论大学生的劳动者性质——以“洋快餐兼职事件”为例

在洋快餐兼职的大学生应当具有劳动者身份。在实定法上,虽然《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》似乎否认了这种劳动者资格,但通过条文的学理解释可以发现,真正的结论并非如此。在劳动法理论上,以大陆法系和英美法系的劳动者身份判定标准来检测,也可以认定兼职大学生的劳动者身份。从社会利益衡量视角看,否认大学生的劳动者资格并无公益上的立足点,且造成了劳动力市场的不公平竞争,因此兼职大学生的劳动者资格应当得到承认。     

时际私法中法律条款的效力

在涉外民事关系可能受到新旧前后两个以上法律管辖时，应适用其中哪一个法律的问题，在国际私法学中被称为“法律的时际冲突”，或“时际私法”。可见，时间方面的因素往往在法律选择中具有十分重要的意义。一般情况下，均适用法律关系成立当时有效的法律，但有时在法律适用上并非不可以采取可变原则。究应适用新法或旧法，首先要看新法对溯及力及溯及的范围的规定，其次看是否可由双方当事人协议解决。但归根到底还是要看法律条款本身的法律效力。本文正是从这个角度，结合法学基础理论有关法律溯及力的新理论对时际私法中法律条款的效力问题进行探讨的     

论三种金融形态和商业银行立法的任务

<正> 我国金融体制改革是从计划经济管理体制下的金融形态转变为市场调节的金融形态。在改革的现阶段如何评价目前的金融形态?笔者认为,在现阶段,我国的金融经济正处于:既不是传统的计划调节,也不是西方的市场调节,而是“三种调节”手段并存的过渡时期。所谓三种调节是指:“权力调节”、“关系调节”和“市场调节”。     

泉州:以“文化力”激活生产力

随着市场经济的深入发展,企业文化将成为未来企业的第一竞争力。福建省泉州市保安服务公司认识到,要想在市场经济大潮中获得持久的发展动力,必须以文化力激活生产力,营造出符合时代要求和自身特色的企业文化。近几年,我们着力建设"和谐、学     

“执政能力是有血有肉有感情的”——从南宁看地方党委加强执政能力的六个切入口

党的十六届四中全会通过《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》。目前,我区各级领导和党员干部及广大群众正在迅速掀起学习、贯彻十六届四中全会精神的高潮。本刊推出“加强党的执政能力建设”专栏,反映党执政55年光辉历程所取得的执政经验,畅谈新时期如何与时俱进,开拓创新,全面加强党的执政能力建设。     

电子政务对政府绩效评估的推动作用及其完善

电子政务为政府绩效评估的发展提供了新的推动力,开创了新的局面.它的推动作用体现在对政府绩效评估相关观念、评估主体、重点、方法和频率的改进上.主要通过基于门户网站的信息公开和多元评估主体的参与、多元化的信息沟通方式、专业化政府绩效评估平台的搭建、流程式实时绩效监控体系和专业软件对数据和信息的处理来实现对政府绩效评估的质的改变.但也存在着改进的空间:如加强统一的整体性的规划,对功能群的评估,处理量化的绩效评估与结果"公平性"的矛盾以及提高政府工作人员与公众对相关技术及理念的接受程度等.改进电子政务支撑下的政府绩效评估的对策建议是:自上而下的统一规划、整体发展;构建基于电子政务的科学、系统的政府绩效评估体系;培养和配备综合性人才,加大公众宣传力度.     

创新创优求发展 引才育才促和谐

人才乃兴国之本，富民之基，发展之源。随着鄞州社会经济的迅猛发展，人才作为第一资源的作用日益显现。为应对挑战，把握机遇，我们围绕“提升区域人才支撑保障力”这一课题，就鄞州目前人才资源开发现状及开发过程中存在的问题进行了专题调研，提出对策建议。     

打造文化力 提升竞争力——山东省枣庄市企业文化建设情况调查

枣庄市为进一步推进企业文化建设．提升企业核心竞争力，促进和谐企业建设，采取座谈走访、问卷调查、查阅资料、现场参观等方式，对全市企业文化建设情况进行了调查。调查显示，企业文化建设重视程度空前提高，引领措施得当有力，推进力度不断加大，建设过程注重实际实效，建设成效喜人可观，企业文化在企业发展中的独特魅力得到彰显。     

在国际竞争中整合与提升知识力

知识力在国家软实力中具有重要的地位，也是国家综合实力竞争的核心。整合与提升知识力可以使我国在国际竞争中具有人才的优势、不断创新的优势、可持续发展的优势。如何整合与提升作为知识力载体的知识分子在知识力中的作用，直接关系到国家综合实力的竞争和创新型国家的实现。因此，必须树立人才资源是第一资源的思想，促进人才全面发展。     

论既判力主观范围的扩张

通常而言，既判力的主观范围具有相对性，不能随意扩张。但随着经济的发展和社会生活的日益深化，有时候需要在一定条件下将既判力的效力范围向一定范围内的当事人以外的第三人进行扩张，这样才能有效解决纠纷以及维护法律关系的稳定。