浅谈民营企业文化建设存在的问题及对策

市场经济条件下,企业之间的竞争,实质上是人才竞争,而人才的凝聚则主要靠企业文化。近年来,越来越多的民营企业认识到,企业发展战略需要文化来传播,企业的形象需要文化来塑造,企业发展离不开文化,企业与生俱来需要文化。从这一点上讲,民营企业也需尽快培育出与企业发展相适应的企业文化。民营企业要想摆脱危机、走出困境,必须注入先进文化的新鲜血液,铸就富有生命活力、折射时代精神、具有地域特色的     

论毛泽东"为人民服务"思想的政治激励作用

"为人民服务"思想是毛泽东思想的重要组成部分和精髓,是以毛泽东同志为代表的中国共产党人在中国革命和建设实践中对马克思主义唯物史观中国化的高度概括,也是社会主义道德观的集中体现.今天,我们继续坚持和践行毛泽东"为人民服务"思想,对做好新时期新形势下群众工作,加强和改进思想政治工作,维护安定团结的政治局面,构建社会主义和谐社会,开创中国特色社会主义事业新局面具有重要的理论意义和实践意义.本文拟从纵横交错的历史和现实角度对毛泽东"为人民服务"思想作一尝试性解读,探究这一思想的政治激励作用和当代价值功能,力图为推进新时期思想政治教育工作方法论研究提供理论借鉴参考.     

试论我国家族企业的产权改革

阻碍我国家族企业进一步发展的深层次问题主要是股权高度集中、产权主体区隔不清,解决这些问题的主要制约因素是创业者价值观及其低知识水平的制约以及现实制度和传统文化的制约。改革良策是稀释股权实现产权多元化、明确企业内部产权化解内在风险、对职业经理人进行股权激励以及以《公司法》为向导、以现代资本运作市场为平台,充分促进股权良性流动。     

赏识教育让孩子在快乐中成长

赏识教育是根据儿童渴望得到他人肯定和欣赏的心理需要,对孩子施以信任、尊重、理解、激励、宽容、提醒的教育方法.     

提高谋划统筹优化能力 推动农村劳动力培训工作的科学化

我省大规模有组织地开展农村劳动力培训,始于宿迁市委市政府2003年"两后双百"的决策,即对初中毕业后、高中毕业后未进入高一级学校就读的学生,百分之百地开展职业技能培训。这是宿迁市委超前的战略布局,通过培训,推动劳动力     

激励理论在非政府组织中的运用

激励原理是人力资源管理中一个十分重要的组成部分,其理论涵盖了组织激励的各个方面,所以激励的相关理论不仅适用于营利性的经济组织,对于非政府组织同样也具有积极的作用。本文指出对我国的非政府组织,可以尝试运用财团法人的概念明晰产权,并且可以引入相应的人才管理市场并对其进行评估,起到对非政府组织管理者独立客观的评估与激励作用,促进我国非政府组织的发展。     

客观公正评价 持续有效激励——构建村级班子绩效考核评价体系的实践与思考

构建体现科学发展观要求的村级班子及成员绩效考评体系，是新时期加强农村基层组织建设的一项重要内容，对于客观公正的评价干部，持续有效的激励干部，进而激发农村基层组织建设社会主义新农村的积极性和创造性，具有十分重要的意义。     

论法律制度激励功能的分析模式

激励功能是法律制度的主要功能之一。对于该主题的探索有助于深入研究并建立激发活力和创造力的法律机制，实现科学立法。在探索法律制度激励功能的进程中，存在经济学与心理学两条不同的学科进路与基本模型，结合这两种进路和模型，产生了学术研究上不同的理论进路。立足于法学的学科特点，总结并借鉴现有的研究成果，一种跨学科的综合分析模式被提出来，用以全面展现法律制度激励功能的完整运作过程。     

“富豪享房补”是恶性引才的怪胎

就近日网上和深圳街谈巷议的“百亿富豪是否应享受住房补贴”的话题，深圳市人力资源和社会保障局有关人士10月28日回应说，深圳向该市高层次专业人才发放住房补贴政策“属于人才激励范畴，与其它社会福利政策无关”。