五年来工会工作的主要成绩

中国工会十五大以来的五年,是中国特色社会主义事业取得辉煌成就的五年,是我国工人阶级和各族人民在中国共产党的坚强领导下,战胜各种困难,赢得各种挑战,夺取全面建设小康社会新胜利的五年,也是各级工会组织和广大工会干部紧紧围绕党和国家工作大局,沿着中国特色社会主义工会发展道路奋勇前进,各项工作取得显著成绩的五年。五年来,各级工会按照工会十五大确定的目标任务,坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路,围绕中心、服务大局,广泛开展社会主义劳动竞赛,努力提高职工队伍整体素质,     

乡镇（园区）工会工作存在的问题及对策

江苏省高邮市总工会吴绍良、邵方元来稿,提出了加强乡镇（园区）工会工作的建议。一是要加强领导。乡镇（园区）党委要充分认识加强乡镇（园区）工会工作的重要性、紧迫性,将工会工作列入重要议事日程,从思想上重视工会、行动上支持工会、工作上关心工会。二是要配齐配强工会干部。明确乡镇（园区）工会干部的编制、职数及职级,督促乡镇（园区）按规定配齐配强工会干部。     

关于把更多的资源和手段赋予工会组织的思考

“要把更多的资源和手段赋予工会组织”,是党中央在新的历史条件下对工会工作新的、更高的要求。如何落实好党中央的重要指示,最大限度地发挥工会组织的重要作用,本文作一些肤浅的思考。     

创新工会工作 服务科学发展

同煤集团工会贯彻落实全总关于广泛开展“同舟共济保增长,建功立业促发展”竞赛活动的部署,结合全省资源整合后集团公司大集团、大发展的新格局,创新工作方法,打造创新平台,努力提高工会服务科学发展和服务员工群众的能力,开展了以群众性科技创新为主线,经济技术创新工程和员工“安康杯”工程为重点的立功竞赛活动,健全完善了劳动关系协调机制、     

上海“80后”职工群体特点及对工会的认知研究

邹卫民在《上海工运研究》2009年第12期撰文,结合近几年的调查数据,对上海“80后”职工的群体特点及其对工会的认知状况进行了分析研究,以期深入了解当前上海市青年职工的发展特点及诉求状况,从而更好地发挥工会群众组织的优势,进一步团结、凝聚广大青年职工,促进工会工作的不断创新发展。上海“80后”职工群体已经成为上海职工队伍中的一支重要力量。     

深入贯彻落实科学发展观全面提升工会工作科学化水平

工会组织要深入实践科学发展观,最根本的是要加强工会工作科学化建设,即遵循新时期工会建设的内在规律,坚持以科学的理论为指导、以科学的制度作保障、以科学的方法来推进,全面提升工会工作科学化水平。     

来稿摘登

新时期工会干部素质五型论安徽省马鞍山市总工会陈群撰文,提出了新时期工会干部素质五型论。一是指导型。要能把握全局,能站在全局的高度,准确地把握好工会工作的定位和着力点。二是引导型。要善于培育典型,发挥典型示范作用,     

充分发挥工会职业工作者在乡镇工会工作中的作用

晋江市现有基层工会组织近7000家,而由镇级工会管辖的就有6293家,其中村（社区）工会386家,会员有44多万人。2007年,晋江市总工会根据镇级管辖的基层工会数和职工数多的现状与工会干部人手不足的矛盾问题,     

创新工会工作 共建和谐企业

近年来,中国中铁电气化局集团公司工会在集团公司党委的正确领导下,在集团公司行政的大力支持下,始终坚持以人为本的科学发展观,不断创新发展工会工作,突出特色,打造品牌,努力为广大员工提供成才和发展的平台,全力为员工解难事、办实事、做好事,依法维护广大员工的合法权益,竭力推动员工的全面发展和企业的科学发展。     

承前启后 继往开来——记云南省煤矿工会工作会议

5月26日上午,久旱的昆明忽降喜雨。哗哗的雨声中,云南省煤矿工会工作会议隆重召开。云南省总工会党组书记、常务副主席卢正国,省工业相信息化委员会副主任王祥,省总工会副主席杨文学,省总党组成员、纪检组长陈欣生出席会议并在主席台就座。