什么是中国的比较优势

林春在《读书》(2003年第三期)撰文指出，中国发展的比较优势主要有以下几方面：(1)确保民族独立，国家安全。不依附外国强势经济和外部市场，不受制于国际货币基金组织等国际借贷机构，不卷入突发的全球性或区域性金融风暴，不陷入外债和支付平衡危机。政府有能力控制外资的出入和本国的     

关于少儿学英语的一些思考

如今英语越来越受到重视,也有越来越多的孩子学习英语,但当今的少儿英语教育中还存在着一些误区.本文将对少儿学英语的优势加以分析,并针对儿童的身心特点提出一些关于少儿学英语的建议.     

社会工作理论与实务的“优势视角”模式

早期的社会工作主要遵循医学治疗中以问题和疾病为本的思维模式，将社会工作理解为社会工作者对案主的问题或疾病进行诊断和治疗的过程。20世纪80年代以来，一些西方学者提出社会工作实务应由“问题取向”向“资源取向”转变，认为案主在生活中虽然面临着危机和困境，但是案主本人和周围环境中也埋藏着巨大的能量和资源，并在此基础上提出了社会工作介入的三个步骤：重新界定问题、挖掘案主抗逆力、将优势应用于行动。     

发挥党建优势 提升人文环境

武汉市青山区检察院是一个党员干部占到全院总人数93％的基层检察机关。在机关优良人文环境建设中，该院将其与机关党建工作有机结合起来，坚持党建工作与检察业务工作同抓．岗位责任与党建实绩并重，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为建立优良的机关人文环境提供组织保障和坚实基础。     

董柳青：山里的养殖能手

认识董柳青,是在2004年。高挑个子、美丽大方的她,那时在尤溪县一家养殖企业打工,是老总的左膀右臂。但她一直有着不停拼闯、不甘小富的心,终于在2005年走上了自己的创业路。凭借当地优越的自然环境和人文优势,从养虫起家到虫子养鸡,再到科技养鱼，她的生态养殖之路越走越宽广，并成为了当地一名响当当的致富带头人。     

薪酬激励的动力源在哪里

从战略层面分析研究薪酬激励机制建设，要具备开阔的思维视野，善于从企业竞争优势目标达成和整体高效运行、优质管控这一高度来思考问题，这就需要进行动态化全局性的关联思考。从管理全面提升的高度对薪酬深层价值挖掘后发现当代薪酬管理理念已赋予了它应该承担公司能力建设助推器的职责；需要从薪酬体系设计发展趋势把握的高度作出有专业深度的解析。     

像雷锋那样学理论用理论在学习实践科学发展观中打造英雄团队

近年来，“雷锋团”党委注重发挥学雷锋的传统优势，引导官兵像雷锋那样学理论、用理论，把科学发展观融入血脉里、落实在行动中。团队建设呈现出全面推进、协调发展、整体跃升的良好态势，先后出色完成了出国维和、抢险救灾、奥运安保等10多项重大任务，20次受到军区以上表彰，8次荣立集体一、二、三等功。团队被沈阳军区树为“学习贯彻科学发展观先进单位”，团党委被总部评为“全军先进党委”。     

城乡社区参与公共应急管理的比较优势与作用机理分析

社区参与应对突发公共事件的相对优势明显,其作用机理表现为事件发生时的快速响应以防止事件的发展和演化,事件发展时限制事件的发展规模和危害程度,事件演化时协助政府部门控制事态以防止次生灾害的产生,事件结束后的善后处理和社区重建.     

突出对台优势打造参政议政品牌——台盟界别获选十届福建省政协先进界别

人民政协具有鲜明的界别特色，界别活动小组是发挥政协委员主体作用的基本平台。近年来，台盟界别小组在省政协的领导以及港澳台侨和外事委员会的支持、帮助下，在突出界别特色、发挥界别作用方面努力探索，进一步激发了委员工作活力，拓展了委员活动空间，提升了委员履职能力。     

康庄大道通小康——柳林县成家庄镇邓家庄村小康建设纪实

~~康庄大道通小康——柳林县成家庄镇邓家庄村小康建设纪实