创新奋进的中国水利水电第十一工程局

中国水利水电第十一工程局,是因建设万里黄河第一坝——三门峡水利枢纽,于1955年成立的。经过几代水电人的艰苦创业和开拓创新,今天的十一局已发展成为拥有近8000名职工、年产值突破23亿元的现代化建筑施工总承包一级企业。十一局之所以能够有今天的良好发展局面,得益于观念创新、技术创新、管理创新和文化创新。     

上海市第四建筑有限公司——我国建筑工程施工领域的一支劲旅

上海市第四建筑有限公司成立于1964年2月，2003年整体归并原有上海市第八建筑和住宅总公司市政工程部，是上海建工所辖的国家房屋建筑工程建筑工程施工总承包特级资质企业，年产值近百亿元。     

打造精品工程 建设“两宜”城市

银川第一市政工程有限责任公司始建于1959年，是银川市成立最早的专业化市政工程施工企业，现已成为银川市乃至自治区唯一一家具有国家市政公用工程施工总承包一级资质的骨干企业，主要从事市政公用、公路、水利水电工程施工，建筑安装，房地产开发，机械设备租赁、普通沥青及改性沥青生产加工等业务。     

在项目管理中做好思想政治工作

就施工企业来说,项目是企业管理的窗口、效益的源泉、培养人才的摇篮.做好项目管理中的思想政治工作,对于提高项目管理水平,提升企业市场竞争能力有着非常重要的现实意义.中铁二十局集团五公司昆明福德立交项目党工委,针对项目位于昆明市春城路和二环交汇的交通主干线上、车流量大、行人多、高空作业事故隐患多、周边环境复杂、工期紧张等特点,就如何增强项目思想政治工作的针对性和实效性,更好地激发和调动广大员工的积极性,确保项目实现优质高效的总体目标,进行了一些大胆有益的尝试,收到了很好的效果.     

用探索地球的智慧做建筑——湖北地矿建设工程承包集团有限公司

湖北地矿建设工程承包集团有限公司创立于1985年．是集房屋建筑施工、基础工程施工、地质灾害治理、建筑工程装饰、工程监理和商品混凝土供应为一体的壹级建筑施工总承包企业。下辖6个分公司和5个子公司。在职职工1300多人，其中工程师以上技术人员381人。拥有固定资产1．8亿元，各类施工设备1500多套。公司自成立以来完成了一大批工程项目，取得了良好业绩。多次荣获地方政府或行业管理部门颁发的奖项。     

总承包人在指定分包合同下的法律风险防范

在建设工程中．存在总承包和分包两种行为。因而也就存在总承包合同和分包合同两种合同类型。总承包合同是业主与总承包人之间订立的合同。分包合同是总承包合同的承包人（分包合同中的发包人）与分包人之间订立的合同。工程分包是国际工程招标承包中较为普遍的一种做法。根据分包人取得分包合同方式的不同，分包合同可以分为“普通分包合同”和“指定分包合同”两种。前者指总承包人在获得工程承包后，将除主体工程外的部分工程施工分包给其他人（称分包人）。该分包人由总承包人根据相应的标准、通过一定的资质审查．     

目标管理：推进非公企业党建工作新发展的有效途径

上海大宁资产经营有限公司系统下属上海新艺交通设施工程有限公司是一家主要从事公路、道路交通安全设施施工工程建设的非公有制企业。自闸北区推行党员责任区工作制度以来，公司党支部坚持“解放思想、科学定位、开拓创新”的党建工作思路，积极探索以创建学习型组织为载体，运用目标管理的办法，有效落实党员责任区工作制度，从而推进企业党建工作新发展，并取得了良好成效。     

湖北三宁公司：劳动竞赛展风采

为激发工程人员工作积极性和创新精神．近年来，湖北三宁公司对在建工程广泛开展以“比工程质量、比建设工期、比安全文明施工、比技术创新、比科学管理、创和谐团队”为主要内容的“五比一创”劳动竞赛活动。     

建筑工程总承包部培训工会小组长

近日，北京城建建筑工程总承包部工会组织所有工会小组长及工会委员共31人进行了一次集中培训，旨在提高工会小组长业务水平，更好发挥群众组织的作用，更好为职工服务。与会人员对下一步如何更好地开展工会工作进行了研讨，并提出了建议。     

绿色安全文明施工的样板

西红门项目部自2012年5月成立以来，项目部不断探索构建和谐劳动关系的新方法，创新劳务管理模式．采用“三卡合一”的“权益保障卡”方式，实施劳务实名管理。