识人选才，不离四相

得人才者得天下，失人才者失邦国。有了产业，识人选才就成为企事业单位首要关键的管理工作。笔者用8年多时间，历经我国5省7市7个行业，深入国有特大型企业、大中型民营企业以及国有事业单位，从事过产品设计，生产管理，营销管理，人事行政基、中、高级技术和管理工作，面试过近千名各级人才，学习了多家全国知名教育培训机构以及多位企业界专家学者的研究资料，总结出一个识人选才的基本模型，暂名为“识人选才四相模型”，现予分享。     

解放思想 开拓创新 推动民主管理工作上新台阶

工会十四大以来。各级工会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导．认真学习贯彻党的十六大以来历次全会和十七大精神，按照全总十四大提出的五年工作目标，围绕十四届三次主席团（扩大）会议确定的“组织起来、切实维权”的工作方针，解放思想，开拓创新，明确工作思路，深入调查研究，加强分类指导，积极推进立法，规范完善制度，进行理论探索，推动实践创新，努力扩大影响，加大宣传力度，务实地开展工作，推动企业民主管理工作迈上新台阶。     

健康简讯

我心中的健康减肥应该是不用任何药物、不过分节食、不剧烈运动，方便可行费用低，把减肥同日常工作学习生活紧密结合，形成良好的锻炼习惯。     

推进管理创新 建设和谐中心城区

面对时代发展的新要求、经济社会发展的新特征和宁波城市发展的新战略,近年来,我们海曙区不断解放思想,加快推进经济管理创新、城市管理创新和社会管理创新,努力提高创新对区域发展的贡献率和支持度,着力打造和谐发展的现代化中心城区。推进经济管理创新,提升区域发展的质量和竞争力     

做好新形势下机关后勤工作的方法和途径

机关后勤工作是机关行政管理工作中不可或缺又有相对独立性的一个有机组成部分。在行政管理体制的改革过程中，探讨和研究如何围绕实现机关行政职能，做好后勤保障的各项工作，完善制度，强化管理，提高服务效率，充分发挥后勤保障工作的功能作用。     

《中日环境管理与环境法学术讨论会文集》

<正> 日本民法、环境法学者访华团于1983年9月来我国访问并进行了学术交流。中日双方学者围绕着两国环境政策与立法的发展、现状与展望;环境影响评价制度,排污收费与污染税,自然环境的管理与立法等问题,在北京大学举行了学术讨论会。讨论会提供了十余篇论文,按照双方协议,在两国分别用中文、日文出版论文集。本书就是这一学术交流的成果汇集。全书共十二篇论文,约十四万字,书后附有日本环境法与有关法规发展一览表。该书可供从事环境管理工作与环境科学研究工作者参考,亦可供大专院校有关专业选作教学参考书。该书即将由北京大学出版社出版,向全国公开发行。如在     

理顺思路，创新城市管理工作机制——访武汉市城市管理局、城市管理执法局局长明九斤

环境是生产力,管理出生产力,城市的环境不仅是城市形象、城市综合实力的直接反映,而且也是影响城市发展的直接动因。因此,在城市建设加快的同时,如     

送变电公司职工从互助保险中受益

近日，为推进厂务公开民主管理工作向规范化、制度化和切实取得实效的方向发展，房山区厂务公开领导小组制定并颁发了《厂务公开民主管理工作考核意见》，从五个方面提出了要求。     

健全管理机制 狠抓留守部队管理

留守管理工作是部队外出执行濒海驻训、野战化训练、重要演习、抗洪救灾、国防工程建设及应急作战等重大任务后，为确保营区安全稳定进行的一项重要工作。近几年来，我们针对外出执行演习、野战化训练等重大任务时，部队留守力量薄弱，动态管理难度增大，安全隐患增多等特点，通过规范留守机构、明确留守职责、落实留守管理制度等工作，建立健全了一套行之有效的留守管理机制，确保了留守部队的安全稳定。     

武汉市公安局交通管理局

武汉市公安局交通管理局是武汉市公安局直属的副局级单位,全面负责市道路交通管理工作。下设有10个业务处室、15个交通大队和1个设施工程大队,现有民警2736人。