理论贡献。     

当前中国政治思潮发展镜像

中国改革开放三十多年来,物质生产和精神活动的每一次前进,都会在人们思想的湖面上激起层层涟漪,伴生一幕幕充满生机和激烈冲突的思想交锋。在当今经济全球化的背景下,我国的思想文化领域正在日益繁荣与活跃,各种思潮纵横交错、相互激荡     

香港新竞争法对仲裁及ADR发展启示

香港新竞争法下反垄断争议解决可以通过仲裁及ADR方式,目的是为了鼓励积极动用各种力量和途径更好地维持市场竞争秩序,而对于界定具体的反垄断争议事项则仍需要进一步分析。反垄断争议可通过仲裁及ADR方式解决是各国竞争法立法和司法实践的必然趋势。     

发人深思的“借款”纠纷

2002年,著名歌唱家蒋大为卷入了与女海归姚曼的巨额“借款”纠纷。2011年5月31日．北京市第一中级法院一审以敲诈勒索罪判处姚曼有期徒刑5年,终于给了该纠纷一个说法。而该案背后的内幕,也发人深思。     

百花竞艳创新葩——“南通诗会”侧记

<正>2011年6月12日至14日,由中国社会主义文艺学会《诗国》社和江苏省中华文化促进会共同主办、南通市文联和江苏综艺集团联合承办的南通诗会在南通市召开。这次诗会集中研讨创建中国特色新诗体这一时代命题。这次诗会是十三年前震动全国的张家港诗会的继承和发展,必将产生巨大影响。     

构建新载体 探索新途径

吉林省延边朝鲜族自治州委统战部积极探索统一战线服务社会管理的新方式新途径。近日,在延边州龙井市天图社区创建了“统一战线服务社会管理创新”基地。州委统战部副部长、工商联党组书记曹於今与龙井市委常务副书记李福祥共同为基地揭牌。揭牌后,领导与社区干部群众翩翩起舞,