中国的城镇化存在六大模糊

一是内涵模糊。城镇化首先是人的城镇化,现在是“地”城市化了,但是“人”没有城市化。二是格局模糊。优先发展大城市、特大城市还是中小城镇,专家们仍争论不休。三是路径模糊。靠行政推动还是靠市场推动,这个问题也没有弄清楚,现在主要是行政在推动,所以各地出现了一些鬼城、     

四川南充市政协:提案办理考评进行量化打分

近日,四川省南充市委、市政协联合制定印发《南充市政协提案办理工作目标考评办法》,对提案办理绩效由"模糊评价"转变为量化打分,将政协提案办理纳入市级各部门单位的年度目标考核内容。"面商沟通率100%的得6分,以面商方式为主的得5     

故乡明月

<正>一轮明月,悠然悬挂于辽阔的天幕,朗照着天幕下那一片广袤的原野。一座村庄,囫囵儿淹没在无边的月光里,静美得像一幅古典的画:简约,朴素,朦胧,悠远……这是定格于儿时记忆里的故乡明月。它在光阴里沉淀,在岁月里珍藏……     

酒店服务业价值创新评价

本文以价值增值和创新理论为理论基础,分析了酒店服务业价值创新与价值增值的内在联系,从顾客价值及酒店内外环境三方面构建了酒店服务业的价值创新能力评价指标体系。指标体系中顾客价值包括酒店服务产品和附加价值,酒店基础资源包括了酒店管理能力、酒店物业、酒店人力资源、酒店营销与品牌文化等自有资源,外部宏观环境影响因素则包括法律法规、经济社会发展、市场竞争与市场资源四个方面0最后应用模糊综合评价方法进行评价。     

基于BSC的ERP运行绩效评价体系的多级模糊综合评价分析

ERP系统将先进的IT技术和企业业务流程有效结合在一起,为企业的资讯传递和信息共享提供了有效的途径,对提高企业的经营效益和市场竞争力具有重大意义。ERP项目绩效评价是一项复杂的系统工程,目前国内很少有企业能采用比较好的方式来客观评价ERP的运行绩效。本文通过构建基于BSC的ERP软件运行绩效评价指标体系,对ERP系统运行绩效的模糊相对有效性进行测量,采用多级模糊教学评价法进行多层次多目标决策方案的设计,将主观判断转化为定量分析,试图减少主观判断带来的差异,以解决评价中的非精确性问题,使结果更为准确,以期为ERP软件运行绩效评价提供科学量化的手段。     

模糊综合评价在大学生综合素质评价中的实证研究

根据当前社会形势,大学生综合素质具有模糊性和不确定性的特点,模糊综合评价法能够有效地对大学生的综合素质进行客观的测评,从而使得高校教育管理者能够更加全面地、系统地掌握学生的综合素质,然后提出有针对性的教育方法和措施,达到提高学生综合素质的目的。     

写作:收获乐趣不孤单

自幼钟爱写作,尤其是文学创作,它能让我变得快乐起来,生活的苦辣酸甜,尽在写作中。从小就习惯用一支笔和一本笔记本写人记事。朦胧岁月,与诗结缘,何其所幸!徜徉诗墨书阁,与思绪凌云,看一方恬淡,赏四海奇观。为年少痴狂,为未来写真。抑抑扬扬,咿哦吟咏,在书简的妩媚里,绽放春蕾。时光幽幽,一帘春娇梦,檐下演绎,渐渐     

声音

有的文件中,“原则上”、“一般情况下”、“尽量”等模糊词汇时时可见。干部看了心照不宣——有“模糊”就有“空子”;群众见了嗤之以鼻——原来“虚晃一枪”。——党报发文称,各级文件中的模糊表达易滋生特权,应多些原则,少些“原则上”     

武警福建边防总队莆田市支队党委——积极转作风办实事

2013年春节以来,武警福建边防总队莆田市支队党委"一班人"带头改进作风,深入基层狠抓工作落实,推动了各项工作的顺利开展。前不久,该支队作为全国边防部队唯一一个支队级单位,被公安部评为"全国执法示范单位"。党委副书记、支队长林志盛在与基层官兵座谈时听到有战士反映营门视频监控图像模糊,安全存在隐患,便实地进行查看,当即责令机关予以解决,并举一反三,一周内解决了14个单位监控系     

基于业绩三棱镜学习型企业绩效评价体系研究

业绩三棱镜是知识经济时代出现的新的企业绩效评价方法,符合现代学习型企业发展的新趋势。在利益相关者满意度、利益相关者贡献度、战略、过程、能力五个层面建立一级指标的基础上,设计具体的二级指标,从而建立学习型企业的绩效评价指标体系和模糊综合评价模型,此种指标体系和评价模型更适合学习型企业的绩效评价特点,具有开创新性意义;本文通过实例,将该方法应用到实践中,取得较直观的结果,可以发现,基于业绩三棱镜模型更加适合学习型企业的绩效评价。