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861.
为摆脱国际金融危机对企业和职工带来的不利影响,去年以来,南通市总工会按照依法推进、互利共赢、共同协商、因地制宜的原则,以会议推动、活动感召、典型激励等多种形式,在全市范围内开展了以“共担经营风险、共商发展大计、共尽责任义务、共享发展成果”为主要内容的“共同约定行动”。 相似文献
862.
863.
人力资源管理中,激励制度是最为重要的一个环节.如何合理地运用激励制度于企业管理当中,是激发人才潜能、提升企业核心竞争力以及企业竞争成败与否的关键.就激励机制在人力资源开发中的作用、形式以及创新的重点进行了认真分析和阐述. 相似文献
864.
作为在世界500强中排名第162位的法国欧尚集团,在进驻中国的10年以来得到了很好的发展。海外扩张的营销策略为它打开了大门,完备的人力资源管理体系更为它奠定了良好的基础。如果说员工的培训、评估及升迁制度是欧尚(中国)的核心竞争力的关键,那么员工持股计划就是这个管理体系的创新。 相似文献
865.
现实的合作关系是在效果外部化和信息不对称的环境中展开的.由这种环境产生的道德风险使股东在与经理的合作中处于不利的地位,但是激励共客机制的引入能够极大地消除这种道德风险.所以,股东在合作中面临的首要问题就是如何建立这样一套有效的激励共客的合作机制.运用LEN(Linear-Exponential-Normal)模型分析,一方面,可以帮助股东在构建这种机制的主要环节上得到一些重要结论,另一方面,股东可以借此发现现实的激励机制与理想的激励机制之间的差距,并探讨缩小这种差距,提高激励效果的多种途径. 相似文献
866.
我是1975年走进正在兴建中的武钢冷轧厂的。这座现代化工厂的诞生,改写了中国冷轧薄板长期依赖进口的历史。如火如荼的事业激励着我下决心要在这里奉献自己的青春和才华。进厂后,我干一行,爱一行,钻一行。 相似文献
867.
在"钓鱼"事件引起全国轩然大波之前,有关部门将"罚款财政"作为一项政绩向上报告,并不觉得自己"法治意识淡薄",而是沉浸在坐拥一部"提款机"的喜悦之中——这是俞正声所说的"一种制度性措施的错误"之要害所在。 相似文献
868.
缺陷管理理论在实施岗效薪点工资制中的应用 总被引:2,自引:0,他引:2
本文通过缺陷管理理论在人力资源管理中的应用,提出了缺陷指标的设计原则和绩效考核结果的处理技术,为推动岗效薪点工资制的实施提供了一种新的思路和经验。 相似文献
869.
卡特尔成员总是面临是否欺骗、是否告密两个囚徒困境。前者来自卡特尔自身,后者源自宽恕制度的施行。受不正确的声誉观支配,卡特尔成员往往做出不欺骗、不告密的策略选择,声誉激励在客观上起着维护卡特尔稳定性的作用。宽恕制度产生的土壤在于卡特尔自身的不稳定性,要利用这种不稳定性来破解卡特尔的稳定性就必须借助有效的声誉传输系统、正确的声誉观和良好的执法声誉。以声誉激励为分析路径,完善我国的宽恕制度应该以反垄断法的国际化为目标,并以建立与他国或地区分享卡特尔记录、明确规定核心卡特尔是犯罪、加强保密制度建设等为具体内容。 相似文献