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企业文化是企业在建设、发展以及生产实践活动中逐渐形成的精神财富的总和,是社会文化与组织管理实践相融合的产物,是企业成员基同遵循的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范,同时又是组织管理文化、经济文化及个体组织文化的三维复合体。机械工业第四设计研究院在企业文化建设中与时俱进、开拓创新、积极倡导、努力积累文化因素,形成了以修德、明贵、成业,顾客价值为核心的企业价值观,开创了以人为本的国有企业文化建设的新局面。 相似文献
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西安华山机械工业有限公司至今已有50年的建厂史。作为中国兵器工业集团公司所属的骨干企业,从80年代起到1996年,持续16年盈利,被人们誉为“出干部出人才出经验”的地方。然而,从1997年开始,面对市场经济的强烈冲击,产品结构不合理、企业机制不灵活等深层次矛盾显现出来。由于多年没有技术改造,设备老化、设施陈旧、装备落后、生产能力严重不足的问题制约着公司生存发展,产品连续四年不能按时交出去,造成大量资金积压,自有资金严重不足,只能靠举债维系经营。2000年,一度出现了工资发不出去的现象。面对突如其来的逆境,广大职工蒙了:我们华山… 相似文献
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凌玉章,1945年出生于上海市奉贤县。1993年任福建省机械工业厅党组成员、副厅长;1994年任福建省汽车工业集团公司党组书记、董事长,同时兼任东南汽车公司董事长;现为福建省汽车工业(集团)公司董事长、东南(福建)汽车工业有限公司董事长。 相似文献
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董日中是湘潭电机集团有限公州的车工.今年32岁。在一家制造企业里.车工与其他的刨工,焊工一样,他只是一个平常的工人,很少有显眼之处而董日中不一样.他是企业的高级技师、全国劳模。他的出类拔萃令人们对他刮目相看。这个普通工人的身后.留着一长串闪光的足印:“全国青年岗位能手”、“全旧电工行业十佳青年岗位能手”、“全国技术能手”、“机械工业突出“贡献技师”、 相似文献
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正值党的十一届三中全会召开20周年之际,我们走访了盐城市政协委员、江苏江动集团有限公司党委书记兼副总经理齐金粱。江动集团前身是诞生在抗战炮火硝烟中的新四军三师枪械修理所,1959年改称江淮动力机厂,生产柴油机。经过几十年的发展,尤其是近20年的发展,江动集团已由一个名不见经传的地方工厂跃升为国家大型一档企业,跻身全国小柴油机行业"三强"、全国500家最大工业企业、全国100家最大机械工业企业。"江动集团是在党的十一届三中全会以后开始步入快车道的。是党的改革开放政策给江动插上了腾飞的翅膀。"老江动人都记得,在僵硬的计划 相似文献
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