新型城镇化建设中的问题及破解对策

党的十八大报告强调,要在提高城镇化质量上下工夫,走中国特色新型城镇化道路。全面推进新型城镇化发展,必须处理好四方面问题,即政府与市场的关系问题,城镇规划建设和融资模式问题,人口迁移和基本公共服务均等化问题,土地制度创新和优化配置问题。在此基础上,才能制定好切实可行的政策措施,走出一条新型城镇化可持续发展之路。     

我国新型工业化的进展、问题及推进路径

新型工业化战略实施以来,在管理体制、政策法规、试验示范、考核办法等方面,都迈出了探索性的步伐。但是,一方面诸如资本增值的方法、资本积累的路径、社会再生产的调节、工业化成果的分享等传统工业化遗留的一些老问题仍未解决,另一方面又遇到了"两化"融合的推进、比较优势的重塑等新问题。要进一步推进新型工业化,虽然要做的工作很多,但归根到底在于:在科学发展上使出真工夫;从深化改革中补足动力源。     

农民工与建筑施工企业、包工头劳动关系辨析

研究农民工与建筑施工企业、包工头之间的劳动关系,对保障农民工的合法权益有着至关重要的作用。包工头与农民工之间构成民法上的雇佣关系,而认定农民工与建筑施工企业是劳动关系,更能体现劳动法的倾斜保护原则。《关于审理劳动人事争议案件的指导意见（二）》第10条规定应予完善。     

合作共赢硕果累累

从1991年中国－东盟建立对话关系至今，中国与东盟的贸易往来走过了21个春秋。21年前，中国与东盟之间的贸易额仅有79．6亿美元，而到2011年，这一数字已经快速增长至3628．5亿美元     

政工干部要做到“五勤”

思想政治工作是一切经济工作的生命线。深化企业改革，维护企业稳定，做好思想政治工作尤为重要。国有企业政工干部要从自身的工作性质和特点出发，通过勤听、勤思、勤讲、勤学、勤做的思想政治工作方式，正确处理各种利益关系，尽力化解各类矛盾，努力构建良好的和谐企业环境。     

试析中国与巴西的战略伙伴关系——以石油合作为例

中国近年来努力深化与巴西的战略伙伴关系,两国坚持互利共赢和共同发展的理念,通过在石油领域的合作,战略伙伴关系得到再升级.中巴石油合作现已取得多元化、多层次的长足进展,但未来仍存在诸多应予重视的障碍与挑战.中巴石油合作与中巴战略伙伴关系符合两国根本利益,具有坚实而持久的合作基础.展望未来,中巴两国石油合作应更加注重合作的良性发展,深入挖掘合作潜力,进一步夯实合作的基础.     

论区域产业结构与高职专业结构之关系

区域产业结构与高职专业结构具有正相关的动态适应性。总体而言,目前对应二产和三产的高职专业开办数大体符合产业发展规模和趋势,但对应一产的专业开办数远不能满足产业需要。从产业内部的专业分布看,对应二产、三产以及战略性新兴产业的部分专业布点太多学生规模太大,而部分专业又布点太少且学生规模太小。政府应从政策上加大对专业开设的宏观规制,引导和扶植开办艰苦行业专业;高职院校应以服务产业需求为导向,努力提高专业设置的针对性。     

集体协商制度的本质是和谐劳动关系

就集体协商制度而言,1992年4月颁布的新《工会法》,以及1994年7月颁布的《劳动法》都作了明确规定。2008年施行的《劳动合同法》规定更加具体。算来,这项立法已20年,但仍处在推行阶段。武汉市餐饮行业推行工资集体协商制度成为＂重大新闻＂,其实就是推行的需要。     

基于网络舆情的汽车企业工人抱怨研究

网络舆情是一个民意表达场。汽车企业工人论坛是员工表达意见的场所。通过分析汽车企业员工论坛，我们发现，汽车企业员工抱怨多的依次是工作时间、工资、管理、福利、工作条件和生活条件。比较分析还发现，国内企业员工对管理的抱怨多于合资企业。企业应充分重视员工抱怨，让员工参与企业管理和分享汽车企业快速增长带来的利润，才能实现可持续发展。     

从历史视角看我国集体协商制度与和谐劳动关系问题

集体协商制度是一定历史阶段的产物。分析其在西方工业化国家产生发展和在我国实施及废止的历史可看出，它与一定的经济体制及特定的劳动关系有着紧密的联系，落实好这一制度，是建立和谐劳动关系的基本路径之一，这是在借鉴西方市场经济国家劳动关系调节的历史经验、汲取我国过去及近年来实践经验的基础上所得出的一条基本结论。