中部地区非公有制经济产业集群发展问题与对策

国务院发展研究中心调研发现,我国产业集群基本是由非公有制企业组成的,而且主要是中小企业,其典型代表地区是广东和浙江.相比较而言,中部地区非公有制经济产业集群发展面临诸多问题,如体制、产业、观念等.中部地区应该借鉴东部经验,在政府职责、产业结构、行业管理、产业特色、企业培植等方面下功夫.     

新体制下提高基层站段安全管理能力的对策思考

在实施路局直管站段的新体制下,安全工作已日显重要,安全的质量要求越来越高,全面落实安全责任,提高安全管理能力,确保安全有序可控,已经成为基层站段的重要职责,更是基层站段管理者不容回避、必须正视的现实问题。随着路局直管站段体制的全面推进,面对着新形势、新变化、新要求,我认为,要提高基层站段安全管理能力,应从以下几方面着手:一、安全管理的职责要进一步界定,必须增强履行职责的自觉性在原有的管理体制下,基层站段作为执行层和落实层,安全管理的职责相对“狭隘”,笼统的、不具体的、空泛的条文夹杂其中,在执行落实过程中出现了职…     

以自己的实际行动体现共产党员先进性

刘奇葆要求我区保持共产党员先进性教育活动工作人员——为使我区扎实有效地开展保持共产党员先进性教育活动,1月14日至15日,我区在南宁举办了全区保持共产党员先进性教育活动工作人员培训班。其主要目的是进一步学习领会中央和自治区党委关于开展保持共产党员先进性教育活动的部署和要求,吃透文件精神,掌握政策规定,明确目标任务,强化职责意识,交流试点经验,以便更好地贯彻中央和自治区党委的精神,切实把先进性教育活动抓紧抓好。区直和驻邕中直副厅以上单位党组(党委)分管党务工作的负责人和机关党委专职副书记或负责本单位先进性教育活动     

梁启波：做好民政工作是我的职责

【粱启波，兴业县沙塘镇政府民政助理员。1992年他担任民政助理以来，先后20多次受到镇以上政府和部门的表彰。镇民政办连年被评为市、县、镇三级民政工作先进单位，1992年和2002年沙塘镇被评为自治区民政工作全优乡镇。】     

现代法治社会中警察职责探究

近来,欣闻浙江绍兴、嘉兴两地公安系统先后取消“110非紧急求助”的承诺,将公安机关警力从繁重的“保姆式”社会服务中解脱出来,为警察职权重新在法律的框架内运行作出新举措。在片面强调警察服务职能的今天,此举颇有开先河之意义。在走向行政法治的进程中,警察职权过大、职责过重与警力不足、物质保障不到位形成突出矛盾。本文将从警察职责的发展轨迹入手,分析现行警察职责存在的弊端,并提出法治社会中警察职责重构的思路。一、人民警察职责的发展历程公安机关是国家机器的组成部分,是武装性质的国家治安行政力量,是维护人民民主专政的重要…     

忠实履行党组织职责 推动学校内涵式发展

我校是长春市首批加强的薄弱校，也是长春市首批学校内部管理体制改革的试点校。几年来，学校党总支坚持把党建工作和教育教学工作有机结合，积极为学校内涵式发展提供强有力的思想保证和组织保证，实现了学校党政工作的协调互进、共同发展，走出了一条充满活力与生机的党建工作之路。     

方案（29）：援助单亲特困母亲家庭工作方案

一、背景 广东现有单亲母亲家庭22万多户，其中有5万多户单亲母亲家庭特别困难，她们绝大多数生活在农村、山区及贫困地区；上有老、下有小，家庭负担重；本人残疾或患病，自救能力弱。广东省妇联积极响应省委、省政府关于“各单位、各部门要为困难群众办实事、做好事”的号召，从妇联的工作职责、实际能力出发，从2002年6月开始，在全省妇联系统开展了援助单亲特困母亲家庭活动。     

政府信息公开主体的重构——以“三张清单”制度为路径

《中华人民共和国政府信息公开条例》在政府信息公开范围中划定了"主动公开"、"依申请公开"和"不得公开"的三条边界,但据此无法确定政府信息公开主体及其职责分工。"三张清单"具有划定行政机关权责边界的基本内涵,"三张清单"的实施有赖于政府信息公开制度的运作,"三张清单"的属性能够促进政府信息公开主体建设。以"三张清单"制度构建为路径,可以重构政府信息公开主体的"行政职责""必须为"、"行政职权""可以为"和"权力外""不得为"的三条边界,完善我国政府信息公开制度。     

当好一把手应注意哪些问题？

答题思路：1．要统揽不要包揽。一把手理应做到高瞻远瞩、总揽全局、突出重点、分清主次，真正把主要精力放在抓大事、抓根本、抓主要矛盾上。这既是一把手的工作需要，又是其重要的工作职责。如果事无巨细，包揽班子内的一切事务，不仅力不从心、分身无术，还会导致人心涣散、内耗加剧，从而陷于忙乱、无序、低效的困境，造成大事办不好、小事办不完的不利局面。     

创新社会管理机制的三个关键

加强和创新社会管理,关键要求明确权责,扩大公众参与和加强绩效评估。明确权责。权责明确是社会管理的重要原则。权责明确原则源于现代经济管理,指具体界定企业内部各个部门、各类人员的工作范围、应负责任及相应职权,目的在于在对员工工作合理分工的基础上,明确每个部门和岗位的任务和要求,把企业中千头万绪的工作同成千上万的人员对应联系起来,做到"事事有人管、人人负