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861.
862.
863.
张秀冰 《中共太原市委党校学报》2010,(3):56-59
论道首谈无、有。无、有者,一论宇宙的存在和起源。"无"是指人的感官无法感知的存在,即"虚在之在"。"有"是指人的感官可以感知的存在,即"实在之在"。道所指的存在,具有无(虚在)和有(实在)两种性质。无,是天地之源;有,是万物之源。这是指宇宙存在的性质和起源。二论修道的路径和境界。道不可言,然而道可修。常无,以观虚在之妙;常有,以观实在之徼。这是指修道的路径。三论同出异名,玄之又玄。无有同源,同源于存在。任何一种存在,既是有,也是无,同谓之玄。以自身之无有,通天地万物之无有,是为玄之又玄。玄之又玄,乃洞悉一切存在的奥妙之门。 相似文献
864.
张博 《北京人民警察学院学报》2010,(1)
由于非营利组织在现代社会发挥的作用日益重要,正在成为介于政府与公众之间的第三种力量,并逐渐承担起了越来越大的社会公共服务职能,因此,有组织犯罪组织特别是黑社会性质犯罪组织为了规避司法打击,掩饰组织非法活动等目的,而逐渐向非营利组织渗透。这就为警方打击有组织犯罪设置了障碍。因此,如何应对有组织犯罪对非营利组织的利用,成为警方亟待解决的问题。 相似文献
865.
危机是具有严重威胁、不确定性和有危机感的一种情境。在高度系统化的社会中,危机无处不在。近年来,随着我国经济体制转型,利益群体多元化,贫富差距拉大,社会治安形势愈趋复杂,刑事犯罪的暴力化倾向日趋突出,涉枪、涉爆、绑架劫持人质等严重暴力犯罪、带黑社会性质的有组织犯罪日益突出,警察的执法环境日趋恶劣。警察成为和平时期职业风险最高的职业。 相似文献
866.
现实的合作关系是在效果外部化和信息不对称的环境中展开的.由这种环境产生的道德风险使股东在与经理的合作中处于不利的地位,但是激励共客机制的引入能够极大地消除这种道德风险.所以,股东在合作中面临的首要问题就是如何建立这样一套有效的激励共客的合作机制.运用LEN(Linear-Exponential-Normal)模型分析,一方面,可以帮助股东在构建这种机制的主要环节上得到一些重要结论,另一方面,股东可以借此发现现实的激励机制与理想的激励机制之间的差距,并探讨缩小这种差距,提高激励效果的多种途径. 相似文献
867.
一个城市,不能没有文化,否则将会失去其灵魂;也不能没有文化品牌,否则将会丧失其个性。一个城市的文化品牌,就是这个城市的文化名片,它能使世人迅速记住这个城市的名字,并能长久地吸引世界的目光。宜昌有没有自己的文化名片?答案是肯定的:屈原就是宜昌的一张文化名片。 相似文献
868.
869.
870.