不断完善的中共领袖产生与新老交替机带

中共领袖产生与新老交替机制不断完善，经历了2大阶段5种类型。第一阶段从中共成立到遵义会议，为共产国际指导机制。第二阶段则从遵义会议至今，出现过4种类型：党内民主斗争机制（遵义会议和十一届三中全会）、终身制并指定接班人机制（遵义会议之后到十一届三中全会）、退休制任期制集体交接班机制（十一届三中全会到十六大）、领袖预备人选民主推荐提名机制（十七大）。     

在农工党十四届十六次中常会上的讲话

当前，我党十五大各项筹备工作正在有序推进。这是新形势下我党又一次重要的新老交替和政治交接，也是全党政治生活中的一件大事。搞好这次中央换届，对于深化政治交接、传承我党与中国共产党团结合作的优良传统，继续推进中国共产党领导的多党合作和政治协商制度建设，巩固和发展社会主义和谐政党关系，具有十分重要的意义。根据换届工作总体部署，我党中央已于近期发展卫生部部长陈竺同志加入我党。下面，我就陈竺同志的基本情况作一介绍。     

新中央领导集体带领我们胜利前行

新的中央领导集体的产生，标志着党新老交替制度的成熟，展示了自身强健的力量。衡量一个党是否成熟和有力量。关键的一条就是看这个党能否顺利解决领导职务终身制的问题。从邓小平到江泽民，党中央第二代、第三代领导集体在废除领导职务终身制方面带了好头。这次选举出的中央政治局常委中，有4人退出，有4人新当选，其中有两人是上世纪50年代出生。这不是简单的人事更迭，而是党中央领导集体新老交替制度的成果。     

面向21世纪的干部教育 面向新世纪的党校建设的几点思考

世纪之交，党校的建设和发展面临新形势和要求。一是国际性的高科技革命的发展趋势、经济全球化和世界格局多极化趋势不可逆转，国际竞争空前激烈；二是我国改革和发展正处于攻坚阶段和关键时期，面临着实现社会主义现代化建设第三步战略目标的艰巨任务；三是党的建设正面临着众多前所未有的新课题，党的干部队伍进入了整体性新老交替的重要阶段。在这特殊的历史时刻，党中央和江泽民总书记反复强调培养一大批合格的党员领导干部，     

非凡五年铸辉煌——中国共产党十六大以来治国理政回顾

一个主题贯穿始终：按照科学发展的要求不断开创中国特色社会主义事业新局面 中国将举什么旗、走什么路？5年前。党的十六大顺利完成中央领导机构的新老交替．海内外舆论关注着这个问题。     

肩负起继往开来的庄严使命——中国公证协会第五届理事会成立始末

历史总是在不断演进的过程中实现自己的发展，中国公证协会也在一届届协会领导班子的新老交替中完成自己的使命。在全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会、推进依法治国的历史大背景下，承载中国公证事业发展的接力棒又传到了新一届协会理事会手中。     

中顾委设立的历史贡献

从1982年党的十二大决定设置中共中央顾问委员会，到1992年党的十四大决定不再设立，中顾委存在了10年。从中顾委的设置到撤销，可以清楚地看到新的历史时期干部新老交替的演化进程。     

大力加强党外代表人士队伍建设

党外代表人士队伍设,是统一战线的一项基础性工作,也是衡量统一战线工作成效的一个基本尺度能否建设一支与党同心同德、有较大代表性和社会影响、有较强的参政议政能的党外代表人士队伍,关系到我国多党合作和政治协商制度的坚持与完善,关系到统一战线的巩固壮大和持续发展。特别是当前,统一战线处于整体性新老交替和政治交接的关键时期加强党外代表人士队伍建设尤为重要,十分紧迫。各级统战部门要按照科学发展观的要求,从战略和全局的高度出发,切实把这项工作抓紧抓实抓好。从早抓起,从长计议党外代表人士队伍建设是一个长期的过程。历史上…     

新任基层领导干部应当牢记三点忠告

领导干部新老交替是建设高素质干部队伍、保证党的事业后继有人的客观需要。加强对新任基层领导干部的教育管理，不断提升履职能力，是各级党委的重要任务，也是摆在新任基层领导干部面前的重要课题。新任基层领导干部要做到新岗位、新起点，实现新形象、新业绩，不辜负组织的信任和人民的重托，赢得干部群众的拥护，应当牢记三点忠告。     

在区县换届中增强党性锻炼

目前,全市各区县领导班子换届工作正在紧张展开。换届必然涉及领导干部的进退留转,而能不能正确对待进退留转,是对党员干部党性和政德的重要考验。近年来,我市干部人事制度改革取得了重大